经过多年扩招，我国已有超2.18亿人具有大学学历。抛开经济的短期波动影响，以高校毕业生为代表的年轻人，始终面临就业选择和挑战的问题。而这不是临毕业最后几个月就能化解的，除了职业教育分流外，还应该从整个培养过程进行调整。

比如高校专业设置和技能培养，能不能根据社会发展变化和企业需要进行及时调整？有些学生选择专业并非兴趣所向，学校能否提供更多实习、见习机会，开展必要的职业培训，引导学生尽早明确就业意向？

红火的电竞游戏、娱乐直播平台，看起来从业门槛不高，实际上也需要很强的专业能力。不少主播的学习态度、强度都远超普通大学生。无论从事哪一行，都最好提前了解、具备技能。

——中国人民大学就业研究所所长曾湘泉

在就业意向城市选择中，一线城市、省会城市依然是学生相对偏好的选择。

从职业发展角度来讲，大城市中优质企业相对集中，创新创业政策相对成熟，人才引进条件相对优厚，生活保障相对便利，平台大，机会多，可以帮助学生快速完成职场转变，帮助他们适应职场节奏，开拓职业视野。

不过，大城市中人才过于集中，学生成长成才面临更多的竞争与考验，也客观存在局部人才过剩，学历过度消费的现象，不利于毕业生职业初期的发展。

——天津大学就业指导中心主任柳丰林

北京上市公司提供了最多的就业岗位，2020年末员工总数接近675万人；随后是深圳和上海，上市公司员工总数均超过200万人。

同时，这三个城市也是接收本科及以上学历人数最多的前三甲；除了北上广深一线城市外，杭州、南京、武汉等新一线城市上市公司接收本科及以上学历的员工数量也较多。

在薪酬方面，68个样本城市中，潍坊上市公司2020年人均薪酬拔得头筹，四大一线城市中只有北京、上海进入前十，深圳和广州掉队，不如南京、杭州等城市有吸引力。

与2019年相比，四大一线城市中上海和广州的上市公司人均薪酬均略有下降。

——《中国TOP68城市就业指南·2021》