作为第47届世赛油漆与装饰项目金牌选手，张小飞没想到，自己在进博会上居然会巧遇“前辈”和“旧师”黄健——当年的45届世赛油漆与装饰项目上海市选拔赛第一名。

如今，黄健已经是立邦中国产业人才发展中心的青年教师，凭借着过硬的技能，企业为其开出了“985”的薪资，而他也深耕于领域，收获快乐和成长。

助推涂装人才专业化

随着我国经济的迈入高质量发展阶段，对于专业性极强的职业技能人才的需求也更为迫切。

对于正奔向高质量发展的涂料行业，情况亦是如此。目前在这一领域，高技能人才短缺，供需脱节，而且技能人员老龄化愈加严重，存在青黄不接的状况。

在本届进博会上，立邦和世界技能大赛油漆与装饰项目中国技术指导专家组签署了战略合作协议。双方将在赛事支持和年轻技能人才培养等领域开展深入合作，共同促进世赛资源成果的有效转化，加速涂装人才队伍建设，为行业的长远发展提供有力支撑。

“社会发展需要技能人才，而职业技能标准鉴定是对技能水平进行科学评价的重要环节。”中国技术指导专家组组长刘元元表示，“我们对与企业的合作充满信心，相信通过双方携手，能够将世赛标准融入到企业人才培养当中，提高人才培养质量，为技能人才搭建更好的成长舞台。”

立邦中国集团品牌公关中心总裁蔡志伟告诉记者，这次企业和世赛专家组的合作，将进一步发挥世赛冠军榜样效应，推动构建职业教育与产业发展同频共振的新格局，为行业输送更多高素质的技能人才，也让世界看到更多‘中国匠人’的实力与风采。

让技能人才能绽放光芒

身有一技之长，能不能给自己带来获得感和幸福感。这一点，黄健感受颇深。

如今，他在立邦中国产业人才发展中心内负责授课，把自己的本事和年轻人的新鲜感、个性、潮流审美等年轻文化带给学员们。而另一方面，他成为了一位用艺术玩转涂料的高手，开启了墙面图绘的全新尝试。

记者看到了黄健的一些作品，无论是栩栩如生的游鱼，还是绽放芳华的鲜花，无不充满了真实感。

“涂料不仅能够被涂刷在墙面上，同样也可以成为美的本身，技能是可以被玩出花样的。”黄健说，自己在日常工作中，想要以一种更艺术的方式呈现技能的美感，“企业给了平台，让我能把自身价值充分体现出来。”

前置化培养产业人才

“在大众认知里，油漆工可能就是拿着刷子在涂刷。”立邦中国产业人才发展中心总经理付俊英告诉记者，但俗话说“三分料七分工”，结合行业性质来看，需要非常多像张小飞、黄健这样的高技能人才，去帮助消费者带来更多美好家居体验，而企业也愿意为这些技能人才提供丰厚的待遇，“拿黄健来说，我们就是用‘985’的薪资聘请来的。”

付俊英表示，过去企业需要的技能人才，通常是学生们毕业了才来，缺乏职业技能系统化的培训，所以需要前置化培养产业人才。对于学校来说，可能在学生大一或大二的时候，就要植入企业相关的文化、用人要求规范和标准，以及艺术涂料的工艺流程等，“这样的话，到了毕业，孩子们也能有工作，企业也能有好的人才来用。”

“我们也在和企业携手做新型订单式培养，并非大面积地做，而是针对某一领域精准合作，把技能人才培训落到实处。”刘元元如此表示。

图为签约仪式现场。左一为黄健，左八为张小飞。受访者提供