“两个月没握方向盘，6月1日坐上出租车，我激动得就像和老朋友重逢。”上海锦江出租四分公司401车队五星级驾驶员周凤，出租驾龄超20年，这也是第一次，她和她的出租车分别那么久时间。

前有网约车冲击，后受疫情影响，周凤身边不时会响起同行“离开”的声音。“可越是这时候，我越想留下来。长久以来，公司对我们的就像对家人一样，我们共同经历疫情考验，都是胜利的一方。”周凤明白，这世上没有一条路是真正平坦的，而她也用平稳的车技、忘我的劳动、无私的奉献，守护“锦江白”，也收获了属于她的一路风景。

“坐上我的车，都是我家人”

擦擦把手，戳戳轮胎，绕车巡视一周后，周凤又对着车门喷了消毒液，才放心坐上锦江出租的驾驶位，看一眼后视镜中的自己，周凤在心里默念：“出发！”，周凤回归了做一休一、每日300多公里的作息，天已逐渐炎热起来，她的脸被晒得黝黑。“‘差头’司机夏天黑一点总归难免的嘛。”周凤腼腆地说。

重回岗位，周凤肩头又多了一份重担，作为雷锋车队的一员女将，她接过队友手中护送尿毒症患者的“接力棒”。“我每两天就需要把一位血透病人，从武宁路的家送到新村路的同济医院进行治疗。”周凤说：“车程只是一个起步费，可第一次送病人到医院，他就激动地往我手里塞100元钱。”周凤没有收，反而更贴心地把病人搀扶下车，当看到病人妻子抬不动轮椅时，她又挽起袖子搭了把手。“每一位乘客都是我的家人，家人有困难，怎么可以不帮忙？”周凤说。

“2个小时后，还要麻烦你再来接我的。”病人告诉周凤。“没事，我知道，您安心治疗，等下我会来的。”周凤笑着回答。没想到，原本预估的时间延迟了，当周凤早早结束跑单到院前接人，却被告知还需再等几个小时后，周凤毫无不耐烦：“这样的等待，比起疫情期间雷锋车队其他队员们护送重症病患，根本不算啥。”

5个小时后，治疗终于结束，看着“锦江白”前周凤翘首等待他们的身影，病人感叹：“到底是锦江五星司机，到底是雷锋车队，认真！负责！有爱心！”

感谢的话周凤不是第一次听，但这回格外有感触。打赢大上海保卫战，再微小的力量都是不能缺少的，而城市重回原有轨道，她这个平凡的锦江出租驾驶员，也能用自己的方式，为上海增添一份暖意。

“时时都放心不下”

开出租难，开出租的女司机更难。年近8旬的母亲时常心疼周凤，劝她放弃出租车驾驶员的工作：“太吃力了，索性趁这次疫情结束，休息休息。”听到这样的话，周凤半开玩笑半认真地问母亲：“妈，你还记得这次你收到的一箱蔬菜，是谁送来的吗？”周凤妈妈笑着答：“哦是的是的，还是锦江出租想着你们呀！”

周凤知道，自己与周围同事们的辛勤劳动，从来都有被惦记着。这份惦记，并不仅仅是艰难时刻送上的一箱箱蔬菜瓜果，更是像家人般，看似严厉却满载“担忧”，悄无声息潜入每一位驾驶员的日常工作生活中。

“公司按照交通委相关规定，实施了严格的制度，施行‘4、2、1’消毒模式，分别是4小时、2小时或上下一次乘客，进行出租车消毒。同时，还规定驾驶员每日核酸加两次抗原。”周凤说。严格的背后，是运营至今锦江驾驶员0感染的优异“成绩单”。401车队副队长虞和良坦言：“为准确获悉驾驶员的核酸检验情况，基层车队管理人员都是顶着烈日为每一位驾驶员张贴‘员工码’的，每天更要通过微信截图，反馈几千名驾驶员的登录情况。这是对乘客负责，更是对每一位驾驶员负责。”

周凤有时会想：“锦江出租对我们关怀不就和妈妈一样，‘时时都放心不下’吗？”

“两家”关爱铸造凝聚力、归属感

疫情初期，一位非沪籍驾驶员找到周凤，向她倾诉自己的担忧：“姐，你不担心运营受影响，没收入吗？年度考核奖金不会不发吧？我们外地人，锦江要是不管可咋办？”

周凤坦言，一开始她也有顾虑，直到那名非沪籍驾驶员成为上海南站保障团队一员，冲锋陷阵在抗疫一线，而他也凭长久以来的优异表现，拿到半年近4000元的员工激励考核奖金时，周凤知道，这波“军心”稳了！艰难时刻，周凤更体会的是锦江出租的良苦用心，真正将驾驶员当成自家人的态度。“不仅是对我们这些沪籍驾驶员，对前年首度招聘的非沪籍驾驶员，也做到了一视同仁。”周凤感慨。

“这是凝聚力，更是归属感。”上海锦江出租公司党办主任刘浩透露：“其实在疫情期间，锦江出租上海南站保障团队非沪籍驾驶员就占3成，非沪籍驾驶员的到来，不仅缓解了人员紧缺矛盾，更在为上海城市发展助力，锦江不能忘记他们。”

现如今，非沪籍驾驶员和周凤聊起锦江出租“两个家”的文化时，都头头是道。“锦江把非沪籍驾驶员当作家人，非沪籍驾驶员把乘客当作家人。”周凤说：“我们都是相亲相爱的锦江人，共同守护这个家。”