6月9日劳动报记者从美团获悉，美团计划在2021年新招6万员工，除北上广深之外，岗位还分布于武汉、石家庄、葫芦岛等全国300多个城市，包含开发、客户经理、客服、物流等多工种。其中计划通过校招引入约6000-10000名2022届毕业生，较向2021届毕业生提供超过3000个就业岗位，增幅达100%-200%。

据了解，美团今年全面升级针对2022届毕业生的培养计划，将提供为期三年，覆盖技能发展、业务知识、公司文化等系列培训；针对各级管理者，也将提供阶梯式的“领导梯队”培训。

2020年9月，美团内部发布公告称，随着公司的快速发展，我们需要继续对外引入更多新鲜的血液，对内建设良好地人才造血机制。因此，公司决定全面扩大2021年校招规模，所有部门、所有序列全部对2022届毕业生开放；对内加大公司人才的培养力度、开展全体系人才建设，保持长期有耐心。

除加大校招外，美团也加快科技人才的引入，计划在2021年新招的6万员工中不少是科研人员，从而实现公司研发人员的规模化扩张，提高技术研发实力。目前，美团的研发团队已经超过万人，是国内最大的工程师团队之一，2020年全年研发投入超过100亿元。