AI时代，女性何为？7月6日，在以“AI时代·女性职业发展新图景”为主题的2023世界人工智能大会·AI女性菁英论坛上，与会专家剖析AI催生新职业类型与女性发展新机遇命题，及时发现AI时代女性职业技术技能新需求，并就增强女性新职业能力、加强女性STEM（科学、技术、工程、数学）教育等提出建议。

AI时代女性所面对的挑战

有数据显示，未来80%的岗位会受到AI影响，其中19%岗位中的50%会被AI智能化掉，也就是大家一直讨论的AI危机。

“高科技行业的女性人数并不多，全球只有少于20%的女性，在这个体系中是一个很小的数字。”以色列驻上海总领事馆总领事白乐潍认为，AI时代对女性将有三个挑战。

他表示，AI在性别这块带来的挑战，首先算法会有一些性别的歧视。“大部分给AI的信息都是来自男性的视角，由男性程序员来完成，所以结果对女性有一定的歧视。”

第二是失去工作岗位。上周高盛银行的报告显示，女性失去的职业要比男性多17%，因为大部分的ChatGPT可以代替的都是会计、教育、秘书等女性较多的工作。

第三就是AI工具开发方面，女性的人数比较少。“以色列政府有专门的机构促进女性在科技行业的发展，鼓励更多女性从小进入STEM教育领域进行培训。有很多项目支持女生来学习数学、物理这些STEM课程。”白乐潍表示，这些项目在过去20年一直开展，现在把AI工具也纳入其中，专门帮助女性学习相关的课程。

着力加强女性STEM教育

如何帮助女性在技术大跃迁的时代，更好填充到社会的职业发展中？上海钛米机器人股份有限公司董事长潘晶说：“我自己是一个工程师，恰好把机器人带到了一个可能以女性作为主导的行业中，就是医院的护理。”

“我们设计了40款不同的机器人，在护理的全流程中为护士，护师、医院管理者提供自动化的解决方案。”潘晶说，“在这个过程让我想到，无论是因特网，还是原来的电力技术，到现在的人工智能，任何一个从实验室诞生的技术，最终是要改变绝大多数人的生活和生产方式。”

潘晶认为，当AI真正进入主流的应用场景中，也许未来的十年，受益于AI技术蓬勃发展的是女性。

“因为人的需求是永恒，生老病死，谁都绕不开的话题。所以我认为在未来短期的时间里面，可能人工智能技术在我们生活中不同领域的落地恰恰是由女性引导的。”潘晶表示，围绕医院智慧化的角度来说，以前护理的工作不需要人工智能技术的，但是随着机器人越来越多地进入到这个领域，即使从事传统不太需要技术辅助的女性岗位中，也会遇到大量使用新技术来提升她们的社会价值，放大她们的社会贡献。

“然而这个变化是需要做准备的，这个准备就来源于STEM教育，我们的教育体系其实是帮助下一代人更好的适应和掌握这些工作，同时发挥女性特有的优势，放大对整个人类社会的价值。”他提出，因为中国高速的发展过程中，已经可以看到教育带来的一系列冲突。“比如说中国每百万人的医生数是美国的1/11，中国每百万人的护士1/3.5，中国是人力大国，但是为什么会缺失，因为我们并没有把教育体系和技术结合在一起，AI会是一个新机会。”

其余与会专家也认为，上海应抓住联合国教科文组织将在上海设立教科文组织STEM教育一类机构契机，加强女性STEM素养提升和新职业能力培育，增强数字经济时代女性的适应力、胜任力、创造力和竞争力，同时建议学校、教师、家长应为青少年参与STEM教育提供更多支持和帮助。

头图为论坛现场。妇联供图