近日，智联招聘发布《中国远程居家办公发展报告》显示，远程居家办公在求职者中呼声很高，疫情后尤为高涨，互联网、数字化、单体化、知识型的行业占据招聘主力位置。

不过，整体来看，远程居家办公职位招聘数量在全部职位中的占比不到千分之三。即便将招聘广告中没有提及远程居家办公关键词的线上工作全部纳入进来，这一比例也只上升到1%左右，总体来看是非常小的一部分。

数据显示，7成求职者在疫情冲击后更关注远程居家办公的招聘广告，8成求职者在疫情后更倾向找可以远程居家办公的职位，9成求职者在疫情后更希望自己所在公司允许员工远程居家办公。疫情后，销售业务、客服/售前/售后技术支持、行政/后勤/文秘、互联网产品/运营管理、销售管理等职位大类的远程居家办公招聘需求迅猛增加。

从城市角度来看，北上广深一线大城市是远程居家办公招聘职位的主力发布城市。疫情后中西部城市份额上升，展现出远程居家办公职位应对危机的韧性。从地域分布来看，东部地区作为经济重心，发布了超过一半的远程居家办公职位数。

从一级行业来看，在排除占比最大的教培行业后，IT/通信/电子/互联网行业发布了四成以上的远程居家办公职位招聘。文化/传媒/娱乐/体育业、金融业、和房地产/建筑业的远程居家办公职位招聘占比在疫情后迅速上升，并在2021年持续增长。

从二级行业来看，位列第一的互联网/电子商务行业在疫情前后都占据远程居家办公职位招聘的四分之一份额。位列第二的专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）行业的份额在疫情前后都保持在9%左右。疫情前，计算机软件行业位列远程居家办公职位发布的第三名，但其份额在疫情后显著下降。疫情后，保险和电子技术/半导体/集成电路等行业兴起，份额从疫情前的 1.5%增长到2020年的7%-8%。

从职位来看，疫情冲击后，销售业务、客服/售前/售后技术支持、行政/后勤/文秘、互联网产品/运营管理、销售管理等职位大类的远程居家办公招聘需求迅猛增加，销售代表、电话销售、网络/在线客服、视频主播、销售工程师等职位小类是远程居家办公职位招聘的主力职位小类。

此外，数据分析表明，能从线下转为线上办公并持续发布远程居家办公招聘需求的职位，多为单体化（如在线客服、在线销售、视频主播），知识密集型（如在线教育、专业服务咨询、设计制图），互联网相关（如程序员、工程师、网页开发）的岗位。只能在线下进行的工种，比如大部分制造业的一线业务岗位、交通运输业和部分服务业（如家政保洁，建筑装修，设备维护），则不具备远程居家办公的基础。