今年3月份，沈德兴就任枫泾镇总工会主席，他来到办公室的第一件事，是在一块白板上写下了几行字：“每天有思考、每周有安排、每月有声音、每季有重点、每年有创新、每次有进步”。这是他给自己的提醒。

接着，他又将去年获得的“全国优秀工会工作者”的荣誉证书郑重摆在身后的书橱里。“这个‘红本本’是对我马不停蹄干工会工作的激励”，沈德兴说。八年多来，从金山的漕泾镇到枫泾镇，他一直守着工会的阵地，对于工会工作，他“一直很热爱，一直有激情”。

   

最看重职工的获得感

“找准定位，有所作为。”凡在工作上跟沈德兴打过交道的，没有几个人不知道这句他常挂在嘴边的“格言”——找准定位，才能把握工作重点，有的放矢，做出成效。

在来到枫泾之前，沈德兴当了八年的漕泾镇总工会主席，这个小镇虽然体量不大，工会工作却有声有色，一直走在全区的前列。期间，为了整合全镇资源，最大程度地服务好职工，他首创了职工工作党政联席会议。还开设了全区第一家镇级职工活动之家，通过举办“工会讲堂”、培训、讲座等系列活动，提升职工的技能水平，丰富职工的文化生活，平均每年有6000人次来到职工之家参加活动。除此之外，“我为职工办件事”主题实践活动、“我身边的好员工”评选、“我们的优秀班组（团队）”评选和职工信赖的工会组织评选等项目也连续多年开展，成为漕泾工会工作的一大特色。

这些工作都有一个非常明显的共同点：聚焦职工。在沈德兴看来：当工会干部的成就感，做最重要的来源就是职工获得感的提升。

 

“枫彩8宝”藏着工会心思

枫泾是历史文化名镇，也是金山区第一大镇。漕泾与枫泾两镇无论是体量上还是工会工作特点、职工构成等都存在差异，但沈德兴没有给自己留适应期。用他的话说，自己是“马不停蹄，无缝衔接”。

到任之初，经过一轮密集的座谈会、基层走访调研，沈德兴对枫泾工会接下来的工作思路有了成型的打算：建设“枫彩工会”，打造“枫泾娘家人”品牌。由此，“枫彩职工学堂”、“枫彩职工驿站”、“枫彩职工书屋”、“枫彩职工之家” 为主题的“彩系列”工会工作品牌悉数出炉。

就在几天前，“枫彩职工驿站”正式设立。为此，沈德兴还与工会干部们一起设计了一款“枫彩8宝”。这是一个小小的手提箱，里面有风油精、创口贴、保心丸等8样实用性强的物品。除此之外，里面还有最新版的《劳动法》和《工会法》。目前，“枫彩8宝”已经配送到枫泾镇的40个站点，后续还将再增加配送数量和点位。

小小的一箱“枫彩8宝”，在设计时还颇花了一番心思。沈德兴向记者介绍：“可能这里边的东西还远远不够，所以我们也鼓励各单位开动脑筋，根据职工的实际需求自己再去添置。”  

 

当“娘家人”要多办实事

沈德兴的工作风格专注、务实。此前在漕泾颇有口碑的“我为职工办件事”项目，如今在枫泾也有了后续——“娘家人办实事”。

“我们在广泛听取职工意见的基础上，要求工会组织每年度至少为职工办一件体现真诚服务职工的事情。事情不一定很大，但一定要实在。”沈德兴告诉记者，目前一些单位已经在实施过程中了，今后，枫泾基层工会每年度都将上报一次为职工办实事的案例。

而为了达到这样的目标，他还有一系列的事情想做。眼下摆在计划表上的，就有不少：建立镇职工工作党政联席会议，评选优秀班组团队，开展劳模精神劳动精神工匠精神座谈会，开展职工满意度测评，评选职工满意的工会组织和职工信赖的娘家人，开展枫泾“娘家人”趣味运动会，召开“娘家人”好邻居座谈会，组建“娘家人”志愿者队伍等等。可想而知，要把这些一连串的计划一步一步从纸上落到实地，沈德兴和枫泾上下所有的工会干部还要继续“马不停蹄”。