今年的就业形势具体存在哪些风险？

从行业看，交通运输、酒店住宿、餐饮、旅游等服务性行业受疫情直接冲击较大；同时，我国很大一部分就业集中在制造业，受疫情影响，全球供应链产业链运行不畅，尤其是外向型制造业企业将面临原材料价格上涨、物流成本提高等风险。

从重点人群看，首先面临高校毕业生就业的问题。教育部与人社部研判，2022届高校毕业生规模预计达1076万人，同比增加167万人。受海外疫情影响，大学生留学意愿降低，更多将目光投在国内职场。

其次，农民工的就业多集中于前述劳动密集型产业，行业受到的冲击也将影响到这部分群体。

此外，在脱贫劳动力方面，还要巩固拓展脱贫攻坚成果，竭力避免低收入群体因失业返贫。

——中国人民大学劳动人事学院教授赵忠

高质量的校企合作需要完善的制度机制保障，可借鉴应届毕业生“三方协议”的做法，形成高校、企业、政府、学生的“Y”型合作模式。

其中，学生为中心，高校、企业为上端两个顶点，政府为底部支撑点位，围绕学生形成合力，做好全周期的就业指导工作。政府可从以下三个方面纾困解难：

首先，搭建沟通桥梁，确保供需匹配。高校不同学科、专业需要对接不同行业的企业，企业也需要在众多不同层次高校中寻找适合的“搭档”。政府应整合多方需求，建立合作库，分类汇总，促进校企精准匹配。

其次，出台保障措施，提供多方支持。学校和企业能力有限，需要政府部门出台政策，多方保证人力、物力、财力，提高合作的延续性。

最后，引流社会资源，实现充分就业。政府应加大社会保障建设，提供财政税收支持。随着疫情防控的常态化，政府出台合理、及时的管理政策，是推动校企合作、助力稳定就业的关键。

——对外经济贸易大学招生就业处处长徐松

疫情对就业的影响仍在持续。到现在为止，仍有部分行业和企业生产经营未恢复到疫情前水平，部分中小企业扩大吸纳就业能力仍然不足，就业的结构性矛盾仍然没有得到根本性缓解，“就业难”与“招人难”并存的现象仍然存在。

灵活就业人数上升，“慢就业”“缓就业”持续。随着时代发展，就业渠道已经拓展，催生了年轻人就业观念改变，越来越多的年轻人将眼光投向了灵活就业这一渠道。

此外，随着就业竞争加剧，不少学生倾向于通过提升学历和学校层次增加就业砝码，今年硕士研究生考试报名人数增加几十万，全国专升本的比例也已达到了20%。

——浙江金融职业学院院长郑亚莉