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劳动报用户注册协议


为了更好地为您提供服务,请您在决定成为劳动报(http://www.thepaper.cn,以下称“劳动报”或“劳动报”)的注册用户前仔细阅读以下协议,理解并同意后再进行注册。

本协议是用户与劳动报就注册、登录、使用劳动报等所涉及的事宜订立的协议。用户在使用前应当仔细阅读本协议,用户在向劳动报提出申请并正式入驻后即表示用户已完全充分理解、同意并自愿接受本协议所有内容。若用户对本协议的任何条款有异议,请停止注册、登录或继续使用劳动报提供的全部服务。

劳动报保留自行决定在任何时候变更、修改、增加或删除本协议条款部分或全部内容的权利。用户有责任定期查看不时更新的本协议的内容。用户在更新的协议条款发布之后继续使用劳动报,即表示用户同意且接受该等更新。


一、定义


1.1 网络服务:指劳动报按照本协议的规定及其不时发布的规则、规范提供的基于互联网以及移动网的相关服务。

1.2 用户:指登录劳动报、直接或通过任何方式间接(如 RSS 源和站外 API引用等)使用劳动报提供的网络服务(包括但不限于用户在劳动报上载、复制、发布、下载、转载等以各种形式传播文字、图片、音频、工会、图表、漫画等内容)的自然人、法人或其他组织。用户使用劳动报提供的网络服务,应当接受本协议项下的全部条款并完成全部的注册程序。


二、账户注册和使用


2.1 用户应当使用真实、准确、合法、有效的身份信息(包括但不限于姓名、电子邮件地址、联系电话、联系地址)注册账号并注意及时更新,以便劳动报在必要时与用户联系。

2.2 劳动报有权在核查用户提交的注册信息后再决定是否核准用户的注册申请。若用户提交的注册信息不完整或不准确,则可能无法完成注册。部分栏目或频道(包括但不限于问吧、问政、湃客等)用户需提交劳动报要求的其他补充资料方可完成注册。

2.3 用户设置的用户名称不得违反国家法律法规及劳动报相关规则、规范,否则劳动报可对用户的账户名进行暂停使用或作注销处理,并向相关主管机关报告。

2.4 用户理解并承诺,用户的用户名称、头像和签名等注册信息中不得出现违法和不良信息,没有冒用、违法关联名称、中央国家机关名称、地方各地党政领导机关名称、社会公共机构名称、外国国家名称、国际组织名称、境内外媒体名称、党和国家领导人、境外政要或社会名人姓名等,用户在账号注册过程中需遵守法律法规、国家利益、公民合法权益、公共秩序、社会道德风尚和信息真实性等内容。

2.5 用户同意并授权,劳动报可以根据用户提供的统一社会信用代码、联系人等信息,向全国公民身份号码查询服务中心、电信运营商、金融服务机构等可靠单位发起用户身份真实性、用户征信记录等情况的查询。

2.6 用户的用户账号及相应的密码由用户负责保管;用户应当对以其用户账号进行的所有活动和事件负法律责任。如用户违反本协议内容或劳动报公示的任何规则、规范,劳动报有权对用户账号进行暂停使用、注销或停止提供服务等处理,由此导致的包括并不限于用户通讯中断、资料和内容等清空等损失由用户自行承担。


三、用户个人信息保护


3.1 保护用户个人信息是劳动报的最基本原则之一,劳动报保证不向其他任何公司、组织或个人披露单个用户的注册信息及用户在使用网络服务时存储在劳动报的非公开内容,但下列情况除外:

(1) 事先获得用户的明确授权;

(2) 根据有关的法律法规要求;

(3) 按照相关政府主管部门的要求;

(4) 为维护社会公众的利益;

(5) 为维护劳动报的合法权益。

3.2 用户理解,劳动报可能会与第三方合作向用户提供相关的网络服务,在此情况下,如该第三方同意承担与劳动报同等的保护用户隐私的责任,则劳动报有权将用户的注册信息等提供给该第三方。

3.3 为了给用户提供更好的内容,同时为了维护/改进我们的产品/服务,在不透露单个用户隐私资料的前提下,劳动报有权对整个用户数据库进行分析并对用户数据库进行商业上的利用。或将用户的相关信息(如浏览记录,广告展示记录等)共享给提供数据服务(包括网络广告监测、数据统计、数据分析)的部分业务合作伙伴,用于广告分析及优化广告投放等用途。为用户考虑,劳动报目前仅与已签署严格数据安全保密协议的业务合作伙伴进行共享。

3.4 用户在使用劳动报的过程中,亦保证不以搜集、复制、存储、传播等任何方式使用其他用户的个人信息,否则,由此产生的后果用户应当自行承担。


四、用户的权利和义务


4.1 普通用户有权修改其账户中各项可修改信息,自行选择昵称和录入介绍性文字,自行决定是否提供非必填项的内容。部分栏目、频道等(包括但不限于问吧、问政、湃客等)有实名认证标注,则此部分用户的可修改信息部分受限。

4.2 用户须对在劳动报的注册信息的真实性、准确性、合法性、有效性承担全部责任,如用户注册信息虚假、不合法、不准确或无效给劳动报或第三方造成损害的,用户应当依法予以赔偿。

4.3 用户有义务保证用户密码和账号的安全并不得将其账号、密码转让或出借予他人使用,用户利用其密码和账号所进行的一切活动引起的任何损失或损害,由用户自行承担全部责任,劳动报不承担任何责任。如用户发现账号遭到未授权的使用或发生其他任何安全问题,应立即修改账号密码并通知劳动报。如因黑客行为或用户的保管疏忽导致账号被非法使用,劳动报不承担任何责任。

4.4 用户不得冒充他人、利用他人的名义发布任何信息或恶意使用注册账号导致其他用户误认,否则劳动报有权立即停止用户账号的使用权限,用户应自行承担由此而产生的一切法律责任。

4.5 用户应保证对在劳动报制作、复制、上载、发布、传播、转载的任何内容享有合法权益,若前述内容发生权利纠纷或侵犯了任何第三方的合法权益,需用户承担全部法律责任。

4.6 用户应遵守法律法规、本协议的各项条款和劳动报的各项规则、规范,并正确、适当地使用、运营、管理用户账号,否则,劳动报有权视情况中止或终止对用户提供网络服务。

4.7 用户的言行应遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》《互联网信息服务管理办法》《互联网电子公告服务管理规定》《维护互联网安全的决定》《互联网新闻信息服务管理规定》《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》《计算机软件保护条例》《信息网络传播权保护条例》等中国的相关法律法规的规定,遵守所有与网络服务有关的网络协议、规定和程序。

4.8 用户使用劳动报过程中所制作、复制、上传、发布、传播、转载的任何内容(包括但不限于文字、语音、图片、工会、图文、图表、漫画、网页链接等),不得逾越法律法规、社会主义制度、国家利益、公民合法权益、社会公共秩序、道德风尚和信息真实性等“七条底线”,不得发表含有下列信息的内容:

(1) 反对宪法所确定的基本原则的;

(2) 危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一的;

(3) 损害国家荣誉和利益的;

(4) 煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的;

(5) 破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信的;

(6) 散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;

(7) 散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的;

(8) 侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益的;

(9) 对他人进行暴力恐吓、威胁,实施人肉搜索的;

(10) 未获得未满18周岁未成年人法定监护人的书面同意,传播该未成年人的隐私信息的;

(11) 散布污言秽语,损害社会公序良俗的;

(12) 侵犯他人知识产权的;

(13) 未经劳动报的同意散布商业广告,或类似的商业招揽信息;

(14) 使用劳动报新网常用语言文字以外的其他语言文字评论的;

(15) 与所评论的信息毫无关系的;

(16) 所发表的信息毫无意义的,或刻意使用字符组合以逃避技术审核的;

(17) 煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序的;

(18) 以非法民间组织名义活动的;

(19) 含有法律、法规和政策禁止的其他内容的信息。

有违上述内容者,劳动报有权不经用户同意,直接视情况采取预先警示、拒绝发布、修改、屏蔽、删除用户发布的信息或短期禁止、永久停止其账号使用权限等管理措施。对涉嫌违法犯罪的用户言论劳动报将保存在案、并在接受有关政府部门调查时如实报告。

4.9 为保证劳动报的正常运营及用户的良好体验,用户承诺并保证不利用劳动报制作、复制、上载、发布、传播、转载如下内容:(1) 虚假信息;

(2) 含有任何骚扰性的、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、庸俗淫秽的、有性或性暗示以及任何其他类似信息;

(3) 骚扰、垃圾广告;

(4) 涉及他人隐私、个人信息或资料的任何信息;

(5) 侵害他人名誉权、肖像权、知识产权、商业秘密等合法权益的任何信息;

(6) 含有其他干扰劳动报正常运营的信息。

4.10 为确保劳动报和用户的利益,用户在使用本平台时,不得进行如下行为(该行为是指使用账户和劳动报所进行的任何行为,包括但不限于注册登录、账号运营、管理及推广以及其他行为):

(1) 强制、诱导其他用户关注、点击链接页面或分享信息;

(2) 未经劳动报新闻书面许可使用插件、外挂或其他第三方工具、服务接入劳动报;

(3) 利用劳动报及其用户账号从事违法犯罪活动;

(4) 利用劳动报的网络服务系统进行任何可能对互联网或移动网正常运转造成不利影响的行为;

(5) 其他违反法律法规规定、侵犯劳动报或其他用户合法权益、干扰劳动报正常运营或以劳动报的名义从事未经劳动报明示授权的行为。

4.11 用户承诺在未经劳动报同意的情况下不利用劳动报提供的网络服务进行销售或其他商业用途。若用户需对劳动报内容创作衍生作品或利用劳动报平台进行广告、推广等商业活动,用户须向劳动报另行提交书面申请,在符合劳动报规定条件并且得到劳动报同意后,用户方可对劳动报内容创作衍生品、通过劳动报进行广告、推广等商业活动,但用户应当自行为该类商业活动负法律责任,劳动报并无义务对用户的任何行为承担任何责任。

4.12 用户同意劳动报有权在提供网络服务过程中以各种方式投放各种商业性广告或其他任何类型的商业信息,并且用户同意接受劳动报通过电子邮件或其他方式向用户发送商品促销或其他相关商业信息。

4.13 劳动报内设有通往其他网站和网页的链接,但这些网站和网页并非由劳动报经营或控制,劳动报不对该些网站和网页内容承担责任。用户启动任何此类链接或网页和/或离开劳动报进入其他网站或网页,所有风险均由用户自行承担,劳动报不对此承担任何责任。


五、劳动报的权利和义务


5.1 劳动报提供的网络服务的具体内容由劳动报根据实际情况自行决定,例如新闻、工会、搜索、图片、论坛(BBS)、发表新闻评论等。用户理解,劳动报仅提供相关的网络服务,用户使用劳动报的网络服务所需的设备(如个人电脑、手机、及其他与接入互联网或移动网有关的装置)及所需的费用(如为接入互联网而支付的电话费及上网费、为使用移动网而支付的手机费)均应由用户自行负担。

5.2 为保障用户和劳动报的利益,劳动报有权对用户注册时提交的信息进行审查,并有权要求用户完善相关信息。但劳动报的审查仅是形式审查,劳动报不对用户提交的材料和信息的真实性、准确性、真实性、合法性负责。

5.3 鉴于网络服务的特殊性,用户同意劳动报有权随时变更、暂停、限制、中断或终止部分或全部的网络服务。劳动报无需通知用户,也无需对任何用户或任何第三方承担任何责任。

5.4 用户理解,劳动报需要定期或不定期地对提供网络服务的平台(如互联网网站、移动网络等)或相关的设备进行检修或者维护,如因此类情况而造成收费网络服务在合理时间内的中断,劳动报无需为此承担任何责任。

5.5 如用户违反法律法规、本协议任一条款的约定或劳动报规则、规范的规定的(包括但不限于提交虚假注册信息、发布违法信息等),劳动报有权要求用户改正或直接采取一切必要措施(包括但不限于更改或删除用户发布内容、中断或终止向用户提供本协议项下的网络服务等),劳动报无需为此对用户或任何第三方承担任何责任。

5.6 如果用户停止使用本服务或服务被终止或取消,劳动报有权自主决定是否从服务器上永久地删除用户的数据且无需向用户返还任何数据。

5.7 用户充分理解并同意:劳动报提供的网络服务中可能包括劳动报针对个人或企业推出的信息发布或品牌推广服务,用户同意劳动报有权在劳动报以各种方式投放各种商业性广告或其他任何类型的商业信息,并且用户同意接受劳动报通过电子邮件或其他方式向用户发送商品促销或其他相关商业信息。

5.8 用户同意在使用劳动报服务的过程中,劳动报有权基于用户的操作行为进行非商业性的调查研究。

5.9 劳动报在使用用户发表、上传的内容时,有权对内容中出现的商业信息或劳动报认为播出会有不利影响的信息进行处理(包括但不限于删减、打码等)。


六、知识产权


6.1 劳动报提供的所有网页内容、网页设计的所有内容(包括但不限于文字、图片、声音、录像、图表、标志、标识、广告、商标、商号、域名、软件、程序、版面设计、排版方式、专栏目录与名称、内容分类标准及多媒体形式的新闻﹑信息等)网络服务中包含的标识、版面设计、排版方式、文本、图片、图形等均受我国相关法律及适用之国际公约中有关著作权、商标权、专利权及/或其他财产所有权法律的保护,为劳动报及/或相关权利人专属所有或持有。

6.2 未经劳动报及/或相关权利人明确书面授权,任何人不得以复制、转载、下载、摘编、修改、链接、转帖、在非劳动报所属的服务器上做镜像或以其他直接、间接形式使用前述劳动报提供的所有网页内容、网页设计的所有内容。

6.3 用户在劳动报发表或上传到劳动报(包括但不限于劳动报问吧、问政、湃客等栏目;新闻评论、论坛及工会、文字、图片报料等)的任何原创内容,著作权归用户本人所有,用户可依法自行授权第三方使用。第三方拟获得合法授权的,应按有关国际公约和中华人民共和国法律的有关规定通知劳动报及著作权人并支付版权费用。第三方获得合法授权后,应在授权范围内使用,并应当在该等作品的正文开头的显著位置注明原作者姓名、原始链接以及“来源于劳动报,未经授权不得转载”字样。

6.4 为了促进知识的分享和传播,用户一经注册并在劳动报(包括但不限于劳动报问吧、问政、湃客等栏目;新闻评论、论坛及工会、文字、图片报料区等)上发布或上传的任何原创内容,即为同意授予劳动报在全世界范围内不限形式和载体地对前述用户发表的全部原创内容享有永久的、不可撤销的、免费的、非独家的使用权和转授权的权利,包括但不限于:使用、修改、复制、发行、出租、展览、摄制、改编、汇编、整理、注释、出版(含结集出版)、翻译、信息网络传播、广播、表演、据以创作衍生作品及著作权法等法律法规所规定的著作财产权利,劳动报有权将该等用户原创内容用于劳动报各种形态的产品、作品、媒体和技术中,包括但不限于网站、各类计算机应用程序、电子报刊杂志、其他互联网产品、平面出版物等。用户授权其他第三方使用其发表在劳动报上的原创内容时不得损害或妨碍劳动报前述全部或部分权利的行使。

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7.1 用户明确同意其使用劳动报的网络服务所存在的风险及一切后果将完全由用户本人承担,劳动报对此不承担任何责任。

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(无论是违约、侵权、过失或任何其他诉因) 而造成的任何损害、责任或伤害。

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(1) 基于任何原因,修改、中止或终止劳动报或其任何部分的运行或访问;

(2) 修改或变更劳动报或其任何部分及任何适用规则、规范或条款;

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8.1 用户理解并认可,劳动报为提供信息分享、传播及获取的平台,用户在使用劳动报时,请用户自行对内容加以判断,并承担因使用内容而引起的所有风险。用户须为自己注册账户下的一切行为负责,包括用户所发表内容的真实性、合法性、准确性、有效性,以及承担因账号使用、运营、管理行为产生的结果。劳动报无法且不会对因用户的行为而导致的风险损失或损害承担责任。如果用户发现任何人违反本协议规定或以其他不当的方式使用劳动报服务,请立即举报或投诉,劳动报将依法进行处理。

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九、协议的修改


9.1 根据互联网的发展和有关法律、法规及规范性文件的变更,或者因劳动报自身业务发展需要,劳动报有权随时修改本协议的任何条款,一旦本协议的内容发生变动,劳动报将会直接在网站上公布修改之后的协议内容,该公布行为视为劳动报已经通知用户修改内容。劳动报也可自行决定通过其他适当方式向用户提示修改内容。

9.2 用户应当及时定期、及时查看更新后的协议,如果用户不同意劳动报对本协议相关条款所做的修改,用户有权停止使用劳动报提供的网络服务。如果用户继续使用劳动报提供的网络服务,则视为用户接受劳动报对本协议相关条款所做的修改。


十、通知送达


10.1 本协议项下劳动报对于用户所有的通知均可通过网页公告、电子邮件、手机短信或常规的信件传送等方式进行;劳动报发出该等通知之日视为已送达收件人之日。

10.2 用户对于劳动报的通知应当通过劳动报对外正式公布的通信地址、传真号码、电子邮件地址等联系信息进行送达。


十一、法律管辖


11.1 本协议的成立、生效、履行、解释及争议解决,都适用中国法律并受中国法院管辖。

11.2 如双方就本协议内容或其执行发生任何争议,双方应尽量友好协商解决。协商不成时,任何一方均应向劳动报所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。


十二、其他规定


12.1 用户和劳动报均是独立的主体,在任何情况下本协议不构成双方之间的代理、合伙、合营或雇佣关系。

12.2 劳动报针对全部网络服务的使用和/或某些特定网络服务的使用通过各种方式(包括但不限于网页公告、电子邮件、短信提醒等)作出的任何声明、通知、警示等内容以及劳动报公布的任何规则、规范均为本协议的一部分,用户如使用该等劳动报的网络服务,视为用户同意该等声明、通知、警示、规则、规范的内容。

12.3 本协议构成双方对本协议之约定事项及其他有关事宜的完整协议,除本协议规定的之外,未赋予本协议各方其他权利。

12.4 本协议任何条款无论因何种原因部分无效或不可执行,其余条款仍有效,对本协议各方具有约束力。

12.5 劳动报郑重提醒用户注意本协议中免除劳动报责任和限制用户权利的条款,请用户仔细阅读,自主考虑风险。

12.6 本协议中的标题仅为方便而设,在解释本协议时应被忽略。

12.7 在法律规定的范围内本协议的最终解释权归劳动报所有。

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代驾小哥月入两万、最远开到哈尔滨:“真正体现多劳多得工作”

来源:北京青年报 发布时间:2022-03-02 09:30

摘要: 有别于传统的雇佣关系等特点,所有属于灵活雇佣关系的劳动者都被归类为灵活就业者。

灵活就业是近期人们热议的话题之一。根据国家统计局最新发布的数据,截至2021年年底,中国灵活就业人员已达2亿人。在信息技术的催动下,产生了大量新灵活用工需求和机会。有别于传统的雇佣关系等特点,所有属于灵活雇佣关系的劳动者都被归类为灵活就业者。除了传统的灵活就业形式外,伴随着新业态的发展,他们中还包括大量的外卖骑手、网约车司机、电商主播、网课老师等群体。由于时间、空间、薪酬的灵活性,这些职业也越来越受到年轻人的青睐,不少大学生选择毕业就进入灵活用工平台。针对这一群体,国家层面及各省纷纷出台相应支持、鼓励、保障措施。本报《青春派·职场》将聚焦这一就业群体,推出系列报道,讲述他们的真实职场故事。


刘鹏飞干代驾已经快7年。他每天19点多上线,凌晨4点多下线,最长上线14个小时,辛苦点一个月能赚两万多元。今年过年期间,每天收入在一千多元,是一年中最忙的时候。


刘鹏飞之前有一份在医院的工作,谈及选择代驾以及为什么能坚持这么久,他表示就喜欢这行宽松自由、能接触到各种各样的人、能开各种各样的车,“也遇见过给我开3万月薪让我做专职司机的客人,但我拒绝了,我喜欢自由和新鲜感。”


入行经历


从医院辞职做代驾 入职第一步先路考


刘鹏飞出生在军人家庭,受到父亲影响毕业后选择去当兵。部队转业后,他被安置在北京的一家医院做内勤,负责安保方面的工作,收入不错。这份在外人看来稳定、单位不错的工作,在刘鹏飞看来“太安逸”了,他觉得日复一日且没有上升通道的工作会让自己“待傻”,20多岁的他开始在下班后做些副业。


选择干代驾,一方面是因为可以多赚些钱,另一方面是出于爱好。“男孩都喜欢车,能开各种各样的车,体验不同的驾驶感,对我来说很有意思。”


刘鹏飞介绍,他刚开始做代驾时,代驾是各大线下公司,需要打电话提前很久联系,师傅比较少,费用很高,一天接不了几单,对于客人来说一单很贵。2015年,滴滴开启代驾业务,被漫天的广告吸引,8月,刘鹏飞注册滴滴代驾,他是平台第二批代驾师傅。


想当代驾,门槛还是比较高的。据刘鹏飞介绍,现在入职流程是个人注册后,平台先进行政审,确认没有犯罪记录,没有酒驾超速等危险驾驶记录,再进行面试,如果有大面积的纹身,是无法通过面试的。面试合格后,还要参加统一的驾校路考,类似于“科目二”考试,考司机驾驶手动挡汽车的熟练程度;通过考试后去培训服务流程,“我们从接单说的第一句话,到客人见面到上车服务、开始行程,一直到结束订单,每个环节都有规定的。”所有的培训下来,大概要一周左右,才能正式开始接单。


刘鹏飞发现,随着人们法治意识的深化,叫代驾的人越来越多了,自己的收入也大幅提高。而且,通过互联网接单,不愁没订单,也因为自己良好的表现和服务,能接到更多优质的订单。2017年,他辞去医院事业编工作,全身心做代驾。


收入水平


正常一月一万多 最远开到哈尔滨


家里一直不知道刘鹏飞辞职的事儿,直到两年后,父亲有一次没打招呼直接去医院找他,同事才说漏嘴。刘鹏飞说,直到现在家人只知道他是“跑滴滴”,没讲过自己是代驾,因为老人不会理解,总觉得是夜里出来,会接触到一些醉酒的人,所以不想让他们担心。


“我也没想到我会做这么久,但到现在,我还是很愿意继续做下去的。”刘鹏飞说,这份工作时间自由,自己“想出来就出来,想休息就休息一天,不用打卡上班”,而且多劳多得,收入也不错。


刘鹏飞家住北京通州区,每天晚上7点左右,他会在通州的月亮河、1988小镇等订单集中的地方上线,“因为这些地方好饭馆多,商务宴请都在这边,这也是我们主要的客户群体,因为如果是家庭聚餐的话,很多是媳妇开回去”。然后随着系统的指派,他会去到通州、北京城区,甚至其他京郊的各个地方。


“干了这么多年,我没有因为个人原因取消过订单,比如太远什么的,哪里我都会去,房山、平谷之类的,在我眼里没什么太远的地方。”凌晨4点左右,随着订单的减少,刘鹏飞就下线了,他骑着自己的电动车回通州的家。


有一次,一位客人下到哈尔滨的代驾订单,这是他接到过的最远的订单,1200多公里。这位客人需要开两辆车回哈尔滨当婚车,但只有一个人会开车,第二天一大早7点,刘鹏飞开车出发,晚上10点开到目的地,全程13个小时。客人坚持要为他买第二天一大早的飞机票送他回北京,这单刘鹏飞赚了2900元。


对于代驾来说,一年的订单有明显的季节性,冬天订单更多些。全年最忙是腊月和正月,“从腊月二十三开始,每天的收入在1000元以上;今年正月初四到初六,我跑三天就赚了3500元。”刘鹏飞说,干代驾这行,收入相对来说还不错,正常一个月赚一万多元没问题,稍微辛苦点,能拿到两万多。“网上传三万多的可能高了点。”刘鹏飞笑称。


工作故事


被邀请月薪3万做专职 曾见义勇为帮抓偷车贼


做代驾多年,刘鹏飞不仅见过形形色色的人、开过各种各样的车,也遇见过各种各样的事,遇过贵人,也遇过疯子。


2019年的一个晚上,刘鹏飞接到一个酒后代驾订单,需要从通州到天通苑,他在五环路内侧车道上按照最高限速100公里每小时正常驾驶。路上后排两名乘客发生争执,其中一人在醉酒状态下,突然拉开车门,当时旁边有两辆大货车并行,中间车道的大货车为避让他们的车辆,差点与外侧车道的大货车发生碰撞。刘鹏飞连忙紧急停靠。“谁知下车后,这位开门的男客人直接给(打)了我两下,他还说,‘让你停车你怎么不停车。’其实,他根本没有说过让我停车。”刘鹏飞说,另一位客人连忙向他道歉,说朋友喝多了才做出这样粗鲁的行为。身高一米八几、当过兵的刘鹏飞没有还手,只是按照流程报备平台、报警,把委屈咽到肚子里。第二天接受派出所调解,拒绝对方的赔偿补偿,“他态度很好,跟前一晚就是两个人,我知道他是因为喝多了,就算了。”


还有一次,刘鹏飞凌晨1点接单去天津,到天津发现那边下特别大的雨,停好车后,客人给了他一把伞,问他怎么回去。他说打算坐早上5点的第一趟高铁回去。过了一会儿,这位客人又回来说:“我回去看了一下,我媳妇不在家,你来我家凑合一夜吧。”最终这位客人把刘鹏飞拽回家,还煮了两包方便面,这个雨夜让他难忘。


还有好几次,因为刘鹏飞技术好、服务好、有眼力见儿,客人问起他的背景,当得知他当过兵,在医院做过安保工作,直接提出“来我的公司上班,做我的专职司机”,最高的直接开出3万的月薪。但刘鹏飞拒绝了,“的确更稳定、高薪,但我知道我工作的目的是什么。我还是喜欢这种自由感,能接触不同的人,也方便照顾家人孩子,所以我都拒绝了。”


有一次,刘鹏飞陪一名同车队队员去交通队处理违章,凭借多年的职业敏感度,他看到路边两名鬼鬼祟祟的人围着一辆摩托车转悠,“我说这俩肯定是小偷,于是把车停在他们前面,看到他们转了一圈又转回来了,就基本确定。我直接拨打110,对方问我具体位置、有几名小偷,就在我打电话的过程中,他们得手了,其中一个人回去骑他们自己的车,另一个人准备上车走,这边我直接跟110接线员说,我帮你抓了吧!110提醒我要量力而行,不行就等咱们的民警到。我怕他们万一跑了呢,就跟另外一个师傅上去把小偷按那儿了,我们还检查他的口袋确认没有尖锐的刀之类的就控制住等警察。他的同伙之后来会合看到后想跑,我上去直接把他拽下来,他当时可能吓傻了。”后来,他们把人交给赶来的警察,还配合派出所做口供,派出所表示向朝阳区民政局申请了见义勇为先进个人,虽然最终没有当选,但刘鹏飞觉得特自豪。


行业转变


代驾出现新趋势 代客去4s店保养


如今,刘鹏飞成为代驾车队队长,他管理着六七十个师傅,最多的时候车队有200人。新加入的司机,有什么不懂不会的都会问他,他会在高峰时期提醒大家上线多赚钱。他还在抖音开号,发一些工作生活中遇到的趣事。


当代驾7年,刘鹏飞发现自己的工作有了一些变化,比如干代驾的人越来越多,接单的范围从以前的3公里缩短到现在的1公里左右,不过客户也多了很多。叫代驾的人不仅是因为酒后,还有类似“跑腿”的服务,比如没时间开去4s店保养,就叫代驾帮忙。他们还跟奥迪、路虎、奔驰、丰田店有合作,4s店会出钱帮客户叫代驾保养。一些二手车商收车,也会用代驾,不耽误其他行程。


谈及工作感言,刘鹏飞表示,代驾是实实在在可以做到多劳多得的工作,只要付出就会得到不错的回报。当然单纯的体力付出不能完全把代驾工作做好,还要有好的服务意识及经验的积累。当然,工作中有不容易的地方,要耐得住等待、接受恶劣天气和形形色色的客人,这个时候要控制自己的情绪,站在客人角度尽量多去理解他们,会为自己积累老客户,最终还是自己受益。


对话专家


代驾在中短期内是稳定的就业选择


卓贤(国务院发展研究中心发展战略和区域经济部副部长、研究员)


我国自2011年开始实施《中华人民共和国刑法修正案(八)》,将醉酒驾车行为纳入危险驾驶罪。


2021年,e代驾大数据中心发布《醉驾入刑十年代驾行业数据报告》。数据显示:2011年12月1日至2021年4月20日期间,全国代驾需求累计突破16亿人次,代驾使用人数突破1.5亿。


其中,北上深广等超一线城市是使用代驾次数最多的城市,以重庆、郑州、成都、西安为首的新一线城市代驾订单提升迅猛。


北青报:前不久,国家统计局相关负责人表示,截至2021年底,中国灵活就业人员已经达到2亿人。您认为代驾小哥这种工作是否属于灵活就业的一种?


卓贤:代驾属于灵活就业,属于自雇型的就业形式,比如今天想干就干或者今天可以不干。我对灵活用工的看法,先从定义来看,灵活就业是和非灵活就业相对的,灵活就业是工业革命后出现的一个情况,因为工业革命是集中生产标准化的产品、流水线地生产,它需要就业者在固定的时间和空间,为了同一个目的去做标准化的事。那么现在,各国包括我们国家发展到了后工业时代,服务业比重提升,生活性服务业的就业岗位提升,导致灵活就业的出现。


这个灵活主要体现在三个方面:时间的灵活性、空间的灵活性,还有薪酬的灵活性。比如代驾小哥,就是利用单位时间计价的一种方式。


北青报:代驾这种灵活就业的形态,和其他灵活就业,比如外卖小哥、网约车司机等相比,有何不同?


卓贤:相比外卖小哥,代驾的技术门槛更高。它不仅要会开车,对司机的驾龄、驾驶技术、违法记录都是有要求的。所以代驾中,全职的、长期的比较多,能成为一种相对稳定的职业。而且有代驾师傅一个月能赚到两万元,这在灵活就业中算高薪,正是因为门槛更高。


相比网约车司机,代驾是一种“轻资产”就业。因为网约车司机得有车,不管买一辆还是租一辆,都得有相应符合门槛的资产。网约车司机还得付油钱、充电费、停车费等,那么代驾师傅只需要一个折叠自行车,就可以做生产工具。


北青报:为什么通州代驾师傅刘鹏飞感觉做这行的师傅越来越多了呢?和灵活就业的趋势有关吗?


卓贤:首先现在的代驾成为一种平台型经济。六七年前的代驾只能做兼职,因为赚不到全职那么多钱。平台经济之后,减少了信息不对称性,你的单子是比较连续的,收入足以覆盖做全职。还有很多因素会影响代驾的发展,比如法治意识的提高,比如对酒类的消费偏好。


还有从具体的地点来看,通州的经济发展和北京的发展政策有关,包括商业的转移。之前的商业可能更多分布于主城区,现在整个北京市的空间在拓展,产业向外围扩展,大家的消费、娱乐、餐饮,可选择的地方很多,因为很多人下班后就在附近消费,那么相应的夜经济范围在扩展。


北青报:您怎么看代驾或者灵活就业未来的一个趋势?


卓贤:从代驾的需求来看,中短期内,会是一个相对稳定的就业选择。从需求的角度来看,第一个是中国家庭汽车的拥有量还是在提升的,目前每千人拥有的汽车量,这个指标相对于发达国家还是偏少一些。第二个,人们夜间社交娱乐的需求,随着人民生活水平的提高、城市商业的这种发展,这个需求是往上走的。这两个因素叠加在一块,实际上代驾的需求是在增长的。


从劳动力供给的角度来看,第一,因为它有门槛,所以说它的劳动力供给不会像是其他的灵活就业那样,有比较好的收入就一下涌入进来;第二,无人驾驶技术在进步,要综合考虑技术替代性等因素的影响,但这个因素的影响不会那么快就到来,但可能是一个更中长期的因素。


北青报:为什么现在一些代驾的服务不再单纯是酒后代驾,还增加一些比如帮着去4s店保养、年检的服务?未来这种服务占比会提高吗?


卓贤:这实际上是一种购买时间的服务。和我们的送餐小哥跑腿类似,让消费者节省时间去做其他事情。未来的占比不好说,但总量应该还是会增加的。


责任编辑:叶赟
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