记者获悉，圆通速递日前启动新一年针对全网基层员工的“春风行动”，其中全新的评优体系，将聚焦一线核心岗位，惠及人数超2.8万人，此举，要让每个基层员工都能更好地“被尊重、被看见、被认可”。

正在举行的全国两会上，针对快递小哥等新就业群体的权益保障、关心关爱等成为代表委员关注的热点问题。国家邮政局此前强调，要加强快递员群体的思想引导和凝聚服务工作，真正把关心关爱落到实处、融入日常。“让快递员在奔跑中被看见、在奉献中被认同”，已然成为全行业的共识和行动。

据悉，圆通的“春风行动”首先搭建属地与总部双层评优体系，评优范围精准聚焦业务员、操作员、驾驶员、客服四大一线核心岗位。属地分公司、集运中心、车队按人数5%开展评优工作，且每家分公司评优人数不少于4人；经选拔后，再从属地优秀人员中评选出公司级优秀员工，奖金额度从500元-2000元，奖项纳入员工人才档案，作为职业晋升的重要依据。

此外，自今年5月起，圆通每年为全网基层员工常态化发放“圆满生活包”，针对业务员、操作员、驾驶员、客服等不同一线岗位的工作特性与需求，量身定制、个性化搭配蓝牙耳机、充电宝、保温杯、洗漱套装、防雨手套等实用物品，让温暖随行，用心守护员工的工作与生活。

记者了解到，目前圆通速递的食堂、宿舍和操作场地也在进行标准化提升，打造更有温度的生活和工作环境。员工食堂每餐至少6道菜，每月至少6道南北风味特色菜，排队时间小于15分钟；让每一个宿舍都“舒适、干净、安全”，配备洗衣机、热水机、空调、网络等；让每一处操作场地都整洁、高效、安全……此外，圆通将新设后勤食宿保障小组、安全生产小组、6S标准化改善小组，推动各项保障举措落实见效，让基层员工感受到家一般的温馨。