7月份，全国城镇调查失业率为5.1%，比上月略升0.1个百分点。5.1%不仅低于上年同期水平，也低于2019年同期水平。

7月份，由于大学毕业生集中进入劳动力市场，一般6月份到7月份之间失业率的上升幅度会较大，但今年7月份和6月份比，失业率上升幅度比疫情前的水平低，说明就业形势总体保持稳定。

其中，25-59岁的就业主体人群失业率是4.2%，与上月持平。就业整体恢复主要原因有以下几方面因素：

一是经济逐步恢复，用工需求增加。二季度，GDP两年平均增长5.5%，比一季度加快0.5个百分点。

二是新动能成长壮大，灵活就业在增加。随着双创快速发展，共享经济、平台经济快速成长，新业态新模式不断涌现，就业带动效应在增强。快递小哥、网络直播、网约车司机等灵活就业岗位在增加。

三是就业优先政策持续显效。持续推进企业减负、稳岗扩就业，实施高校毕业生就业创业促进计划，有序引导农民工外出就业，完善灵活就业人员的权益保障，以上措施都有利于促进就业稳定。

——国家统计局新闻发言人付凌晖

真正的美好职场，我认为它不是浮于表面的KPI绩效达成，也不是一次有趣的破冰活动，而是激发人内心对于美好的追求。因为每一位高值人才，每一位高薪高潜高能的人，都有自己的追求，有自我价值实现的动力。

——脉脉联合创始人王倩

从高中毕业和找第一份工作起，是职场女性开始产生容貌焦虑的时间

“容貌焦虑”是近两年社会的热议话题之一，是指在放大颜值作用的环境下，很多人对于自己的外貌不够自信。调研数据显示，超五成职场女性有容貌焦虑。

分代际来看，越年轻的职场女性容貌焦虑越严重。70后有容貌焦虑的占比为34.15%，80后有容貌焦虑的占比为41.38%，90后有容貌焦虑的则超过60%。

职场女性开始产生容貌焦虑的时间主要集中于找第一份工作时和高中毕业时，两者合计占比超五成。

——猎聘《2021中国职场女性洞察报告》