复星创立于1992年，全球拥有10.6万名员工，多年来在员工关爱、提供职工生活品质方面持续进化。工会与公司携手不断向前，在上海静默时期，复星迅速启动“春季抗疫驰援行动”，累计向各方捐赠生活和抗疫物资超过622.8万件。同时，为了加强员工保障，在复星内部成立“星暖”员工应急关怀项目，守护2万多位在沪员工，保证“7*24小时”不间断关怀支持，解决300余起员工家庭应急保障需求。此外，复星以员工为核心，鼓励基层工会大胆创新，打磨具有产业特色、员工喜闻乐见还“念念不忘”的好产品，持续打磨复星工会FOSUN DAY(复星日)品牌。已经打造出的“复星家庭日”“BFC幸福家庭嘉年华”等品牌活动，邀请员工和家人一起成为复星幸福产品体验官。员工在感受好产品和好服务的同时，也收获了陪伴家人的快乐时光，让孩子对父母工作的地方、对复星所秉承的文化理念，留下感性的认知。

“走进产业”员工亲子体验

幸福时光与家人同行

家是幸福开始的地方，温暖的亲子时光在生活中弥足珍贵。复星作为家庭幸福的助推者，在今年11月举行的复星家庭季系列，“走进产业”员工亲子体验活动上，员工们作为体验官，感受其作为全球家庭消费产业集团给家庭带来的幸福体验，也把这种体验分享给身边更多的亲朋好友，将幸福传递到更多家庭。

活动当天，员工带着自己的孩子相约豫园，一场有趣的亲子研学之旅就此开始。在豫梦微缩世界，员工和孩子们一同感受400年历史文化名片的魅力，与孩子一起阅读绘本，学习日常健康轻养生知识。寓教于乐的沉浸游乐体验，让孩子和家长收获满满知识的同时，也度过了美好幸福的时光。之后，员工和孩子们一起来到趣游迷你营玩学工坊，热闹的迷你营玩学工坊，孩子和家长化身探险家组合，一起“重返侏罗纪”，探索史前恐龙的秘密。一点一滴的工坊体验镌刻了成长的脚步，更点亮了陪伴的幸福。

记者了解到，复星工会近年来一直积极引导和推广正能量的生活态度，建立“复星员工俱乐部”，组织开展各类健康活动，涵盖篮球、羽毛球、跑团等近20个项目，面向“复星一家”核心参控股企业员工举办活动、比赛，年均举办1200多场活动，参与人员超4万人次。此外，以推进职工生产生活配套设施建设，员工数字化食堂，BFC职场班车等，让职工拥有舒适的工作生活环境。

试行“0.5天公益假”

鼓励员工投身公益

2022年度，复星积极鼓励员工投身公益。今年首次在集团层面试行公益假制度，鼓励集团员工每年拿出0.5天参与公益活动。据统计，2022年，复星员工投身于应急驰援、社区服务、乡村振兴等多个志愿服务活动中。在春季抗疫期间，公司主动参与社区抗疫的员工达4729人次。

据悉，集团员工还开创了3个各有特色的创新公益品牌项目，包括爱心车队、Run to Love全球跑、星冉生/商冉生公益创意挑战赛。从2022年1月开始一直贯穿到年底的各项公益活动中，复星员工的公益服务总时长已经突破了30000小时。

搭建自我展示大舞台

提升职工幸福感、获得感

记者采访获悉，复星工会还积极为职工创造融通跨界、个性魅力展示的舞台，增强职工的企业归属感和自豪感。

近年来，复星工会在全集团打造跨国界、跨领域的“复星工匠”评选，并在评选范围和标准方面积极创新，通过评、彰、宣、培的全流程保障，推进企业文化、战略和业务的落地，并于2018年获评“上海市基层工会十佳创新案例提名奖”。此外，工会借助集团自媒体开设“寻找匠心复星人”专栏，举办工匠对话论坛，全面宣传展示工匠事迹，匠心的核心在于创新与传承，颁发“工匠创新工作室”，突出发挥工匠传帮带作用，营造人人学工匠、人人争当工匠的氛围。通过“复星工匠”，传递中国文化价值观和企业战略，凸显中国工匠文化的自信。

今年恰逢公司创立30周年，复星借此推出特别栏目“30行家”，聚焦工程师、设计师、研发专家、老字号匠人等，不断夯实产业深度的中坚力量。

为了提升工会组织凝聚力影响力，复星工会还创新设立“FOSUN DAY”(复星日)品牌，以“星太极”“星俱乐部”等职工喜闻乐见的活动，聚焦职工“成长、守护、青春”，为职工及家庭创造美好生活场景，提升幸福感和获得感，起到了凝心、聚力、同心、共进的积极效果。