10月26日，2022闵行区全球引才大会在上海南部科创中心举行。闵行向海内外英才发出“求贤帖”，吹响“集结号”，立足闵行、面向全球，服务上海、辐射全国，聚人才之心，汇人才之力，共同拿起闵行高质量发展的金钥匙，开启新时代的人才圆梦之旅。

居住和工作在闵行的人才超101万人

“这个商务区里有一栋‘博士楼’，我们向全球招募，希望能有更多的精英理工科Ph.D（学术性博士）加入我们，成为我们未来的合伙人！”在这次的全球引才大会上，来自闵行纳凡科技有限公司的创始人、CEO周健就在会场上发布了自己的“求贤帖”。

周健直言，作为一家拥有30多名员工的中小规模企业，虽然员工人数算不上多，但其研究的领域却在未来有着非常良好的市场和发展前景。“我们也曾通过其他一些招聘平台发布过相关信息，但都远不及通过这样直观的描述来发布我们最真实的招募信息。”周健表示，CEO亲自口述招聘信息和要求，这无疑能让大家对自己的公司留下最深刻的印象。

这恰恰是闵行给这些企业搭建的广阔平台，能够帮助其招募到合适的、理想的合作伙伴。

这仅仅是此次闵行全球引才大会的一个缩影。其实，创新链和产业链叠加带来的吸附力，让大院大所大校大企不断在闵行这片热土云集，源源不断的人才优势正转化为闵行澎湃不竭的发展优势。

记者从闵行区了解到，现在闵行居住和工作的人才总量超过101万人，占全区常住人口的38.1%，两院院士达76名，占全市总数40%，国家级、市级高层次海外人才约占全市总数的四分之一。

为此，闵行牢固树立“人才立区、人才兴区、人才强区”理念，持续优化人才生态，积极为人才提供施展才华的沃土、加速成长的路径、创新创造的环境，依托虹桥国际开放枢纽和上海南部科创中心建设，借助各类研究机构、企业研发中心、跨国公司地区总部、专精特新企业、高新技术企业，加快搭建高能级人才平台、科创平台、研发平台，构筑引才聚才的“强磁场”。

搭建“人才服务”一件事平台

据介绍，闵行将大力实施“春申金字塔人才计划”，创新人才培养支持机制，全面提升人才服务水平，聚焦人才落户、住房保障、子女教育等领域发布人才新政22条，着力打造“塔尖”更尖、“塔身”更强、“塔基”更实的人才结构，让各类人才引得进、留得住、用得好。

为了让人才享受到更便捷的一门式服务，闵行还开通了“春申金字塔人才服务”一件事平台。经过认定的卓越人才、杰出人才、精英人才、青年创新人才，可以通过“春申金字塔人才服务”一件事平台，申领“春申金字塔人才服务卡”，享受全天候、全方位、全过程服务和各项人才资助政策，为人才在闵行创新创业、安居乐业提供最优保障。

用户只需要在手机端通过手机实名登录随申办APP-闵行旗舰店的“闵而好才”栏目，或者登陆春申i才公众号平台，就能按需分类享受“住房保障服务”“人才发展服务”等14项人才服务。这些服务将满足人才生活、家庭、事业等不同需求，真正实现人才政策“一站查询”，人才需求“一口受理”，人才服务“一网集成”。

打造“大零号湾”和“大虹桥”国际人才会客厅

值得一提的是，闵行区作为主动承接上海建设高水平人才高地核心区中的大零号湾科创策源功能区和虹桥国际中央商务区（闵行部分）的重要区域，独具优势。目前，其正在积极打造大零号湾国际人才会客厅和虹桥国际人才会客厅，在传统公共人事服务大厅基础上，进一步营造和人才之间更为亲密融洽的生态环境。

区人社局将整合各业务条线资源，通过“乐业有方”“乐享服务”“乐在指导”“乐聚交流”四大功能，为两个会客厅推出人社业务政策分享与解读、五分钟人才服务圈、创业补给、仲裁苑讲坛等20项服务。

同时，根据“一南一北”空间发展战略，两个会客厅还将从各自不同定位出发。大零号湾人才会客厅将聚焦上海交大、华师大两所高校资源，推进科研成果转化落地，以大零号湾政务服务中心为支撑，为国际人才的技术转移、产学研合作、创业项目孵化、创业投资提供金融、法务、科创、政务等配套服务。

虹桥国际人才会客厅则将厚植国际人才优势，大力吸引专业型、国际化、创新型人才，聚焦打造国际一流人才枢纽和产业生态，形成公共服务、人才交流、产业沙龙等人才汇聚平台，提供全产业链的一体化人力资源服务。