1076万人，今年高校毕业生的规模，又是一个历史新高。

庞大的高校毕业生数量，叠加疫情对经济和就业市场的冲击，让很多人直呼，“史上最难就业季”，这次真的来了！

来自智联招聘的报告显示，今年一季度的高校毕业生就业市场景气指数降到了2020年疫情以来的最低点。截至4月中旬，只有46.7%的应届毕业生收到了录用通知，低于2021年的62.8%；仅有15.4%的应届毕业生签约找到了合适的工作，也低于去年的18.3%。

必须承认的是，今年以来受到疫情的冲击，企业总体的招聘规模一度出现缩减，跨地区就业难度增大，从而造成了“求职内卷”严重。

但是，“大学生就业难”的现状已经引起了政府与社会的高度关注，多方主体正在积极响应，向就业市场释放“红利”、投放“工具”，全力确保高校毕业生就业。

近段时间，陆续有利好消息传来：例如，教育部启动了2022届高校毕业生就业促进周，开展专场招聘和供需对接等活动，预计为毕业生提供超过60万个岗位；刚刚举行的全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议上，指出要拓宽市场化就业渠道，通过社保补贴、创业贷款、税费减免等鼓励企业吸纳就业。

保就业，先得保企业。今年以来，有关部门及时调动政策“工具箱”，积极助企纾困。比如，财政部已经出台20多项税费支持政策。延续实施扶持制造业、小微企业和个体工商户的减税降费政策，提高减免幅度、扩大适用范围；出台支持特殊困难行业纾困发展的税收政策等。

保就业，还得有岗位。以上海为例，明确市属、区属国企今年的招聘计划将安排不低于50%的岗位定向招聘上海高校毕业生，区、街镇年度公务员和事业单位招录计划将向应届毕业生倾斜等。

同时，市级组织的毕业生线上招聘会已累计提供20余万个岗位，线上的系列招聘活动将持续到8月底，不间断的推送优质岗位。

还有，路总得自己走。在今年这样的就业形势下，应届生首先要有信心，这是坚定走上岗位的必需。其次，不妨考虑“先就业后择业”，并适当降低一下期望值，也会有助于求职之路更为舒畅。

稳住，别慌！就业难，说难也不难，只要政策再推一把、企业再拉一把，应届生自己努力一下，就一定能实现自己的期望。