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劳动报用户注册协议


为了更好地为您提供服务,请您在决定成为劳动报(http://www.thepaper.cn,以下称“劳动报”或“劳动报”)的注册用户前仔细阅读以下协议,理解并同意后再进行注册。

本协议是用户与劳动报就注册、登录、使用劳动报等所涉及的事宜订立的协议。用户在使用前应当仔细阅读本协议,用户在向劳动报提出申请并正式入驻后即表示用户已完全充分理解、同意并自愿接受本协议所有内容。若用户对本协议的任何条款有异议,请停止注册、登录或继续使用劳动报提供的全部服务。

劳动报保留自行决定在任何时候变更、修改、增加或删除本协议条款部分或全部内容的权利。用户有责任定期查看不时更新的本协议的内容。用户在更新的协议条款发布之后继续使用劳动报,即表示用户同意且接受该等更新。


一、定义


1.1 网络服务:指劳动报按照本协议的规定及其不时发布的规则、规范提供的基于互联网以及移动网的相关服务。

1.2 用户:指登录劳动报、直接或通过任何方式间接(如 RSS 源和站外 API引用等)使用劳动报提供的网络服务(包括但不限于用户在劳动报上载、复制、发布、下载、转载等以各种形式传播文字、图片、音频、工会、图表、漫画等内容)的自然人、法人或其他组织。用户使用劳动报提供的网络服务,应当接受本协议项下的全部条款并完成全部的注册程序。


二、账户注册和使用


2.1 用户应当使用真实、准确、合法、有效的身份信息(包括但不限于姓名、电子邮件地址、联系电话、联系地址)注册账号并注意及时更新,以便劳动报在必要时与用户联系。

2.2 劳动报有权在核查用户提交的注册信息后再决定是否核准用户的注册申请。若用户提交的注册信息不完整或不准确,则可能无法完成注册。部分栏目或频道(包括但不限于问吧、问政、湃客等)用户需提交劳动报要求的其他补充资料方可完成注册。

2.3 用户设置的用户名称不得违反国家法律法规及劳动报相关规则、规范,否则劳动报可对用户的账户名进行暂停使用或作注销处理,并向相关主管机关报告。

2.4 用户理解并承诺,用户的用户名称、头像和签名等注册信息中不得出现违法和不良信息,没有冒用、违法关联名称、中央国家机关名称、地方各地党政领导机关名称、社会公共机构名称、外国国家名称、国际组织名称、境内外媒体名称、党和国家领导人、境外政要或社会名人姓名等,用户在账号注册过程中需遵守法律法规、国家利益、公民合法权益、公共秩序、社会道德风尚和信息真实性等内容。

2.5 用户同意并授权,劳动报可以根据用户提供的统一社会信用代码、联系人等信息,向全国公民身份号码查询服务中心、电信运营商、金融服务机构等可靠单位发起用户身份真实性、用户征信记录等情况的查询。

2.6 用户的用户账号及相应的密码由用户负责保管;用户应当对以其用户账号进行的所有活动和事件负法律责任。如用户违反本协议内容或劳动报公示的任何规则、规范,劳动报有权对用户账号进行暂停使用、注销或停止提供服务等处理,由此导致的包括并不限于用户通讯中断、资料和内容等清空等损失由用户自行承担。


三、用户个人信息保护


3.1 保护用户个人信息是劳动报的最基本原则之一,劳动报保证不向其他任何公司、组织或个人披露单个用户的注册信息及用户在使用网络服务时存储在劳动报的非公开内容,但下列情况除外:

(1) 事先获得用户的明确授权;

(2) 根据有关的法律法规要求;

(3) 按照相关政府主管部门的要求;

(4) 为维护社会公众的利益;

(5) 为维护劳动报的合法权益。

3.2 用户理解,劳动报可能会与第三方合作向用户提供相关的网络服务,在此情况下,如该第三方同意承担与劳动报同等的保护用户隐私的责任,则劳动报有权将用户的注册信息等提供给该第三方。

3.3 为了给用户提供更好的内容,同时为了维护/改进我们的产品/服务,在不透露单个用户隐私资料的前提下,劳动报有权对整个用户数据库进行分析并对用户数据库进行商业上的利用。或将用户的相关信息(如浏览记录,广告展示记录等)共享给提供数据服务(包括网络广告监测、数据统计、数据分析)的部分业务合作伙伴,用于广告分析及优化广告投放等用途。为用户考虑,劳动报目前仅与已签署严格数据安全保密协议的业务合作伙伴进行共享。

3.4 用户在使用劳动报的过程中,亦保证不以搜集、复制、存储、传播等任何方式使用其他用户的个人信息,否则,由此产生的后果用户应当自行承担。


四、用户的权利和义务


4.1 普通用户有权修改其账户中各项可修改信息,自行选择昵称和录入介绍性文字,自行决定是否提供非必填项的内容。部分栏目、频道等(包括但不限于问吧、问政、湃客等)有实名认证标注,则此部分用户的可修改信息部分受限。

4.2 用户须对在劳动报的注册信息的真实性、准确性、合法性、有效性承担全部责任,如用户注册信息虚假、不合法、不准确或无效给劳动报或第三方造成损害的,用户应当依法予以赔偿。

4.3 用户有义务保证用户密码和账号的安全并不得将其账号、密码转让或出借予他人使用,用户利用其密码和账号所进行的一切活动引起的任何损失或损害,由用户自行承担全部责任,劳动报不承担任何责任。如用户发现账号遭到未授权的使用或发生其他任何安全问题,应立即修改账号密码并通知劳动报。如因黑客行为或用户的保管疏忽导致账号被非法使用,劳动报不承担任何责任。

4.4 用户不得冒充他人、利用他人的名义发布任何信息或恶意使用注册账号导致其他用户误认,否则劳动报有权立即停止用户账号的使用权限,用户应自行承担由此而产生的一切法律责任。

4.5 用户应保证对在劳动报制作、复制、上载、发布、传播、转载的任何内容享有合法权益,若前述内容发生权利纠纷或侵犯了任何第三方的合法权益,需用户承担全部法律责任。

4.6 用户应遵守法律法规、本协议的各项条款和劳动报的各项规则、规范,并正确、适当地使用、运营、管理用户账号,否则,劳动报有权视情况中止或终止对用户提供网络服务。

4.7 用户的言行应遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》《互联网信息服务管理办法》《互联网电子公告服务管理规定》《维护互联网安全的决定》《互联网新闻信息服务管理规定》《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》《计算机软件保护条例》《信息网络传播权保护条例》等中国的相关法律法规的规定,遵守所有与网络服务有关的网络协议、规定和程序。

4.8 用户使用劳动报过程中所制作、复制、上传、发布、传播、转载的任何内容(包括但不限于文字、语音、图片、工会、图文、图表、漫画、网页链接等),不得逾越法律法规、社会主义制度、国家利益、公民合法权益、社会公共秩序、道德风尚和信息真实性等“七条底线”,不得发表含有下列信息的内容:

(1) 反对宪法所确定的基本原则的;

(2) 危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一的;

(3) 损害国家荣誉和利益的;

(4) 煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的;

(5) 破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信的;

(6) 散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;

(7) 散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的;

(8) 侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益的;

(9) 对他人进行暴力恐吓、威胁,实施人肉搜索的;

(10) 未获得未满18周岁未成年人法定监护人的书面同意,传播该未成年人的隐私信息的;

(11) 散布污言秽语,损害社会公序良俗的;

(12) 侵犯他人知识产权的;

(13) 未经劳动报的同意散布商业广告,或类似的商业招揽信息;

(14) 使用劳动报新网常用语言文字以外的其他语言文字评论的;

(15) 与所评论的信息毫无关系的;

(16) 所发表的信息毫无意义的,或刻意使用字符组合以逃避技术审核的;

(17) 煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序的;

(18) 以非法民间组织名义活动的;

(19) 含有法律、法规和政策禁止的其他内容的信息。

有违上述内容者,劳动报有权不经用户同意,直接视情况采取预先警示、拒绝发布、修改、屏蔽、删除用户发布的信息或短期禁止、永久停止其账号使用权限等管理措施。对涉嫌违法犯罪的用户言论劳动报将保存在案、并在接受有关政府部门调查时如实报告。

4.9 为保证劳动报的正常运营及用户的良好体验,用户承诺并保证不利用劳动报制作、复制、上载、发布、传播、转载如下内容:(1) 虚假信息;

(2) 含有任何骚扰性的、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、庸俗淫秽的、有性或性暗示以及任何其他类似信息;

(3) 骚扰、垃圾广告;

(4) 涉及他人隐私、个人信息或资料的任何信息;

(5) 侵害他人名誉权、肖像权、知识产权、商业秘密等合法权益的任何信息;

(6) 含有其他干扰劳动报正常运营的信息。

4.10 为确保劳动报和用户的利益,用户在使用本平台时,不得进行如下行为(该行为是指使用账户和劳动报所进行的任何行为,包括但不限于注册登录、账号运营、管理及推广以及其他行为):

(1) 强制、诱导其他用户关注、点击链接页面或分享信息;

(2) 未经劳动报新闻书面许可使用插件、外挂或其他第三方工具、服务接入劳动报;

(3) 利用劳动报及其用户账号从事违法犯罪活动;

(4) 利用劳动报的网络服务系统进行任何可能对互联网或移动网正常运转造成不利影响的行为;

(5) 其他违反法律法规规定、侵犯劳动报或其他用户合法权益、干扰劳动报正常运营或以劳动报的名义从事未经劳动报明示授权的行为。

4.11 用户承诺在未经劳动报同意的情况下不利用劳动报提供的网络服务进行销售或其他商业用途。若用户需对劳动报内容创作衍生作品或利用劳动报平台进行广告、推广等商业活动,用户须向劳动报另行提交书面申请,在符合劳动报规定条件并且得到劳动报同意后,用户方可对劳动报内容创作衍生品、通过劳动报进行广告、推广等商业活动,但用户应当自行为该类商业活动负法律责任,劳动报并无义务对用户的任何行为承担任何责任。

4.12 用户同意劳动报有权在提供网络服务过程中以各种方式投放各种商业性广告或其他任何类型的商业信息,并且用户同意接受劳动报通过电子邮件或其他方式向用户发送商品促销或其他相关商业信息。

4.13 劳动报内设有通往其他网站和网页的链接,但这些网站和网页并非由劳动报经营或控制,劳动报不对该些网站和网页内容承担责任。用户启动任何此类链接或网页和/或离开劳动报进入其他网站或网页,所有风险均由用户自行承担,劳动报不对此承担任何责任。


五、劳动报的权利和义务


5.1 劳动报提供的网络服务的具体内容由劳动报根据实际情况自行决定,例如新闻、工会、搜索、图片、论坛(BBS)、发表新闻评论等。用户理解,劳动报仅提供相关的网络服务,用户使用劳动报的网络服务所需的设备(如个人电脑、手机、及其他与接入互联网或移动网有关的装置)及所需的费用(如为接入互联网而支付的电话费及上网费、为使用移动网而支付的手机费)均应由用户自行负担。

5.2 为保障用户和劳动报的利益,劳动报有权对用户注册时提交的信息进行审查,并有权要求用户完善相关信息。但劳动报的审查仅是形式审查,劳动报不对用户提交的材料和信息的真实性、准确性、真实性、合法性负责。

5.3 鉴于网络服务的特殊性,用户同意劳动报有权随时变更、暂停、限制、中断或终止部分或全部的网络服务。劳动报无需通知用户,也无需对任何用户或任何第三方承担任何责任。

5.4 用户理解,劳动报需要定期或不定期地对提供网络服务的平台(如互联网网站、移动网络等)或相关的设备进行检修或者维护,如因此类情况而造成收费网络服务在合理时间内的中断,劳动报无需为此承担任何责任。

5.5 如用户违反法律法规、本协议任一条款的约定或劳动报规则、规范的规定的(包括但不限于提交虚假注册信息、发布违法信息等),劳动报有权要求用户改正或直接采取一切必要措施(包括但不限于更改或删除用户发布内容、中断或终止向用户提供本协议项下的网络服务等),劳动报无需为此对用户或任何第三方承担任何责任。

5.6 如果用户停止使用本服务或服务被终止或取消,劳动报有权自主决定是否从服务器上永久地删除用户的数据且无需向用户返还任何数据。

5.7 用户充分理解并同意:劳动报提供的网络服务中可能包括劳动报针对个人或企业推出的信息发布或品牌推广服务,用户同意劳动报有权在劳动报以各种方式投放各种商业性广告或其他任何类型的商业信息,并且用户同意接受劳动报通过电子邮件或其他方式向用户发送商品促销或其他相关商业信息。

5.8 用户同意在使用劳动报服务的过程中,劳动报有权基于用户的操作行为进行非商业性的调查研究。

5.9 劳动报在使用用户发表、上传的内容时,有权对内容中出现的商业信息或劳动报认为播出会有不利影响的信息进行处理(包括但不限于删减、打码等)。


六、知识产权


6.1 劳动报提供的所有网页内容、网页设计的所有内容(包括但不限于文字、图片、声音、录像、图表、标志、标识、广告、商标、商号、域名、软件、程序、版面设计、排版方式、专栏目录与名称、内容分类标准及多媒体形式的新闻﹑信息等)网络服务中包含的标识、版面设计、排版方式、文本、图片、图形等均受我国相关法律及适用之国际公约中有关著作权、商标权、专利权及/或其他财产所有权法律的保护,为劳动报及/或相关权利人专属所有或持有。

6.2 未经劳动报及/或相关权利人明确书面授权,任何人不得以复制、转载、下载、摘编、修改、链接、转帖、在非劳动报所属的服务器上做镜像或以其他直接、间接形式使用前述劳动报提供的所有网页内容、网页设计的所有内容。

6.3 用户在劳动报发表或上传到劳动报(包括但不限于劳动报问吧、问政、湃客等栏目;新闻评论、论坛及工会、文字、图片报料等)的任何原创内容,著作权归用户本人所有,用户可依法自行授权第三方使用。第三方拟获得合法授权的,应按有关国际公约和中华人民共和国法律的有关规定通知劳动报及著作权人并支付版权费用。第三方获得合法授权后,应在授权范围内使用,并应当在该等作品的正文开头的显著位置注明原作者姓名、原始链接以及“来源于劳动报,未经授权不得转载”字样。

6.4 为了促进知识的分享和传播,用户一经注册并在劳动报(包括但不限于劳动报问吧、问政、湃客等栏目;新闻评论、论坛及工会、文字、图片报料区等)上发布或上传的任何原创内容,即为同意授予劳动报在全世界范围内不限形式和载体地对前述用户发表的全部原创内容享有永久的、不可撤销的、免费的、非独家的使用权和转授权的权利,包括但不限于:使用、修改、复制、发行、出租、展览、摄制、改编、汇编、整理、注释、出版(含结集出版)、翻译、信息网络传播、广播、表演、据以创作衍生作品及著作权法等法律法规所规定的著作财产权利,劳动报有权将该等用户原创内容用于劳动报各种形态的产品、作品、媒体和技术中,包括但不限于网站、各类计算机应用程序、电子报刊杂志、其他互联网产品、平面出版物等。用户授权其他第三方使用其发表在劳动报上的原创内容时不得损害或妨碍劳动报前述全部或部分权利的行使。

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九、协议的修改


9.1 根据互联网的发展和有关法律、法规及规范性文件的变更,或者因劳动报自身业务发展需要,劳动报有权随时修改本协议的任何条款,一旦本协议的内容发生变动,劳动报将会直接在网站上公布修改之后的协议内容,该公布行为视为劳动报已经通知用户修改内容。劳动报也可自行决定通过其他适当方式向用户提示修改内容。

9.2 用户应当及时定期、及时查看更新后的协议,如果用户不同意劳动报对本协议相关条款所做的修改,用户有权停止使用劳动报提供的网络服务。如果用户继续使用劳动报提供的网络服务,则视为用户接受劳动报对本协议相关条款所做的修改。


十、通知送达


10.1 本协议项下劳动报对于用户所有的通知均可通过网页公告、电子邮件、手机短信或常规的信件传送等方式进行;劳动报发出该等通知之日视为已送达收件人之日。

10.2 用户对于劳动报的通知应当通过劳动报对外正式公布的通信地址、传真号码、电子邮件地址等联系信息进行送达。


十一、法律管辖


11.1 本协议的成立、生效、履行、解释及争议解决,都适用中国法律并受中国法院管辖。

11.2 如双方就本协议内容或其执行发生任何争议,双方应尽量友好协商解决。协商不成时,任何一方均应向劳动报所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。


十二、其他规定


12.1 用户和劳动报均是独立的主体,在任何情况下本协议不构成双方之间的代理、合伙、合营或雇佣关系。

12.2 劳动报针对全部网络服务的使用和/或某些特定网络服务的使用通过各种方式(包括但不限于网页公告、电子邮件、短信提醒等)作出的任何声明、通知、警示等内容以及劳动报公布的任何规则、规范均为本协议的一部分,用户如使用该等劳动报的网络服务,视为用户同意该等声明、通知、警示、规则、规范的内容。

12.3 本协议构成双方对本协议之约定事项及其他有关事宜的完整协议,除本协议规定的之外,未赋予本协议各方其他权利。

12.4 本协议任何条款无论因何种原因部分无效或不可执行,其余条款仍有效,对本协议各方具有约束力。

12.5 劳动报郑重提醒用户注意本协议中免除劳动报责任和限制用户权利的条款,请用户仔细阅读,自主考虑风险。

12.6 本协议中的标题仅为方便而设,在解释本协议时应被忽略。

12.7 在法律规定的范围内本协议的最终解释权归劳动报所有。

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旅游学院的毕业生:疫情前兴冲冲填的志愿,一晃到求职季……

来源:上观新闻 发布时间:2022-06-19 17:19

摘要: 办法总比困难多,希望是浇不灭的。

三年了


走过被疫情裹挟的大学时光


第一批“00后”大学生陆续迎来毕业


摆在他们眼前的


是越来越严峻的就业形势


“几度花开花落,有时快乐有时落寞,很欣慰生命某段时刻曾一起度过……”线上毕业典礼在悠扬的旋律中结束,何琳在上海旅游高等专科学校的学生时代也落幕了。


不过,她暂时顾不上伤感。为了准备今年的普通高校专升本考试,她还住在学校宿舍里,没办退宿手续,也还没拿到毕业证书。至于找工作,更是被搁置在一边——眼下没有什么比考试更重要。


2003年,上海旅游高等专科学校和上海师范大学城市与旅游学院合并组建上海师范大学旅游学院,开展从专科到硕士的各层次学历教育。何琳等专科生所在的宿舍就位于上师大奉贤校区。当她为升学考试做最后冲刺时,在上师大徐汇校区,旅游学院的本科毕业生张杰宸一边准备第二天的求职面试,一边收拾行李。最后总共理出整整20箱东西,他自己都惊呆了。


对旅游学院的应届毕业生来说


由于这两年旅游业遭到重创


要面临的现实难题可能


比其他专业的学生更多


怎样解决这些难题?


每个人都在寻求属于自己的答案


“你为什么会选旅游管理专业?”


张杰宸在求职时经常被问到的一个问题,就是“你为什么会选旅游管理专业”。


他每次都会给出一个详细的解释模板:“其实我最感兴趣的是上师大的心理学,但这个专业不在河南招生,我就报了旅游管理。后来忙于学生工作,就放弃转专业了。”


三四年前,旅游业发展态势良好。旅游学院大部分学生都是带着对行业的憧憬填报志愿的。会展经济与管理专业2018级本科生曲怡冰之所以选择这一专业,正是源于小时候参观上海世博会留下的美好记忆。何琳学的是酒店管理,“因为我家旁边就是一家酒店,以前特别羡慕酒店里的那些工作人员”。


入学以后,曲怡冰通过院校选拔,连续两年担任上海进博会志愿者。在“四叶草”,她既要给普通游客指路,也要回答一些外国参展商关于展台的专业问题。“对于我们会展专业的学生来说,能够为这一国际性盛会作出小小的贡献,真的非常幸运。”

会展、旅管、酒管等都是实践性和应用性非常强的专业,在理论与实践之间,学生的专业能力逐渐得到提升,对行业的认识也在加深。然而,这一切都随着疫情的到来被打上了问号。


旅游会展等接触性服务业遭遇的打击不是一朝一夕的。两年来,这些行业持续承压,恢复进程进一步拉长。智联招聘联合中国就业研究所发布的《2022年一季度高校毕业生就业市场景气报告》显示,受国内疫情反复等因素影响,2022年第一季度高校毕业生CIER指数为0.71,降至2020年疫情暴发以来最低点。其中,旅游/度假、广告/会展/公关行业的CIER指数仅为0.18和0.27,属于高校毕业生就业景气最差的行业之二。


“这两年深刻体会到我们旅游行业从业者的艰辛。”上师大旅游学院教务处副处长董葵谈起自己的大学同学,“08、09年的时候他做旅游,那可是我们人人羡慕的对象”。但从前年开始,这位同学每个月的收入只有2000多块钱,“他工作了20多年,现在只能靠基本工资生活,真的太苦了”。


面对行业不景气、招聘需求收缩的现实,许多学生开始跳出专业局限,寻找其他出路。


张杰宸已经基本确定拿到上海陆家嘴物业管理有限公司的offer,这是一家陆家嘴集团下属的国企。他不太记得有过迷茫焦虑的时刻,因为“本来也没想一定要在旅游行业干下去”。在校封控的日子里,他参加了多场线上招聘会和双选会,有时中途被刷下来,有时能走到最后。


他最终选择物业公司的一个原因,就是物业和旅游管理有相似的地方,“都要处理很多细碎的事务,考验人的组织协调能力”。


而他的身边同学,很多都在准备考公务员。


曲怡冰正是考公大军中的一员。去年,她参加了优秀大学生赴黄浦区暑期挂职锻炼项目,在外滩投资集团中央商场招商部进行为期两个月的实习。今年年初,她又来到普华永道会计师事务所人事部实习。


“虽然我的专业和人力资源管理不那么对口,但会展经济与管理本身就是一个复合型的专业,涉及人力资源安排、活动组织等方方面面,所以我也想去不同的地方探索和学习。”也正因此,她并没有为当初的专业选择感到多么后悔。


在招聘季开始前,曲怡冰已经明确自己的就业目标:党政机关或者事业单位。她报考了上海国际旅游度假区管理委员会的岗位,并通过了笔试。由于新一轮疫情影响,公务员考试面试和事业单位笔试都将推迟。在等待“上岸”的日子里,看到其他同学在社交平台上秀offer,她就会产生一阵焦虑。


不过,焦虑过后,她仍然尽力调适心态,“无论结果怎么样,现在还是要全心全意地备考,朝着目标努力”。


两难的抉择


当旅游学院的本科生们克服困难、四处求职时,不少专科生还在为即将到来的“专升本”考试做准备。


“专升本”是专科层次学生升本科学校或者专业继续学习的考试制度,一般每年举行一次,由各招生院校组织考试。董葵介绍,近年来选择“专升本”的学生数量大幅增加,以上海旅游高等专科学校为例,2022届学生共有1400余人,超过40%的人都报考了“专升本”。


不同于往年考试在5月举行的惯例,今年原定的考试时间是4月上旬。“相当于打了一个提前量。”董葵解释说,大部分学生都很难兼顾复习迎考和实习就业,往往会把主要精力放在备考上。为了让他们尽快知晓考试结果,以便决定升学还是就业,所以今年的考试时间提前了。


“这是比较好的一个方案,很可惜因为疫情的原因没有办法实施。”2022年本市普通高校专升本考试,不得不延期至2022年6月19日举行。董葵说,延期两个多月对学生们的影响非常大。


在新的考试时间公布之前,何琳心情沉重,“一直等啊等,有种看不到终点的感觉”。她的同学大多选择报考上师大旅游学院的本科,由于师资力量共享等原因,他们直接考上师大的难度相对低一些。董葵统计了近两年的数据,发现“专升本上来的90%以上都是我们旅专的学生”。


但何琳打算考的是上海立信会计金融学院的金融学专业。3年来,她有过不少实习经历,包括上海金茂君悦大酒店、上海迪士尼度假区等等。受到学历限制,她所做的工作都是自助餐厅领位员、商店营业员这类基层岗位。虽然很喜欢迪士尼等大企业的公司文化,她也承认,如果去大企业工作,自己未来的上升空间可能很有限。因此,学历提升成了重要一环。


一本《高等数学》,一本《西方经济学》,虽然都是300多页的中等厚度,这两本参考书仍然让何琳感受到了考试的难度。她报的培训班从线下改到线上,每天早上醒来就开始刷题。即便如此,临近考试前的她还是忐忑不已。“专升本只有一次机会,不像考研可以二战、三战。如果没考上,就要去另一个完全不同的方向了。”


她说的另一个方向,即就业。因为对考试没有把握,她早早就开始找工作了。经过数次失败后,她在4月收到了华住集团管培生项目的offer。封控在校的她还没去现场签约,但有这样一个相对令人满意的offer保底,多少缓解了她的考试压力。


这两天,旅专应用韩语专业的毕业生陈璐怡开始去公司办公了。她现在实习的电商公司已经明确提出留用,等到月底就能入职。不过,就像何琳一样,她也在同时准备“专升本”考试,希望能到上海第二工业大学就读英语专业。


陈璐怡租的房子在宝山区,公司在长宁区,每天她就利用来回两个多小时的通勤时间来背单词。在公司,她的主要工作是给一家电子产品旗舰店写文案,“虽然也能学到一些技能,但没有发挥我的语言能力优势,想想有点伤心”。


这种心态反映在她们一致的选择上——何琳和陈璐怡都表示,如果考上了本科,那肯定要去上学。不止她俩,董葵接触到的“专升本”考生普遍都是这么想的。


然而,不是所有人都能同时准备升学和就业。董葵在很多场合跟专科生强调,“今年高校毕业生人数超千万,就业压力很大”,但有的学生未必听得进去,有的则打算先考试再求职。


董葵说,边找工作边复习的学生,和“铁了心”备考的学生,比例大概是五五开。对于那些手头没有任何offer、甚至尚未开启求职之路的学生而言,这周日的考试可谓“背水一战”。其间的等待和煎熬,未经历的人可能很难体会。


浇不灭的希望


学旅游真的没有专业对口的出路吗?没考上本科的专科生,只能接受“毕业即失业”的命运吗?


在长期从事就业指导工作的董葵看来,今年确实是就业压力巨大的一年,但学生面对的实际情况未必那么糟糕。“他们不是在孤军奋战,除了自身的努力,家庭的支持、学校的引导和政府部门的政策托底都很关键。”


张杰宸说,自己获得招聘信息的主要渠道就是院系老师,辅导员连夜帮忙修改简历的场景也还历历在目。除了做好这些就业服务,董葵等人还花了很大力气去访企拓岗。在调研中,他们发现因为疫情,很多企业都放缓了招聘节奏,旅游行业更是大幅缩招。但是通过挖掘校友资源、实习基地和其他行业的潜力,“我们给2022届毕业生提供的总的岗位数量跟去年是保持在同一水平线的”。


当然,就业率并不能简单与就业质量画等号。“我们的就业率很高,但就业质量还需要进一步加强。”董葵认为,高质量就业意味着个人能力与岗位需求高度契合,“好比一个U盘,可以和usb接口无缝衔接”,而这建立在求职者厘清自我价值、做好职业生涯规划的基础上。


为此,就业指导老师不能仅仅充当就业信息的“搬运工”,还要精准了解学生的需求,借助生涯平衡单等工具帮助学生树立职业目标。正如董葵所说,“我们就业指导应该贯穿整个大学生涯,不能只重视临门一脚。如果前期的热身、训练工作没有做好,那就不可能带来好成绩,充其量只是帮学生找到一份工作,但可能不是他们真正喜欢的工作”。


说到底,什么才是一份好工作?每个人的标准都不一样。


何琳最看重的是晋升空间,连锁酒店的管培生项目恰好提供了一个比较理想的渠道;陈璐怡虽然对电商公司的工作内容不太满意,但转正后的薪酬约为税前8000元,这让她觉得自己的价值在劳动市场上得到了肯定;张杰宸跟国企谈下来的年薪是8.5万元,这不是他收到的offer里最高的薪酬,但公司提供员工宿舍,“我们这些在上海打拼的外地学生,肯定要多考虑住宿问题”。曲怡冰则重视职业的稳定性和公共性。


比起那些仍在犹豫徘徊的同学,他们的处境要好得多,也更有动力留在上海。何琳是江西人,陈璐怡是浙江人,上海在她们心中始终是繁华的大都市。“最遗憾的是这三年没有好好逛过这座城市”,不过,以后还有的是机会。来自河南的张杰宸留下来的原因更简单:他的女朋友是上海人。


“也有同学想要回老家找工作,但总的来说不算特别多。”5月中旬,上师大开始安排有意愿的毕业生返乡,每天都有班车送学生到火车站。不过,张杰宸注意到,各省市的防疫政策不同,有些同学听说返乡后要隔离14天,就临时打消了回去的念头。这样一来,他们在家乡的工作也就暂无下文了。


旅游相关行业也绝不是没有一线生机。曲怡冰的一些同学仍然选择从事会展工作,疫情期间提前入职,他们就开始协助策划线上展会,“这可能是行业未来的趋势”。董葵指导过的不少学生去了酒店、旅行社、游乐园以及票务服务公司,他们都在期待七八月份疫情影响减弱,迎接一波反弹。


“行业都是有周期性的,我们这个行业相对来说比较脆弱,容易受到政治、地域、气候还有疫情这样的黑天鹅的冲击。”董葵表示,即便如此,很多人还是对旅游业复苏抱有信心和耐心。


何琳也坦言,旅专的学生之所以积极参加“专升本”考试,除了提升学历的考虑以外,还带着这样一种心态:再等一等,也许过两年本科毕业的时候,旅游业又重新焕发生机了呢?


况且,当下的选择不会永久定格。离考试还有几天,何琳宽慰自己说,哪怕这次没考上,也可以先工作一段时间,再自考本科,甚至考研究生。无论如何,办法总比困难多,希望是浇不灭的。


(应受访者要求,何琳为化名)



责任编辑:包璐影
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