1950年，第一届世界技能大赛在西班牙马德里举行。当年，有6个工种：钳工、木模制作、车工、电气绕组、铣工和家具制作。

76年后，这项已经发展成全球层级最高、规模最大、影响力最广的国际性职业技能赛事的竞赛来到了遥远的东方——第48届世界技能大赛在上海开幕。和首届相比，无论是参赛国家和地区数、参赛选手数，都不可同日而语，68个国家和地区、1385名选手的数字，创下了历届之最。

还有一组数字值得关注，比赛的项目数从最早的6项，增长至如今的64项，涵盖运输与物流、结构与建筑技术、制造与工程技术、信息与通信技术、创意艺术与时尚、社会与个人服务等六大领域。

这些赛项并非单向增长，而是随产业改变动态调整。每届大赛举办前，世界技能组织都会对竞赛项目进行全面评估。今年，上海的世赛新增了数字交互媒体设计等7个项目。这些赛项本身，正是未来产业人才的“风向标”。

产业工人队伍的建设同样如此。

2017年，由全国总工会牵头推进的产业工人队伍建设改革拉开大幕，正是源于著名全国劳模、上海市总工会兼职副主席、上海电气液压气动有限公司液压泵厂数控工段长李斌的“李斌之问”——“明天谁来当工人？”

答案，就在赛场里。与此同时，一批技能人才在观察：世界技能大赛，如何让“技能改变世界，技能照亮前程”成为现实？当比赛结束后，还有一个追问要思考：明天我们需要怎样的产业工人？

透过世赛的赛场内外，看未来产业工人的新图景。

新赛项里的产业玄机

产业工人未来机遇的“风向标”

世界技能大赛，是一扇可以观察产业变迁的窗口。今年，世赛一口气新增了7个赛事项目——无人机系统、数字交互媒体设计、轨道车辆技术、智慧安防技术、软件测试、口腔修复工艺技术和零售。如果把时间拉到一个更长的时间轴上，会发现世赛项目变化的一个明显趋势：1997年至今新增的35个项目中，与数字化、信息化技术与智能制造相关的项目越来越多。

世赛项目的迭代，本质上是产业变革对人才能力提出新要求。技能的风向标一直在变化，我们的产业工人要如何顺风而上？

参赛无疑是最直接的路径之一。

近些年，一批国产游戏在世界上声名鹊起时，很少有人知道，早在数年前，我国优秀的游戏从业者已开始登上世界舞台。

2017年，阿布扎比世界技能大赛，3D数字游戏艺术首次进入赛场。也是在那年，拥有二十余年游戏开发经验的叶维中担任中国专家组组长。2022年，中国队在该项目上取得了金牌零的突破。如今，再次踏上世赛舞台，他眼中的选手特质，又发生了微妙变化：AI工具来势汹汹，但选手特有的“审美”“创意”“艺术感知”等，依旧是无可剥夺的价值，这或许也是比赛吸引众多顶尖游戏公司高管来到现场的原因——在这里，可以寻到最符合产业需要的青年人才。

图说：叶维中在比赛现场。 劳动报记者 展翔 摄影

如果说叶维中是世界技能大赛“产业在哪里，技能就在哪儿”的感受者，中国电信上海公司高级技师徐珺则是产业人才参赛的推动者。

一个世赛梦，期盼十七年，赛前，徐珺在其朋友圈写道。

2009年，徐珺在学习光纤到户的知识时，获悉了世赛的信息网络布线项目与自己的工作相关，他便开始积极收集该项目的视频和信息，一方面自己学习了解，另一方面分享在自己的网站上。2011年第41届伦敦世界技能大赛，中国首次参赛。徐珺也鼓起勇气写信给人社部，呼吁中国参与世赛信息网络布线项目。人社部及时回复，下一届世赛，将有中国选手参加该项目。

2013年，徐珺突然收到了一封来自高职学生的求助邮件，邮件附带了对方的学生证、参赛证等证明，他急需一种无油光缆用于比赛训练，但遍寻无果，便通过徐珺分享在网站上的信息找来；而这位高职学生便是第42届世赛信息网络布线项目的中国选手——阮维卓。“当时我们通过多方联系，获得了厂商的大力支持，帮助他获得无油光缆。第一次参与该项目的阮维卓也克服了诸多困难，最终获得优胜奖。”

徐珺说，他和阮维卓也因为这封邮件成为好友，多年来他们一直围绕技术、比赛等保持着交流。其间，徐珺多次以咨询专家、裁判的身份，延续着世赛情缘。十七年一晃而过，如今在上海举办的世赛上，信息网络布线项目为了适应应用领域的扩展变化，调整为信息通信技术网络基础设施项目，而徐珺和工作室的伙伴，又以项目测试的全新身份参与。

徐珺表示，世界技能大赛是对标国际前沿标准、检验实操能力的高水平平台。这里汇聚了全球同领域的技术规范、工艺要求以及问题处置思路，不仅是技能比拼的赛场，更是技术交流、培育技能人才的重要窗口。他很有幸能与世赛结缘，通过这个平台与实践工作结合，融入培训、认证和竞赛中，不断提升技能水平，培养技能人才。

大赛、产业、人才，三者交互推动彼此发展。本次世赛，中国代表团71名选手参加了全部64个赛项。这份底气，源自我国门类齐全的产业基础，更来自2.2亿技能劳动者、7200万高技能人才的人才家底。

图说：比赛项目紧贴时代发展，图为3D数字游戏艺术项目。 劳动报记者 展翔 摄影

老手艺长出数字新骨架

产业工人要懂数据、用软件、会算法

世赛项目的另一个变化，藏在那些“元老”项目里，烹饪、焊接、汽车技术这些长期保留的项目，正在不断变化：新工具、新标准、新需求在比赛中提出，产业工人们也有了新的要求：不再只是熟练掌握一门手艺，还要会操作设备，更要懂数据、用软件、会算法。

未来的产业工人，不再是过去单一的“熟能生巧”，而是转向了“智精兼备”的全新维度。

图说：世界技能大赛飞机维修项目现场。 劳动报记者 展翔 摄影

汽车喷漆项目现场内，12间喷漆房、4个调漆间沿作业区整齐排布，4辆整车有序停放在遮蔽工位上，整套竞赛对标现代汽车涂装车间的真实规范。上海市曹杨职业技术学校副校长缪建华，作为该项目的技术支持负责人站在赛场边，向记者道出这项“手艺活”背后的全新内涵。

汽车喷漆是一项通过专业工艺修复车辆涂层，使受损部位恢复原有色彩、光泽和保护性能的技能。“一块达到竞赛标准的合格漆面要历经十余道工序、数十小时的精细打磨与反复喷涂，最终平整度误差不超过几微米。”这对从业者的专注力与操作肌肉记忆有着近乎苛刻的要求。

在很长一段时间，这项技能的传承高度依赖师傅的经验口传心授，学习者需要经过长年累月的实操摸索。而如今，随着新材料、新工艺和数字技术的发展，这项传统的“手艺活”正在快速转变为融合材料科学、精密工艺和数字化质量控制的现代制造技能。缪建华感叹，汽车涂装技术正向着绿色化、数字化、智能化方向加速演进，数字调色、自动化喷涂等新技术不断应用，对技能人才提出了更高的要求。“新时代的汽车喷漆人才，不能只满足于熟练掌握传统手工工艺，还必须同步理解新材料性能、数字设备应用等。”

“技术一直在发展，以机床加工为例，过去，我们靠老师傅个人水平来确保零件的高质量，但稳定性不足。后来有了数控机床，解决了产品的复制问题，提升了稳定性。现在，数字化技术的应用，对产业工人的要求正从‘一个产品’到‘一条产线’。”上海世赛梦想大使、大国工匠，来自上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂的庄秋峰也来到了现场，他希望通过世赛的窗口，观察最前沿的技术。在世赛项目中，有一项“工业4.0”项目，选手们要在规定的时间里完成对产线的智能化升级，这与庄秋峰所关注的有相似之处。庄秋峰告诉记者，数字化时代到来后，对产业工人的要求正从单一产品的质量，升级为对产线的掌控，“能否在产线运行过程中看见问题、解决问题的预判能力，正成为衡量新时代产业工人的新标尺。”，他说，在不断变化的过程中，那种精益求精、追求极致的精神始终没变。

图说：世界技能大赛机电一体化项目比赛现场。 劳动报记者 展翔摄影

技能正在改变世界

技能同样照亮产业工人前程

赛场是大赛聚光灯所在，聚光灯外，还有一群默默注视赛场的幕后观察者，他们是梦想大使、专家评委和观众，在技能水平之外，他们同样在关注：当技能正在改变世界的时候，技能又该如何照亮产业工人的前程？

“过去，我们参加全国级比赛，如今技能人才已走上世界舞台。”全国五一劳动奖章、全国最美职工、上海爱登堡电梯集团股份有限公司研发工艺副总监潘阿锁此次作为幕后人员参与了世赛。内行看门道，从赛场内外，他敏锐地看到，技能人才的上升通道在拓宽。“现在，技术等级和职称的通道在打通，技术工人也可以评高级职称。特别是在技能比赛中有优异表现的，更是如此。”由于同样走技能人才通道，他与许多有世赛经历的人交流过，大家的感受颇为一致：当技能成才故事越来越多，‘工人也能拿高薪’成为共识。一技之长，真的能动天下。

图说：世界技能大赛飞机维修项目现场。 劳动报记者 展翔 摄影

世赛是一道标尺、一种文化，“技能改变世界、技能照亮前程”的主题，还需要在企业车间里落地生根。在庄秋峰所在的汽轮机厂里，几名“匠培生”正跟着首席技师调试燃气轮机部件精度，一边沿用传承数十年的手工精密测量，一边用工业软件建立数字孪生模型、预判运行形变。参与带教的庄秋峰感慨，传统匠心和数字技能正在融合。这项由上海电气推出的“匠培生”计划，正在把大国工匠培养的关口前移，更为难得的是，专项津贴、人才基金、企业配套经费共同护航，正在践行“技高者多得、多劳者多得、创新者多得”的理念。

从世赛赛场的短周期竞技，到企业车间的长周期孵化，从逐渐完善的配套激励机制，到越来越多技能成才的真实案例……这些变化，正一点点消融“重学历、轻技能”的偏见，潜心技能的产业工人们，正在书写“技能改变世界，技能照亮前程”。

头图为飞机维修项目比赛开始前，工作人员在做最后的检查。 劳动报记者 展翔 摄影