6月16日，闵行区人社部门正式发布“易就业”信息服务平台，通过数字化手段为人才供需两端建立有效对接。英格玛（上海）信息技术有限公司、上海信华人才服务集团有限公司等9家具有规模化人力资源配置服务能力的供应商以云签约形式正式入驻。

据了解，个人用户通过“随申办”搜索“易就业”登录平台后，可在手机、电脑等多种终端上实现简历上传智能解析、岗位快速应聘及岗位随手转发等多项功能，还可以收到AI自动匹配及各级就业专员推送的岗位信息。

依托“虹桥园”资源集聚优势，平台将邀请园区企业以人力资源供应商身份参与批量用工对接和企业个性化需求解决，从“供给端”和“需求端”双向发力，形成企业“发包”——供应商“接包”——企业择优选择的人力资源供应新模式，推动供需信息共享共用，多渠道解决企业用工问题。

不仅如此，为了顺应就业市场新发展和新形势，闵行区还积极探索灵活用工模式，并在平台上设立“灵活用工专区”、“大学生实践”等专区，为求职者与新职业、新岗位的智能匹配提供专属区域，同时满足新业态的用工需求及求职者的个性化求职需求。

有意思的是，平台还提供岗位链接转发、截图转发功能，个人用户不再仅仅是为自己求职，还可以将岗位信息转发给其他的求职者，形成一条岗位信息“动态”传播链，进一步扩大信息覆盖面，打通求职者与企业之间的双向选择通道。

在线上分会场，主办方同步推出“闵行户籍高校应届毕业生招聘专场”和“闵行招才引智高校毕业生双选线上面试专场”两场招聘活动。自6月初试运行以来，高校应届毕业生招聘专场共汇集556余家用人单位，1002个优质岗位需求，吸引6320名求职者在线参与。为进一步丰富形式，主办方还邀请企业HR亲临直播间为求职青年详细讲解企业人才需求，并与求职青年在线互动。

线上面试活动则通过“易就业”信息服务平台，精确筛选、精准定位、精细匹配出适合高校毕业生参与的校政企三方“双选”线上面试会。在短短的90分钟内，5家公司进行了6场线上“云面试”。据悉，“海聚英才 智汇闵行”闵行区2022年招才引智高校行系列活动至今已开展了5批次，覆盖全市包括复旦、上海交大、华师大等名校在内的60所高校，吸引近1500家企业参与，发布岗位数近2.3万个，意向录用近6000人。