专科生在就业市场到底境遇如何？近日，智联招聘发布2023年专科生就业趋势观察，据其大数据平台统计，用人单位对大专学历毕业生需求占比仅为17.17%，在所有学历分布中相对较低。在招聘岗位方面，企业对大专生需求岗位偏基础，集中在销售顾问，客服，行政专员等。

不过，今年节后专科生市场需求增长，求职趋于缓和：1-2月份国民经济企稳回升，工业生产恢复加快，企业预期好转，全国规模以上工业增加值同比增长2.4%，带动市场需求快速恢复，节后企业对专科生需求增长29.4%，高于全国整体；此外，大专生的择业观更加务实，应用型技术技能水平不断提升，就业弹性相对较大。

此外，智联联合多家教研机构发布的《中国高等职业院校竞争力白皮书》显示，当前高职专升本比例逐年提升，由19届专升本比例的7.6%提升至21届19.3%。应用性强、实践经验丰富成为专科生求职优势：专科生在校实践“三段式”的培养模式，更早接触实际工作环境，适应了社会的需求，专业技能培养更加扎实，能更好的把理论付诸于实践，应用性更强。高等职业教育的就业方向一般以第二产业和第三产业为主。

对此，专家认为，随着新技术大潮的到来，高技能人才培养周期拉长，原有“唯证书论”的传统职业教育短视弊端显现。在应届高校毕业生就业压力逐年上升的背景下，职业学校毕业生就业率持续保持高位水平。而现阶段新兴发展的产业及新职业的人才供给不足，如智能制造、生物医药、新能源及芯片/半导体等高速发展的行业如何更好的适配优质人才成为更关注的问题，企业的用人需求与大学的培养方式，有待开展更多元、更精细化合作。高校的学科设置可以面向未来培养人才，学科设置调整和培养方式优化有待更多市场视角的加入，从而推动就业与培养有机联动。政府可鼓励引导大学生返乡就业创业，既能为家乡发展建功立业，又能有序引导人才合理流动，缓解大城市的人才竞争。

而对于求职者自身而言，应提前进行职业规划，有专业与经验积累的职业院校毕业生，在就业时将有更多主动权。在校期间了解社会与市场对人才的需求，提升自身对专业知识与技能的掌握，主动参与专业相关企业的实习实践都能更好地获得企业的青睐。

头图来源：图虫。