近日，党的二十届五中全会对持之以恒推进全面从严治党作出系统部署。全会强调，要坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，用好用足宏观政策，深入挖掘内需潜力，进一步深化改革开放，推动经济持续向新向优向好发展，确保完成今年经济社会发展主要目标任务。

上海人社部门以更高标准、更实举措锤炼党员干部坚强党性，以严的基调和实的作风推动人社业务提质增效，突出抓好就业这个最基本的民生。面对人工智能技术加速渗透千行百业的趋势，上海没有把AI简单看作替代岗位的变量，而是将其视为重塑人力资本、开辟就业增量的契机。记者获悉，今年以来上海紧扣新质生产力需求，以“人工智能推介官”等新职业培训为抓手，年内目标培训5万名相关人才，目前已全部完成。

让“会用AI”成为就业竞争力

“人工智能推介官”究竟是个什么“官”？市就业促进中心主任周国良曾形象地表示，“推介官”就是具备AI思维、会使用AI工具，并能推广AI技术的人。

近年来，AI技术迭代提速、落地场景持续拓展，“AI抢岗”的担忧也与日俱增。世界经济论坛《2025年就业未来报告》预测，到2030年，全球约9200万个岗位将被AI取而代之。

任何事物都有硬币的正反面，AI也不例外。人工智能技术或许正在替代不少岗位，但它同样也在释放着就业的积极性。周国良就告诉记者，随着AI赋能千行百业，逐步出现岗位替代之后，也会带来溢出效应，使得更多岗位出现。

既然如此，就主动向AI“要”岗位。上海人社部门通过调研发现，大量中小企业有数字化转型的意愿，却苦于无人牵头落地；同时，不少高校毕业生和失业人员面对AI浪潮感到迷茫，缺乏将工具转化为岗位技能的通道。为此，上海创新开发了“人工智能推介官”这一新职业，一方面让AI落地，另一方面则创造了就业岗位，把技术“翻译”给所需的企业。

场景嵌入就业与产业一线

从去年开始，上海面向失业、无业、灵活就业人员以及高校毕业生等重点群体，开展“人工智能推介官”免费专项培训。培训总计40课时，采用线下线上相结合的方式，其中线上培训课时不超过总课时的50%。

课程设计则遵循“下接地气、上接产业”原则。从多个区披露的课表来看，基础模块涵盖AI基础与数字素养、智能办公提效、图文短视频生成与提示词优化；进阶内容则延伸至智能体设计编排、AI应用原型搭建乃至具身智能仿真等前沿场景。

培训的触角，正以多种形态伸向不同人群。在闵行区，江川路街道、莘庄镇、虹桥镇、梅陇镇依托“技能加油站”将课堂搬进社区党群服务中心；在浦东新区，区就业促进中心与上海第二工业大学联合举办青年求职能力实训营，采用“实训营+人工智能推介官”双证融合模式，10天课程中前4天做求职实训，中间穿插AI办公提效与企业参访，后4天专攻AI短视频、数字人及智能体。

面向在职人群的培训同样在推进。杨浦区总工会与上海产训融合技能发展中心联合开设的首期“职工班”日前开班，依托企业教育附加费政策减免费用，让职工零门槛参训。80名来自上勘设计院、杨浦城投等企业的学员利用工作日晚间和双休日“充电”，加快适应数智化转型变革。嘉定工业区则采取“送教进企”方式，吸引10余家园区企业关注，课程直接嵌入企业办公提效与内容创作场景。

培训结束后，学员并非只拿到一纸证书。此前，商汤科技、黑湖科技、中智科技人才等重点企业已与首批“人工智能推介官”签约，形成了“培训—认证—就业—赋能”的闭环。今年，上海将“人工智能推介官”的培训目标定为5万人次，目前已经全部完成。

“升级”后薪资明显提升

值得关注的是，拿了“人工智能推介官”证书只是起点，越来越多的学员选择再进一步。

在上海，“人工智能训练师”这一新职业被列入急需紧缺高技能人才和重点支持技能人才职业（工种）目录，年用人需求增长在30%以上。为此，本市明确对人工智能训练师加大补贴支持力度，补贴标准上调30%。

记者从多区了解到，培训动态显示，“人工智能推介官”中的不少人选择“升级”报考“人工智能训练师”职业资格培训。从“向他人讲清AI能干什么”的传播者，向“亲手调优模型、优化人机交互”的训练者进阶，一条AI时代的劳动者技能成长路径正逐步成形。

徐汇区人工智能产业集聚、头部企业众多，区内已集聚1500余家人工智能企业、755家大模型企业和62个备案大模型，占全市61%，总产出达千亿规模。庞大的产业需求，催生了对于“人工智能训练师”这一新职业的迫切需求。从该区参训人员构成情况看，在职人员约占60%，求职人员约占40%。参与培训的劳动者中，超过60%成功进入了智能化客户服务、自动驾驶场景验证、多模态数据标注等高附加值岗位，年收入中位数由原行业的12万元跃升至15万至20万元区间，薪资水平平均提升近50%。

图为“人工智能推介官”的培训现场。劳动报记者 贡俊祺摄