2026年是“十五五”规划开局之年，也是上海推进统一大市场建设、优化营商环境9.0版落地的关键一年。市场监管工作一头连着市场主体，一头连着民生福祉，一线职工是守护市场秩序、服务企业群众的核心力量。近日，记者专访上海市市场监督管理局工会主席翁宇文，围绕2026年工会工作规划，探寻如何以工会力量赋能市场监管事业高质量发展，让职工干事有平台、成长有路径、服务有温度。

以赛育匠，以技赋能

激活市监人才成长新动能

“市场监管是守护城市经济秩序的‘安全阀’，更是服务企业发展的‘服务员’，每一项工作都离不开专业能力的支撑。质量检验、信用监管、执法办案、进博会保障，哪怕是窗口服务的一句解答、一份指引，都需要具备扎实的业务功底。”谈及2026年工会工作的发力点，翁宇文直奔主题，话语里充满对新一年的期许。

不同于传统竞赛模式，市监系统的立功竞赛始终紧扣岗位实战需求，不搞“花架子”、不做“表面文章”。2026年，工会将持续深化“优化营商环境 勇当市监先锋”主题立功竞赛，紧扣上海优化营商环境9.0版方案和统一大市场建设部署，引导各级工会结合自身业务特点，量身打造竞赛项目，让竞赛真正成为职工练本领、比实绩、促提升的“练兵场”，推动竞赛成果转化为优化监管、提升服务的实际成效。

结合市场监管行业特色，今年将重点举办第一届上海市计量和检验检测职业技能竞赛暨全国计量和检验检测职业技能大赛上海市选拔赛，长三角区域特种设备职业技能竞赛等，同时进一步激活上海市质量检验检测工匠联盟的带动作用，深入推进工匠助企行活动，组织劳模工匠深入企业一线，破解质量检测、标准规范等方面的难题，让技术优势转化为助企发展的实效。此外，将重点推进劳模创新工作室、巾帼创新工作室培育，完善劳模信息库动态管理，落实劳模疗休养等保障措施，通过“师徒结对、技术传承”，让先进经验在全系统传递，让每一位有能力、肯付出的职工都能找到成长路径。

精准暖心，护航前行

做实职工服务“零距离”

市监职工的工作场景遍布城市各个角落：窗口单位直面群众诉求，一线执法人员顶风冒雨巡查，应急保障人员随时待命，高强度、高压力是他们的工作常态。“工会的核心职责，就是做职工最坚实的后盾，不用华丽的辞藻，只用实打实的举措，解决职工的急难愁盼。” 翁宇文坦言。

2026年，工会将聚焦“普惠+精准”，持续升级职工保障服务。优化大病慰问制度，细化慰问流程和标准，主动对接最新出台的职工互助保障政策，努力实现保障无死角；为全体会员统一购买专享互助保障，让每一位职工都能感受到制度的温暖。针对一线执法、窗口服务、驻外派遣以及进博驻场等重点群体，精准开展高温慰问、节日走访、困难帮扶以及专项慰问等活动，把关怀送到职工工作生活的方方面面。

身心健康保障将更具针对性，工会将继续深化“高效工作、健康生活”理念，举办全系统全民健身运动会，设置乒羽篮网足、龙舟、八段锦等职工喜闻乐见的赛事，丰富职工业余生活。同时，升级“幸福直通车”服务，为基层单位提供菜单式心理服务项目，通过线上心理成长营、线下体验互动等形式，精准缓解职工职业压力，帮助职工平衡工作与生活，筑牢身心健康防线。

强基提质，规范履职

筑牢工会服务“主阵地”

“工会要想当好职工的‘娘家人’，首先要自身过硬、管理规范。只有把基础打牢、把制度抓实，才能让工会工作更有底气、更有实效，才能真正凝聚起职工的力量。”谈及工会自身建设，翁宇文语气坚定。

2026年，工会将始终以规范化建设为抓手，持续强基固本。指导基层工会按期完成换届选举、届中调整，推进经审委规范化组建，通过专题培训、案例指导等方式，提升基层工会工作者的业务能力和履职水平。同时，严格规范工会经费管理，推动经费向基层下沉、向职工倾斜，扩大经费审计覆盖面，抓实审计问题整改，确保每一笔经费都用在刀刃上，切实提升经费使用效能。

思想引领将摒弃空洞宣讲，走“接地气、入人心”的路线。通过新建职工书屋、打造劳模工匠宣传专栏、制作先进典型宣传片等载体，举办劳模工匠精神传承座谈会和宣讲活动，让劳模工匠走进机关、走进基层，分享工作经验、讲述奋斗故事，让劳模精神、劳动精神、工匠精神融入职工日常，引导全体职工以先进为榜样，立足岗位、担当作为。

如今，上海市市场监管局工会正以全新的工作姿态，立足市监职能、聚焦职工需求，扎实推进各项工作。2026年，随着一系列务实举措的落地实施，将进一步凝聚起全体市监干部职工的合力，让大家干事有劲头、成长有希望、生活有温度，为上海进一步优化营商环境，打造公平有序、安全放心的市场环境，推动市场监管事业高质量发展注入坚实工会力量。