日前，由奉贤区总工会、奉贤区人力资源和社会保障局、奉贤区司法局联合主办，区劳动人事争议仲裁院、奉浦街道总工会承办的2026年奉贤区劳动争议调解员培训暨技能竞赛落幕。决赛现场，12位选手立足基层调解真实场景，从事实梳理、法律研判、情绪疏导、分期履约、多方联动等维度，完整呈现了劳动争议全流程调解方案，既有刚性法律支撑，又有柔性人文关怀，充分体现了新时代劳动调解“法理情相融”的工作要求。

决赛采用现场案例模拟处置形式开展。选手提前抽取比赛顺序和案例背景，在候赛室独立准备后依次入场作答。每位选手需在10分钟内回答主持人提出的3个问题，评委从法律适用准确性、争议焦点把握、情理法融合能力、沟通处置技巧、现场应变表现等维度综合打分。决赛共设置12道典型劳动争议案例，覆盖欠薪、劳务派遣、调岗降薪、加班工资、工龄认定、群体性劳资纠纷等基层高频难点，全方位检验了调解员的实战水平。

据介绍，这12名决赛选手，是初赛从全区147名来自工会、人社、司法和企业的基层劳动争议调解员中脱颖而出。初赛以专业知识测试形式开展，重点考察调解员对劳动争议相关法律法规、调解程序规范等基础知识的掌握程度。在正式笔试前，还组织了集中业务培训，邀请市区两级业务骨干和调解专家就法律条文解析、案件处置实务等内容进行系统授课，帮助调解员进一步夯实专业功底。经过前期理论笔试、案例分析层层筛选，12名优秀调解员从初赛中脱颖而出站上了决赛舞台，参赛选手在同台竞技中充分展现了新时代调解员的专业素养。

评委团代表、奉贤区总工会法律援助律师、上海申诚律师事务所主任顾帅作整体赛事点评，精准指出调解工作亮点与优化方向，为全区调解员后续开展劳资纠纷处置提供了清晰指引。