春招开启时间及高峰均有所提前。

3月31日，智联招聘发布报告显示，由于“稳岗留工”“就地过年”政策倡导及落实，2021年春招市场也展现出新特色，即提前开启。不论在招聘端还是求职端，往年春节前活跃行为逐周减弱的趋势有所转变，求职端尤其明显。

反映求职行为走势的人才供给规模指数显示，与2019年、2020年逐周下降的走势不同，2021年节前倒数第二周指数由前一周的1反弹至1.1，即简历投递量环比上涨近1成，随后两周的降幅也远低于过去两年。反映招聘需求走势的需求规模指数节前虽未出现反弹，但降幅也较前两年低。

企业端与求职者端都在“就地过年”的背景下提前开始行动。这也使得春节后的求职高峰有所提前，往年节后求职高峰出现在第三周，今年在春招提前及节后第一周6个工作日的双重因素下，投递量峰值出现在第一周，随后趋缓。而招聘端则呈现出仍在蓄力增长的特点，节后第一周高峰过后，在第四周、第五周连续增长，仍在持续释放更多岗位。岗位增长而求职趋缓的局面，对仍在找工作的职场人来说是绝佳机会。

分行业看，部分行业较去年招聘需求大幅提升，甚至超过2019年同期水平：中介服务、物流仓储、专业服务、娱乐休闲等行业，分别较2019年上涨192.4%、140.5%、67.8%及60.6%。

中介服务行业领涨的岗位是房产中介，这与去年以来房地产投资和销售的复苏有关，今年1-2月商品房销售面积较2019年同期增长23.1%，销售额增长22.3%。加之房地产行业人才流动性强的属性，招聘需求大幅提高。物流/仓储、娱乐/体育/休闲行业则受益于疫情后线上消费/娱乐的快速增长，娱乐休闲行业中直播岗位增长突出。专业服务需求增长主要来自于人力资源外包服务，扩张招聘的岗位以外包型的技工/操作工等蓝领工人为主。

今年以来工业生产增长加快，装备制造业和高科技制造业增势显著，节后五周大型设备/机电设备/重工业、电子技术/半导体/集成电路行业人才需求分别较2019年同期增长19.2%、25.8%。企业开工及生产情况的好转也带动电力、石油等能源行业需求上涨。

疫情对旅游度假、广告会展、家居装饰、美容保健等依赖线下场景行业的影响仍在持续，其2021年节后五周招聘需求虽较2020年疫情下大幅增长，但仍较2019年同期分别下降51.3%、45.4%、27.7%、21.4%。传统媒体出版行业则受数字媒体冲击人才需求萎缩。

随着春招战线拉长，求职者竞争热度开始回落，而企业端的招聘计划仍在进行中，且平均薪酬再迈上台阶，本周达到9277元/月，环比小幅上涨0.67%。春节后五周期间，薪资上涨幅度最高的行业是网络游戏，本周较节后第一周薪酬增速为10.3%，为全行业增长王者。网络游戏作为互联网的明星领域，近年来发展风生水起，企业间竞争激烈，在春招旺季纷纷开出诱人薪酬招徕贤才，尤其是技术岗位人才、互联网复合型人才。