5月6日，市人社局局长杨佳瑛在《2026民生访谈》节目中表示，今年前4个月，全市城镇新增就业已达23.23万人，一季度城镇调查失业率平均值为4.1%，为全年奠定了稳中向好的开局。今年以来，全市已累计发放各类稳就业补贴近一亿元。

今年，上海高校毕业生规模再创新高，达到25.8万人。如何帮莘莘学子“好就业”“就好业”？对此，杨佳瑛表示，4月以来，本市人社部门已举办校园招聘活动65场、开展职业指导55场，覆盖高校62所，1831家用人单位提供就业岗位3.2万个。市区两级已累计举办线上线下招聘活动1047场，发布岗位11.07万个。7月，还将启动“就业服务攻坚行动”，为离校未就业毕业生提供“1131”个性化服务——至少1次政策讲解、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或见习机会。

针对学生“不敢面试、不会求职”的最大痛点，人社部门推出求职能力实训营，通过小班化教学、互动式授课、企业参访观摩等形式，一般不少于40个课时，帮助毕业生系统提升就业能力。同时，“乐业上海”微信公众号上线33节职业指导微课，从信息收集到心理调适随时可学。

值得指出的是，上海用实实在在的政策助力多元就业。企业每招用1名符合条件毕业生，可获1500元扩岗补助，免申即享。今年以来，全市已累计发放各类稳就业补贴近一亿元。目前，上海已建成506个“15分钟就业服务圈”站点，遍布16区所有街镇。除了常态化的招聘、职业指导和技能体验，还将陆续上新AI数字人、语音交互、自助求职终端，甚至能体验AI模拟面试和AI求职眼镜。就业服务专家也会定期到站点“坐诊”，把专业指导送到居民楼下。

官方平台“乐业上海第一站”已汇聚5.5万家企业、38万条岗位，注册用户超138万。今年平台全面“扩容”，和更多市场化招聘机构数据互通，除了“随申办”APP，还接入了支付宝、微信小程序，点开就能投简历；更上线了“人岗智能匹配”大模型，已分析100多万份简历，让合适的工作主动“找上门”。

更亮眼的是“人工智能推介官”培训认证。自去年10月以来，已有2.2万多人获得认证，培训内容既有理论课程，也有深入企业一线的真实体验，学员和用人单位满意度均超95%。今年目标5万人次，还将推出“线上+线下”相结合的模式，让毕业生灵活参训，主动拥抱AI。

头图为参加招聘会的求职者。劳动报记者 贡俊祺摄影