正值春招季，对于应届生来说，这个春天显得格外焦虑。劳动报记者从华东理工大学了解到，该校学生就业指导服务中心第一时间启动“云就业”工作模式，不间断推出“云招聘”“云指导”“云服务”系列举措，做到就业服务不松懈、服务不断线、效果不打折，为2022届毕业生又快又好就业保驾护航。

“实打实”开拓网上就业市场

在暂停校内现场招聘活动的情况下，积极开展网络招聘服务，“华理就业领航号”公众号第一时间发布《致用人单位的一封信》，引导用人单位通过线上宣讲、远程面试、网上签约开展校园招聘，做到“线上不打烊”。

3月上旬起，上海“西南五校”“五个新城”网络招聘会，以及2022临港、漕河泾开发区专场招聘会在线上举办，上千家单位提供5000余个工作岗位，总需求人数超过3万人，校地、校企协同推进2022届毕业生就业工作。后续学校将继续开展行业性、区域性、联盟性等网络招聘会，保障就业岗位供给充足，助力毕业生就业。

“华理就业领航号”公众号、就业信息服务网持续不间断推送网络招聘会、宣讲会、军队文职招聘、事业单位招聘、国际组织任职实习等信息，确保就业资源供给充分。本学期已开展“云宣讲”30余场、推送军队文职招聘信息10余期、事业单位招聘信息20余条。“一对一”精准推荐毕业生简历超过500人次，已有超过200名毕业生成功获得用人单位录用。

“心贴心”做好就业指导服务

据了解，就业指导服务中心还持续推出“职涯问道”职业咨询活动，把咨询从线下转为线上，每周固定时段帮助同学们解决职业规划、就业决策、技能提升等个性化生涯发展困惑，近两周已服务本研学生30余人次。继续做好“大学生职业生涯规划与管理”线上课程的教学工作，精心准备网上教学，保障学生上课。

3月18日起，连续3天开展“春雷行动”2022届毕业生线上春招求职训练营，250人次参与了线上学习，帮助学生认清春招形势，针对春招网申、面试等关键点进行讲解并开展简历“一对一”精炼修改和线上模拟面试，将理论学习和实践环节结合起来，提升毕业生求职竞争力！

3月22日起，持续开展“就业先锋带你玩转求职季”系列活动，邀请2022届签约荣耀终端的陈云峰、签约中电科的李浦源、签约华为的龚伟忠、签约台积电的边伟樾等同学，分享自己的求职历程和就业经验，帮助同学们了解不同企业的招聘流程和注意事项，参与人数达300人次。

还与学校党委统战部合作举办求职应聘专题“石榴籽工作坊”，指导少数民族毕业生掌握应聘技巧，把握求职先机；整合校外资源开展“生涯大咖聊就业”系列活动，邀请知名企业资深HR、职业培训师做客直播间，从雇主的角度分析讲解简历筛选、面试的过程，帮助同学们转变求职思维，转换求职视角，加强求职的针对性和有效性。

为了在做好疫情防控工作的前提下进一步服务好毕业生就业需求，方便毕业生远程办理各项业务，“华理就业领航号”公众号发布“毕业生就业手续线上办理指南”，同学可通过电子邮件传递相关资料，办理就业手续，学生就业指导服务中心安排专门老师及时处理反馈同学们的邮件。