前段时间，一名网友分享了自己上班第一天的经历。到公司报到的第一件事，竟然是去老板办公室领猫。猫作为宠物，成为职工办公环境的一部分，许多人称可以大大缓解工作压力。人力资源专家指出，关注职工心理健康，通过改善工作环境让职工快乐工作是企业的“必修课”。

诸多职工渴望职场“充电”

记者观察到，给员工分配猫一起工作的做法并不少见。之前，深圳某公司附近有一只流浪猫，员工们看着喜欢就经常趁休息的时候偷偷去撸猫。老板干脆决定收养小猫，员工们可以光明正大撸猫，也可以安心工作。把宠物作为工作环境的一部分，看起来有点“不务正业”，但背后更反馈一种现象——越来越多的公司开始注重员工心理健康，在办公环境上下功夫。

在一家互联网公司工作的员工王涵带记者看了她的办公环境。该公司的工位与大家印象中四四方方的摆位并不相同，员工位置呈弧形张开，每个人工位都有较大自由活动空间。年轻职工喜欢将自己购买的手办整齐摆在工位上，活泼可爱的卡通形象让电脑旁增添几分生动。王涵的工位则更独特了，各式各样玩偶手办之外，桌底还别有洞天——一个弹力带、一个指压板，还有一个折叠床，看起来更像把工位当作“小家”，她解释，这是为了在工作的时候顺带健健身。

除了工位，记者还看到，王涵所在公司的办公室开放区域有一个大大的圆盘，四周都可以坐，每个位置巧妙设计了少许遮挡。座位的颜色五彩斑斓，视觉上让人更容易放松。这里可坐可躺，不少人在此休息。

专家：关注员工心理健康应是每个企业的“必修课”

记者采访了资深人力资源管理专家屈辉，她认为，关注员工心理健康，应是每个企业的“必修课”。“企业员工心理健康管理的目的是促进员工心理健康、降低管理成本、提升组织文化、提高企业绩效等。只有让员工感觉到身处这个企业幸福快乐，他才会愿意留在这个企业，只有身心健康的员工才可以为企业带来无穷的效益。”屈辉表示。

职工心理健康建设的重要性不言而喻，那职场解压如何有效进行？屈辉提到，现在许多企业营造员工喜爱的工作环境就是一种行之有效的方式，这可以潜移默化地给员工正面心理影响，而工作环境的营造需要与时俱进，贴合职工需求。

屈辉说：“员工的心理问题在某种程度上是社会问题的综合反映，解决这一问题的关键是标本兼治，从企业内部的方方面面尽可能地为员工创造宽松、愉快的工作环境。” 她建议，用人单位应该倾听员工的想法和感受，合理规划办公空间，包括桌椅、文件柜、电脑等物品的摆放位置，以及员工之间的相对位置关系。此外，营造一个办公区域内的休闲交流场所，如许多互联网公司的茶歇室、咖啡室等，也十分必要。“这将有助于员工更好地相互了解，促进人与人之间的联系与合作。与此同时，员工还可以享受一些闲暇时间，在疲惫的工作之余调整自己的状态。”她说。

解锁解压新方式，为职工“充电”赋能

办公环境不仅包括办公室，实际上包含公司职工所踏入的每个区域。为了提升职工生活品质，不少用人单位已经“悄悄”在各个空间内下功夫。上海电信奉贤局工会牵头，精心打造了“智慧五感”赋能减压的职工之家。该处作为职工的工间休息区域，从空间布局，到墙纸颜色，从灯光明暗到家具的挑选，完全遵循环境心理学理论的改造建议。所谓的“五感”对应人体的形、声、闻、味、触五种感觉，通过调动五种感官的兴奋点，来起到心理解压赋能的作用。躺卧在柔软舒适的沙发上，闭上眼睛，听着音箱里传来的舒缓音乐，身心立刻放松下来；再深吸一口气，香薰释放的清新气味，能建立起全身与空间的美好关联。

日前，上海航天局工会“情绪宇宙探索站”也正式揭牌，它是航天局工会建立的一个线下职工心理关爱阵地，包括情绪洞察区、星程辅导区、星空舒缓区、心流律动区和引航阅读区，以数字化的辅助诊疗设备为航天人的身心健康提供服务。值得一提的是，“心流律动区”内，职工可以通过VR运动，安全地表达和宣泄情绪。这个地方将科技与人文有机结合，打造为航天人排忧解压、支持鼓励、促进健康的港湾。

越来越多用人单位意识到，关爱职工心理健康不仅仅是一场心理讲座、一个简单的文体活动就能解决，这使得各单位纷纷出奇招。即使许多用人单位表示，因单位性质等原因很难在办公区域做大改动，但大多数表示，他们也会在装饰上多用些心思，同时也鼓励职工多用自己喜欢的方式装点工位，缓解工作压力。