“今年春节不回家，留在公司过大年。”“过年留公司，亲情不会减。”北京青年报记者了解到，市人力资源和社会保障局会同市总工会、市企联/企业家协会、市工商联近日联合发出倡议，鼓励和支持企业用心留人、用岗留人、用薪留人、用情留人，让外来务工人员在京过一个欢乐祥和的春节。为了让留京的员工过好年，各企业纷纷出招。

红包奖励、加班工资、值班费

待遇保证少不了

春节日益临近，如何让留京过年的京外劳动者过个舒心年？福利待遇跟上是关键。

“往年过年，我们会暂停营业让职工回家，今年我们饭店也不停业了，北京10家门店600多名职工都表示留京过年。”宏源餐饮工会主席马海忠说：“国家规定的3倍、2倍加班工资会严格落实，依法支付。另外，我们还对职工的年夜饭做了特别安排。”

以往春节，保姆紧缺，今年春节，阿姨们纷纷表示要留在北京坚守岗位。“我们会通过现金奖励、免费提供春节住宿等方式，安排好阿姨们在京过年。”家政公司“阿姨来了”创始人周袁红表示，“凡是2月4日至2月26日在岗服务超过18天(含)的家政阿姨，公司会有400元的红包奖励。北京地区还准备了近300个免费床位供阿姨休息使用。同时，我们还为不回家的阿姨提供免费技能培训。”

近日，平谷区马坊镇、东高村镇还组织劳资双方召开“抗‘疫’期间关爱京外劳动者就地过年”的沟通协商会。劳资双方代表经过沟通协商达成共识，北京正富混凝土公司、北京华东乐器有限公司等企业表示，春节放假7天，对于在京过年的外来务工劳动者，企业提供免费食宿，按在岗生产工资水平发放工资，各项福利待遇不减。

年夜饭、视频会员、免费电子阅读

留人留心有奇招

春节值守除了加班费、红包激励等，各企业还通过给职工送年夜饭、送视频会员卡等形式用心留人。

“我们工会适当提高春节慰问品发放金额，并通过‘工惠通’智慧工会管理平台为所有职工准备了‘送菜到家’和‘防疫包’。考虑到现在很多年轻人不会做饭，我们还联合中国职工之家制作了‘年夜饭’大礼包。同时，为了让更多的职工留在家、少外出，还为职工提供在线观影和电子阅读服务，通过手机端一样可以观看贺岁大片，还能为疫情防控做贡献。”北京外企人力资源服务有限公司工会主席吴承杰说。

顺丰北京区公司负责人介绍，顺丰一直坚持春节“不打烊”的服务，每年会有30-40%的人员坚守岗位，今年估计这个比例会提高到90%。对于在京的快递小哥，公司已经做好了留京过年的保障计划，比如为每个人准备了一份年货大礼包，还会在网点给大家安排团圆的饺子、丰盛的年夜饭，以及各种拜年红包等。

此外，市总工会联合北京银行，向在京过年工会会员发放10万份爱奇艺影视会员卡，让工会会员感受北京温暖。

干果大礼包、新春福包、保暖物资

各方送暖关爱到

今年春节，全市协调劳动关系三方为在京过年的快递、建筑等行业在京外来务工人员发放包含防疫物资、保暖用品、春联福字等在内的“新春福包”。同时依托12351职工服务网、12351APP，开展优惠购物、家政服务、运动健康等服务活动，丰富在京过年职工的节日生活，让他们感受到关怀和温暖。

北青报记者了解到，西城区拨付240万元专项资金用于春节走访慰问。走访慰问对象除覆盖15个街道外，更多的是保障城市正常运转的外来务工人员，如环卫、园林绿化、供暖、住建、出租车等单位，其中既有保安、保洁等传统行业人员，也有快递小哥等新业态群体。除了拨付慰问金，西城区还为寒冬里坚守工作岗位的一线职工送去围巾、手套、牛奶、咖啡等防寒保暖物资和食品。

丰台区以在线抢票的形式为全区职工准备了1.5万份干果、调料、特产大礼包，同时还将开展“我在美丽北京过大年”随手拍摄影比赛等线上文体活动。

值得注意的是，北京市劳动保障执法部门明确，外来务工人员留京过年期间，劳动权益必须得到保障，用人单位不得违法终止或解除劳动合同，坚决查处欠薪、不依法支付节假日工作的薪酬等行为，春节期间对上述有关问题的举报、投诉实行首问负责、接诉即办。同时，设置12333节日“维权咨询专席”，提供7×24小时人工服务，接听群众对工资、社保、医保、休息休假等方面的政策咨询。