如何破解一线工人学历高技能低的瓶颈？相关人士指出，可以通过政策调控、加强校企合作、加大宣传力度，为高校学生提供更多的实习操作机会，鼓励高校学生不断提升自身技能水平。

“与上世纪八十年代企业自办中专技校相比，目前绝大多数企业已经没有自己开办的职业学校了，并且企业也不愿意办学校，培养出来的技能工人可能过不了多久就跳槽离开了。”杨鹏飞建议，针对职业院校以及高校学生缺乏实习机会这一现状，政府可以通过推出税收优惠等利好政策，提升企业积极性，鼓励企业与学校加强校企合作，为学生提供更多的实习机会，并为实习生提供相应保障和合理待遇，促进在校学生形成技能提升的良性循环，从而为企业培养更多学历高、技能也高的“双高”人才。

今年“两会”期间，全国人大代表、建龙川锅焊接培训中心副主任唐成凤在《关于进一步完善高技能人才培养体系的建议》指出，产业工人的源头在职业教育，因此建议要加强高职院校、技工院校和职业培训机构建设，结合能源环保产业中的企业发展转型，将各大高校的人工智能实训中心建立在相对应的企业中，形成产、学、研紧密结合，培养一专多能的技能人才以适应企业转型发展需求等。

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