眼下，人工智能加速向各行各业渗透，全民AI浪潮下岗位持续迭代，职场人的焦虑日益凸显：担心技能落后，面临岗位替代，寻找转型出路……旺盛的现实诉求催生出火爆的AI培训与考证市场。打开社交平台，“人工智能训练师”“数据标注师”课程与考证经验帖层出不穷，各类AI培训班扎堆涌现。

面对这股由职业焦虑催生的学习热潮，以及AI给就业市场带来的机遇与冲击，顶层设计及时回应。国务院办公厅印发《关于适应人工智能技术发展助力构建就业友好型发展方式的意见》，提出实施人工智能专项培训计划，提升劳动者数字素养和就业能力，走包容普惠、就业友好的AI发展路径。

顶层制度着眼“投资于人”，绘就了政策蓝图，但落地到五花八门的培训课程、证书之中，这场由焦虑催生的学习热，能否真正帮劳动者实现能力升级？连日来，记者走访培训机构、对话不同行业职工，探寻热度背后的答案。

培训课程报名通道

上线即满

据上海市人社部门统计，2025年全市共有1.63万人次参加人工智能训练师职业技能等级评价，1.09万人通过评价并取得证书。

打开某社交平台输入“人工智能”，随即弹出的后续词条里，排名前三的分别是“人工智能训练师”“人工智能训练师三级”“人工智能培训师”，相关经验帖层出不穷。一名网友6月发布的“上海人工智能训练师三级”分享帖，收藏量近4000。她不仅介绍了自考拿证的方法，还晒出考试费用和补贴：报名考试费仅500元，拿证后除职业技能提升补贴3250元外，还获得工会一次性补贴800元。评论区里，报名方式和补贴条件是被问得最多的问题。

记者注意到，报考人群的报名渠道各不相同，有个人自学，也有通过培训机构报名。今年以来，全市范围内，不少区总工会和人社部门也关注到这一需求，组织职工参与免费或公益性收费培训。

据记者了解，松江区总工会上半年与上海众拓教育培训有限公司合作，将人工智能训练师考证内容直接融入培训和竞赛，选手参赛通过鉴定即可取证。该公司相关负责人周大山介绍，人工智能训练师培训原本只设了2个班、各100人的规模，报名却远超预期，“一下午就报了400多人，上课的地方只能临时从小教室换到大礼堂。”

这股热度同样蔓延到工会夜校。今年9月新学期开学，上海工会夜校市工总校、徐汇分校同步开设了人工智能训练师实战培训，课程对标人工智能训练师证书考试，学员可自主选择是否报名，课程“上线即满、一座难求”。

为了不被时代

和技术落下

谁在学AI？培训机构给出的答案是“在不断变化”。上海伟业培训中心相关负责人袁辉介绍，对比前两年，今年AI相关培训学员明显上涨，学员结构也发生较大变化——前两年转行人群占比较大，现在在职职工占比提升最多，已到六成左右。

“学员主要来自企业行政、运营、市场、制造业技术岗、人力资源等岗位，目的是把AI工具融入本职工作；其次是想转行的白领，大多是文职、传统销售等，想借助AI切换职业赛道；还有应届生和在校大学生以及一小部分自由职业者。”袁辉说，除了人工智能训练师职业技能等级考前培训之外，所在机构还开设了AIGCPrompt提示词应用、AI办公增效、AI视频生成、企业AI数字化内训等实用课程。

这样的学员，记者在走访中遇到不少。51岁的机械工程师张新冬，就属于“为了不被落下”的那一类。他供职于一家数字技术公司，岗位与AI并无实际关联，但出于职业焦虑，上半年就报名参加了人工智能训练师培训。“面对技术更迭，我们这些老员工更焦虑，也想学AI，运用到工作上来。”由于没有接触过基础的Python编程知识，他此前未能通过考证。听说标注师培训更偏基础，他抱着学习目的再次报了名。

当然，也有学员坦言，自己是刷到社交平台上关于技能补贴的内容后才来报名，“补贴是实实在在的福利，能学到东西自然更好。”袁辉也印证，来机构参加人工智能训练师课程的学员中，约六成明确想考取职业技能等级证书，“有的是为了岗位晋升、技能落户、申请技能提升补贴”，另有约四成主要目标是学实用技能。

培训热能否破题

职业困局？

对于AI课程本身的价值，上海大学社会学院教授贾文娟认为，这股培训热有其必然。随着人工智能技术演进，从深度学习算法到强化学习算法，对模型训练的要求越来越高，人工智能训练师这一新职业正是在技术升级背景下应运而生，“是产业升级的刚需”。

“AI课程的学习为劳动者拓宽了就业可能性。”不过，贾文娟也指出，课程究竟能否真实帮到焦虑着的职场人，最终取决于它与真实岗位需求的匹配程度。正因如此，课程的学习对不同人群的意义不尽相同。“对本身有一定基础的人而言，充电提升是锦上添花；但对指望靠几堂课、一张证书实现转行、顺利就业的人，未必真能起到效果。这种落差，也可能让懂的人更懂、焦虑的人更焦虑。”贾文娟说。