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劳动报用户注册协议


为了更好地为您提供服务,请您在决定成为劳动报(http://www.thepaper.cn,以下称“劳动报”或“劳动报”)的注册用户前仔细阅读以下协议,理解并同意后再进行注册。

本协议是用户与劳动报就注册、登录、使用劳动报等所涉及的事宜订立的协议。用户在使用前应当仔细阅读本协议,用户在向劳动报提出申请并正式入驻后即表示用户已完全充分理解、同意并自愿接受本协议所有内容。若用户对本协议的任何条款有异议,请停止注册、登录或继续使用劳动报提供的全部服务。

劳动报保留自行决定在任何时候变更、修改、增加或删除本协议条款部分或全部内容的权利。用户有责任定期查看不时更新的本协议的内容。用户在更新的协议条款发布之后继续使用劳动报,即表示用户同意且接受该等更新。


一、定义


1.1 网络服务:指劳动报按照本协议的规定及其不时发布的规则、规范提供的基于互联网以及移动网的相关服务。

1.2 用户:指登录劳动报、直接或通过任何方式间接(如 RSS 源和站外 API引用等)使用劳动报提供的网络服务(包括但不限于用户在劳动报上载、复制、发布、下载、转载等以各种形式传播文字、图片、音频、工会、图表、漫画等内容)的自然人、法人或其他组织。用户使用劳动报提供的网络服务,应当接受本协议项下的全部条款并完成全部的注册程序。


二、账户注册和使用


2.1 用户应当使用真实、准确、合法、有效的身份信息(包括但不限于姓名、电子邮件地址、联系电话、联系地址)注册账号并注意及时更新,以便劳动报在必要时与用户联系。

2.2 劳动报有权在核查用户提交的注册信息后再决定是否核准用户的注册申请。若用户提交的注册信息不完整或不准确,则可能无法完成注册。部分栏目或频道(包括但不限于问吧、问政、湃客等)用户需提交劳动报要求的其他补充资料方可完成注册。

2.3 用户设置的用户名称不得违反国家法律法规及劳动报相关规则、规范,否则劳动报可对用户的账户名进行暂停使用或作注销处理,并向相关主管机关报告。

2.4 用户理解并承诺,用户的用户名称、头像和签名等注册信息中不得出现违法和不良信息,没有冒用、违法关联名称、中央国家机关名称、地方各地党政领导机关名称、社会公共机构名称、外国国家名称、国际组织名称、境内外媒体名称、党和国家领导人、境外政要或社会名人姓名等,用户在账号注册过程中需遵守法律法规、国家利益、公民合法权益、公共秩序、社会道德风尚和信息真实性等内容。

2.5 用户同意并授权,劳动报可以根据用户提供的统一社会信用代码、联系人等信息,向全国公民身份号码查询服务中心、电信运营商、金融服务机构等可靠单位发起用户身份真实性、用户征信记录等情况的查询。

2.6 用户的用户账号及相应的密码由用户负责保管;用户应当对以其用户账号进行的所有活动和事件负法律责任。如用户违反本协议内容或劳动报公示的任何规则、规范,劳动报有权对用户账号进行暂停使用、注销或停止提供服务等处理,由此导致的包括并不限于用户通讯中断、资料和内容等清空等损失由用户自行承担。


三、用户个人信息保护


3.1 保护用户个人信息是劳动报的最基本原则之一,劳动报保证不向其他任何公司、组织或个人披露单个用户的注册信息及用户在使用网络服务时存储在劳动报的非公开内容,但下列情况除外:

(1) 事先获得用户的明确授权;

(2) 根据有关的法律法规要求;

(3) 按照相关政府主管部门的要求;

(4) 为维护社会公众的利益;

(5) 为维护劳动报的合法权益。

3.2 用户理解,劳动报可能会与第三方合作向用户提供相关的网络服务,在此情况下,如该第三方同意承担与劳动报同等的保护用户隐私的责任,则劳动报有权将用户的注册信息等提供给该第三方。

3.3 为了给用户提供更好的内容,同时为了维护/改进我们的产品/服务,在不透露单个用户隐私资料的前提下,劳动报有权对整个用户数据库进行分析并对用户数据库进行商业上的利用。或将用户的相关信息(如浏览记录,广告展示记录等)共享给提供数据服务(包括网络广告监测、数据统计、数据分析)的部分业务合作伙伴,用于广告分析及优化广告投放等用途。为用户考虑,劳动报目前仅与已签署严格数据安全保密协议的业务合作伙伴进行共享。

3.4 用户在使用劳动报的过程中,亦保证不以搜集、复制、存储、传播等任何方式使用其他用户的个人信息,否则,由此产生的后果用户应当自行承担。


四、用户的权利和义务


4.1 普通用户有权修改其账户中各项可修改信息,自行选择昵称和录入介绍性文字,自行决定是否提供非必填项的内容。部分栏目、频道等(包括但不限于问吧、问政、湃客等)有实名认证标注,则此部分用户的可修改信息部分受限。

4.2 用户须对在劳动报的注册信息的真实性、准确性、合法性、有效性承担全部责任,如用户注册信息虚假、不合法、不准确或无效给劳动报或第三方造成损害的,用户应当依法予以赔偿。

4.3 用户有义务保证用户密码和账号的安全并不得将其账号、密码转让或出借予他人使用,用户利用其密码和账号所进行的一切活动引起的任何损失或损害,由用户自行承担全部责任,劳动报不承担任何责任。如用户发现账号遭到未授权的使用或发生其他任何安全问题,应立即修改账号密码并通知劳动报。如因黑客行为或用户的保管疏忽导致账号被非法使用,劳动报不承担任何责任。

4.4 用户不得冒充他人、利用他人的名义发布任何信息或恶意使用注册账号导致其他用户误认,否则劳动报有权立即停止用户账号的使用权限,用户应自行承担由此而产生的一切法律责任。

4.5 用户应保证对在劳动报制作、复制、上载、发布、传播、转载的任何内容享有合法权益,若前述内容发生权利纠纷或侵犯了任何第三方的合法权益,需用户承担全部法律责任。

4.6 用户应遵守法律法规、本协议的各项条款和劳动报的各项规则、规范,并正确、适当地使用、运营、管理用户账号,否则,劳动报有权视情况中止或终止对用户提供网络服务。

4.7 用户的言行应遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》《互联网信息服务管理办法》《互联网电子公告服务管理规定》《维护互联网安全的决定》《互联网新闻信息服务管理规定》《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》《计算机软件保护条例》《信息网络传播权保护条例》等中国的相关法律法规的规定,遵守所有与网络服务有关的网络协议、规定和程序。

4.8 用户使用劳动报过程中所制作、复制、上传、发布、传播、转载的任何内容(包括但不限于文字、语音、图片、工会、图文、图表、漫画、网页链接等),不得逾越法律法规、社会主义制度、国家利益、公民合法权益、社会公共秩序、道德风尚和信息真实性等“七条底线”,不得发表含有下列信息的内容:

(1) 反对宪法所确定的基本原则的;

(2) 危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一的;

(3) 损害国家荣誉和利益的;

(4) 煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的;

(5) 破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信的;

(6) 散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;

(7) 散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的;

(8) 侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益的;

(9) 对他人进行暴力恐吓、威胁,实施人肉搜索的;

(10) 未获得未满18周岁未成年人法定监护人的书面同意,传播该未成年人的隐私信息的;

(11) 散布污言秽语,损害社会公序良俗的;

(12) 侵犯他人知识产权的;

(13) 未经劳动报的同意散布商业广告,或类似的商业招揽信息;

(14) 使用劳动报新网常用语言文字以外的其他语言文字评论的;

(15) 与所评论的信息毫无关系的;

(16) 所发表的信息毫无意义的,或刻意使用字符组合以逃避技术审核的;

(17) 煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序的;

(18) 以非法民间组织名义活动的;

(19) 含有法律、法规和政策禁止的其他内容的信息。

有违上述内容者,劳动报有权不经用户同意,直接视情况采取预先警示、拒绝发布、修改、屏蔽、删除用户发布的信息或短期禁止、永久停止其账号使用权限等管理措施。对涉嫌违法犯罪的用户言论劳动报将保存在案、并在接受有关政府部门调查时如实报告。

4.9 为保证劳动报的正常运营及用户的良好体验,用户承诺并保证不利用劳动报制作、复制、上载、发布、传播、转载如下内容:(1) 虚假信息;

(2) 含有任何骚扰性的、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、庸俗淫秽的、有性或性暗示以及任何其他类似信息;

(3) 骚扰、垃圾广告;

(4) 涉及他人隐私、个人信息或资料的任何信息;

(5) 侵害他人名誉权、肖像权、知识产权、商业秘密等合法权益的任何信息;

(6) 含有其他干扰劳动报正常运营的信息。

4.10 为确保劳动报和用户的利益,用户在使用本平台时,不得进行如下行为(该行为是指使用账户和劳动报所进行的任何行为,包括但不限于注册登录、账号运营、管理及推广以及其他行为):

(1) 强制、诱导其他用户关注、点击链接页面或分享信息;

(2) 未经劳动报新闻书面许可使用插件、外挂或其他第三方工具、服务接入劳动报;

(3) 利用劳动报及其用户账号从事违法犯罪活动;

(4) 利用劳动报的网络服务系统进行任何可能对互联网或移动网正常运转造成不利影响的行为;

(5) 其他违反法律法规规定、侵犯劳动报或其他用户合法权益、干扰劳动报正常运营或以劳动报的名义从事未经劳动报明示授权的行为。

4.11 用户承诺在未经劳动报同意的情况下不利用劳动报提供的网络服务进行销售或其他商业用途。若用户需对劳动报内容创作衍生作品或利用劳动报平台进行广告、推广等商业活动,用户须向劳动报另行提交书面申请,在符合劳动报规定条件并且得到劳动报同意后,用户方可对劳动报内容创作衍生品、通过劳动报进行广告、推广等商业活动,但用户应当自行为该类商业活动负法律责任,劳动报并无义务对用户的任何行为承担任何责任。

4.12 用户同意劳动报有权在提供网络服务过程中以各种方式投放各种商业性广告或其他任何类型的商业信息,并且用户同意接受劳动报通过电子邮件或其他方式向用户发送商品促销或其他相关商业信息。

4.13 劳动报内设有通往其他网站和网页的链接,但这些网站和网页并非由劳动报经营或控制,劳动报不对该些网站和网页内容承担责任。用户启动任何此类链接或网页和/或离开劳动报进入其他网站或网页,所有风险均由用户自行承担,劳动报不对此承担任何责任。


五、劳动报的权利和义务


5.1 劳动报提供的网络服务的具体内容由劳动报根据实际情况自行决定,例如新闻、工会、搜索、图片、论坛(BBS)、发表新闻评论等。用户理解,劳动报仅提供相关的网络服务,用户使用劳动报的网络服务所需的设备(如个人电脑、手机、及其他与接入互联网或移动网有关的装置)及所需的费用(如为接入互联网而支付的电话费及上网费、为使用移动网而支付的手机费)均应由用户自行负担。

5.2 为保障用户和劳动报的利益,劳动报有权对用户注册时提交的信息进行审查,并有权要求用户完善相关信息。但劳动报的审查仅是形式审查,劳动报不对用户提交的材料和信息的真实性、准确性、真实性、合法性负责。

5.3 鉴于网络服务的特殊性,用户同意劳动报有权随时变更、暂停、限制、中断或终止部分或全部的网络服务。劳动报无需通知用户,也无需对任何用户或任何第三方承担任何责任。

5.4 用户理解,劳动报需要定期或不定期地对提供网络服务的平台(如互联网网站、移动网络等)或相关的设备进行检修或者维护,如因此类情况而造成收费网络服务在合理时间内的中断,劳动报无需为此承担任何责任。

5.5 如用户违反法律法规、本协议任一条款的约定或劳动报规则、规范的规定的(包括但不限于提交虚假注册信息、发布违法信息等),劳动报有权要求用户改正或直接采取一切必要措施(包括但不限于更改或删除用户发布内容、中断或终止向用户提供本协议项下的网络服务等),劳动报无需为此对用户或任何第三方承担任何责任。

5.6 如果用户停止使用本服务或服务被终止或取消,劳动报有权自主决定是否从服务器上永久地删除用户的数据且无需向用户返还任何数据。

5.7 用户充分理解并同意:劳动报提供的网络服务中可能包括劳动报针对个人或企业推出的信息发布或品牌推广服务,用户同意劳动报有权在劳动报以各种方式投放各种商业性广告或其他任何类型的商业信息,并且用户同意接受劳动报通过电子邮件或其他方式向用户发送商品促销或其他相关商业信息。

5.8 用户同意在使用劳动报服务的过程中,劳动报有权基于用户的操作行为进行非商业性的调查研究。

5.9 劳动报在使用用户发表、上传的内容时,有权对内容中出现的商业信息或劳动报认为播出会有不利影响的信息进行处理(包括但不限于删减、打码等)。


六、知识产权


6.1 劳动报提供的所有网页内容、网页设计的所有内容(包括但不限于文字、图片、声音、录像、图表、标志、标识、广告、商标、商号、域名、软件、程序、版面设计、排版方式、专栏目录与名称、内容分类标准及多媒体形式的新闻﹑信息等)网络服务中包含的标识、版面设计、排版方式、文本、图片、图形等均受我国相关法律及适用之国际公约中有关著作权、商标权、专利权及/或其他财产所有权法律的保护,为劳动报及/或相关权利人专属所有或持有。

6.2 未经劳动报及/或相关权利人明确书面授权,任何人不得以复制、转载、下载、摘编、修改、链接、转帖、在非劳动报所属的服务器上做镜像或以其他直接、间接形式使用前述劳动报提供的所有网页内容、网页设计的所有内容。

6.3 用户在劳动报发表或上传到劳动报(包括但不限于劳动报问吧、问政、湃客等栏目;新闻评论、论坛及工会、文字、图片报料等)的任何原创内容,著作权归用户本人所有,用户可依法自行授权第三方使用。第三方拟获得合法授权的,应按有关国际公约和中华人民共和国法律的有关规定通知劳动报及著作权人并支付版权费用。第三方获得合法授权后,应在授权范围内使用,并应当在该等作品的正文开头的显著位置注明原作者姓名、原始链接以及“来源于劳动报,未经授权不得转载”字样。

6.4 为了促进知识的分享和传播,用户一经注册并在劳动报(包括但不限于劳动报问吧、问政、湃客等栏目;新闻评论、论坛及工会、文字、图片报料区等)上发布或上传的任何原创内容,即为同意授予劳动报在全世界范围内不限形式和载体地对前述用户发表的全部原创内容享有永久的、不可撤销的、免费的、非独家的使用权和转授权的权利,包括但不限于:使用、修改、复制、发行、出租、展览、摄制、改编、汇编、整理、注释、出版(含结集出版)、翻译、信息网络传播、广播、表演、据以创作衍生作品及著作权法等法律法规所规定的著作财产权利,劳动报有权将该等用户原创内容用于劳动报各种形态的产品、作品、媒体和技术中,包括但不限于网站、各类计算机应用程序、电子报刊杂志、其他互联网产品、平面出版物等。用户授权其他第三方使用其发表在劳动报上的原创内容时不得损害或妨碍劳动报前述全部或部分权利的行使。

6.5 用户在劳动报发表、上传或提供的内容若非用户原创,用户应保证其已取得著作权人或相关权利人的合法授权。

6.6 用户均应保证其在劳动报上发表、上传或向劳动报提供的内容(包括但不限于工会、图片、文字等)的真实性与合法性,不存在任何虚假、具有误导性的内容,不侵犯任何其他第三方的权益,不违反法律法规以及社会公序良俗。劳动报有权但无义务对用户发表或上传的内容进行审核,如果劳动报发现或者第三方主张用户发表或上传的内容涉嫌违法或侵权的,劳动报有权根据《侵权责任法》《信息网络传播权保护条例》等法律法规及劳动报站的相关规范对侵权信息采取删除等处理方式,并有权追究用户的法律责任。给劳动报或任何第三方造成损失的,用户应负责全额赔偿。

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七、免责声明


7.1 用户明确同意其使用劳动报的网络服务所存在的风险及一切后果将完全由用户本人承担,劳动报对此不承担任何责任。

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7.5 用户因第三方如电信部门的通讯线路故障、技术问题、网络、电脑故障、系统不稳定性及类似原因而遭受的一切损失,劳动报不承担责任。

7.6 上述免责声明适用于任何非因劳动报过错导致的不履行、错误、疏忽、中断、删除、缺陷、操作或传输迟延、电脑病毒、通信线路故障、失窃或破坏或未经授权访问、篡改或使用

(无论是违约、侵权、过失或任何其他诉因) 而造成的任何损害、责任或伤害。

7.7 对于劳动报向用户提供的下列产品或者服务的质量缺陷本身及其引发的任何损失,劳动报无需承担任何责任:

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(2) 劳动报向用户赠送的任何产品或者服务;

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7.8 劳动报保留在任何时候不经通知进行以下任何行为的权利:

(1) 基于任何原因,修改、中止或终止劳动报或其任何部分的运行或访问;

(2) 修改或变更劳动报或其任何部分及任何适用规则、规范或条款;

(3) 在进行定期或非定期维护、错误纠正或其他变更所必须时,中断劳动报或其任何部分的运行。


八、法律责任


8.1 用户理解并认可,劳动报为提供信息分享、传播及获取的平台,用户在使用劳动报时,请用户自行对内容加以判断,并承担因使用内容而引起的所有风险。用户须为自己注册账户下的一切行为负责,包括用户所发表内容的真实性、合法性、准确性、有效性,以及承担因账号使用、运营、管理行为产生的结果。劳动报无法且不会对因用户的行为而导致的风险损失或损害承担责任。如果用户发现任何人违反本协议规定或以其他不当的方式使用劳动报服务,请立即举报或投诉,劳动报将依法进行处理。

8.2 对违反有关法律法规或本协议规定的行为,劳动报将依法律规定及上述规则等加以合理判断进行处理,对违法违规的任何人士采取适当的法律行动,并依据法律法规保存有关信息并向有关部门报告等。 8.3 若用户上传、发布的内容或其他在劳动报上从事的行为侵害他人利益并引发第三方的任何索赔、要求或赔偿的,需由用户承担全部法律责任。若因此给劳动报或第三方造成任何损失,用户应负责赔偿并使之免受损害,损失包括但不限于诉讼费用、律师费用、和解费用、罚款或生效法律文书中规定的损害赔偿金额及其他直接或间接支出费用。

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九、协议的修改


9.1 根据互联网的发展和有关法律、法规及规范性文件的变更,或者因劳动报自身业务发展需要,劳动报有权随时修改本协议的任何条款,一旦本协议的内容发生变动,劳动报将会直接在网站上公布修改之后的协议内容,该公布行为视为劳动报已经通知用户修改内容。劳动报也可自行决定通过其他适当方式向用户提示修改内容。

9.2 用户应当及时定期、及时查看更新后的协议,如果用户不同意劳动报对本协议相关条款所做的修改,用户有权停止使用劳动报提供的网络服务。如果用户继续使用劳动报提供的网络服务,则视为用户接受劳动报对本协议相关条款所做的修改。


十、通知送达


10.1 本协议项下劳动报对于用户所有的通知均可通过网页公告、电子邮件、手机短信或常规的信件传送等方式进行;劳动报发出该等通知之日视为已送达收件人之日。

10.2 用户对于劳动报的通知应当通过劳动报对外正式公布的通信地址、传真号码、电子邮件地址等联系信息进行送达。


十一、法律管辖


11.1 本协议的成立、生效、履行、解释及争议解决,都适用中国法律并受中国法院管辖。

11.2 如双方就本协议内容或其执行发生任何争议,双方应尽量友好协商解决。协商不成时,任何一方均应向劳动报所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。


十二、其他规定


12.1 用户和劳动报均是独立的主体,在任何情况下本协议不构成双方之间的代理、合伙、合营或雇佣关系。

12.2 劳动报针对全部网络服务的使用和/或某些特定网络服务的使用通过各种方式(包括但不限于网页公告、电子邮件、短信提醒等)作出的任何声明、通知、警示等内容以及劳动报公布的任何规则、规范均为本协议的一部分,用户如使用该等劳动报的网络服务,视为用户同意该等声明、通知、警示、规则、规范的内容。

12.3 本协议构成双方对本协议之约定事项及其他有关事宜的完整协议,除本协议规定的之外,未赋予本协议各方其他权利。

12.4 本协议任何条款无论因何种原因部分无效或不可执行,其余条款仍有效,对本协议各方具有约束力。

12.5 劳动报郑重提醒用户注意本协议中免除劳动报责任和限制用户权利的条款,请用户仔细阅读,自主考虑风险。

12.6 本协议中的标题仅为方便而设,在解释本协议时应被忽略。

12.7 在法律规定的范围内本协议的最终解释权归劳动报所有。

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【东方时尚】针线织彩,匠心筑梦,爱岗敬业,技能成才!中华杯纺织服装设计职工技能大赛获奖者的创新故事

来源:劳动观察 作者:王慧 发布时间:2023-11-01 09:20

摘要: 2023年“中华杯”落幕,纺织服装设计职工技能大赛获奖者背后藏着怎样的创新故事?

雍容华贵的蓝色《雀瑶》,在《苏州河畔》留下曼妙的倒《影》。飞舞在《山海》间,徘徊在《翠绕竹围》的《流水涧》,它寻寻觅觅、孜孜不倦地开始一场《绢途寻梦》之旅。艺术之美的追求道阻且长,甚至常常《无解》,但只要初心未改,匠心逐梦,终可裁出一方波澜壮阔的《东方画卷》……一件件富有浓郁东方风韵的服装设计作品,主题鲜明,构思奇巧,制作精美,串起一幅唯美壮丽的时尚画卷,在观众面前缓缓展开,惊艳四座。


10月26日下午,上海国际时尚中心T台,职工技能大赛上演了一场精彩绝伦的中式职场国风时装秀,29位新锐服装设计师高手“过招”,最终,王晓娟的《雀瑶》、顾沁晟的《苏州河畔》获得中国技协城市主产业职业技能(上海)联赛——全国纺织服装设计职工职业技能竞赛“海尚·优雅”服装设计项目的一等奖,她们也被同时授予中国职工技术协会颁发的“金牌技工”荣誉称号。王晓娟、顾沁晟师生同台竞技,双双载誉而归,更被传为一段佳话。


同样摘得金奖的,还有在“中华杯”服装制版项目比赛中夺魁的刘明。在今年8月底的决赛中,52位制版师展开为期两天、780分钟的高强度比拼,经过服装款式设计、立体裁剪、服装手工平面制版、样衣制作、理论考试等五个模块的PK,来自上海森马服饰有限公司的刘明杀出重围,勇夺冠军。


劳动光荣、技能宝贵、创造伟大!每一份荣誉都来之不易,每一个匠人背后都藏着岗位成才的动人故事。


王晓娟 上海工程技术大学 服装设计项目一等奖《雀瑶》

“苗”传统 绣未来



王晓娟作品《雀瑶》获服装设计项目一等奖。


王晓娟有着双重身份,她是大学教师,同时也是一名服装设计师。深厚的学术背景、丰富的创作经验,让她的作品兼具传统学院派的典雅厚重和海派设计师的时尚灵动。她总能自在游走在融合与创新、历史与现代、传统与科技之间,用作品诠释其对“海尚·优雅”的独到见解。


《雀瑶》便是王晓娟设计理念的代表力作。“设计灵感来源于中国传统的孔雀图案和上海地域的文化特色,同时融入了苗绣的元素,传统刺绣与现代科技的数码印花珠联璧合,令作品更具有历史和文化的厚重感。”她娓娓道来。


王晓娟运用苗族细腻的“工笔”式刺绣,描摹出孔雀的华丽与高贵,同时借助数码印花技术,用写意的手法在裙摆一圈渲染出水墨山水层峦叠嶂的气势,将图案与材质完美结合,既保留了传统韵味,又展现出现代时尚的魅力。“《雀瑶》系列共包含十几套作品,其中的三套拿来参赛,另有五六套被一家舞蹈表演企业相中,已经投入小批量定制。” 王晓娟说,与《雀瑶》同期创作的,还有蕴含徽派建筑元素和青绿山水元素的系列作品,都是新中式服装的匠心之作。


“从服装到服饰,《雀瑶》精美秀丽,处处见巧思,面料色彩明艳,设计技艺精湛,整套作品才华横溢,充满灵气。”业内人士点评道,《雀瑶》不仅凸显海派服饰的优雅特色,更在设计和制作过程中体现出选手高超的手艺和传神的艺术表现力,传统刺绣与现代科技的完美结合,兼具时尚感和实用性,形成了鲜明又独特的风格。


用科技解构时尚,是王晓娟设计理念的一大特色。作为大学老师,她密切关注科技在时尚领域的发展趋势,积极探索新材料、新技术在服装设计中的应用,推动大学服装设计专业的产教融合和人才培养。2019 年末,她和团队参与“2022 北京冬奥会”志愿者和工作人员制服设计产学项目,设计稿从600 多份稿件中脱颖而出,入围前十。之后,团队经过对比研究和功能性实验,将纳米新型材料用于冬奥制服的样衣制作,最后捧得银奖,设计成果也应用在了冬奥会活动中。


从参与国家重大设计项目到赛事夺冠,王晓娟觉得自己是挺幸运的,也感到身上肩负的历史使命。“和优秀的同仁学习交流,激励我不断提升专业水平。”她表示,越民族的越时尚,海派文化、东方美学是可以感动世界的。海派新中式服装是一个充满潜力和机遇的领域,具有很强的生命力和吸引力,她将继续在传承优秀文化传统中摸索创新,将海派服饰发扬光大,让中国时尚走向世界舞台。


让她体会最深的是,本次大赛的参赛者从学生走向职场人士,选手都来自一线企业,他们对市场有着深刻的理解,作品追求美观时尚又兼具实用性和舒适度。“作品都很接地气,是真正可以拿到市场上售卖的成衣,具有较强的商业价值。”她十分感谢组委会提供这样一个宝贵的展示和交流平台,在技能比武中,广大职工的创作热情和创新灵感被充分激发,竞相展现出自己的技能和才华,迸发出了强大的创新创造活力。


顾沁晟 上海东方国际创业品牌管理股份有限公司 服装设计项目一等奖 《苏州河畔》

在苏州河畔自在摇曳

顾沁晟作品《苏州河畔》获服装设计项目一等奖。


顾沁晟美丽内敛、知性自信,一如其作品《苏州河畔》所展现的女性,恬静大方、自在摇曳。“我选择‘苏州河畔’这个主题,希望展现上海女性如同母亲河一样的优雅包容和勃勃生机,她们与柔软坚韧的蝴蝶意向一起,摒弃过往的拙稚,舒展翅膀,同申城共同迎接属于自身的光芒璀璨。”


因此,在色彩上,她选择沉静厚重的深棕、抽象代表河水清丽明艳的柔青绿色,以及无彩色白色,组成色盘,体现素雅大气之感。面料则大量采用缎面的河水提花面料,与哑光的斜纹棕色面料形成材质和色彩上的对比,同时采用一种仿皮涂层的聚酯纤维新面料,在更好打理的同时也让面料看上去更具层次感。


顾沁晟是个“细节控”,她用金属盘扣和底扣代替全手工的本布盘扣,解决了盘扣穿脱不易、不方便洗涤的痛点,细微处做到历史与现代流行的自然融合。廓形上采用西式剪裁,设计上更注重中式分割感,在实现轻松飘逸感的同时,又兼顾通勤所需要的正式感。


拿到一等奖,让顾沁晟有点喜出望外,而更让她感到荣幸的是,能和大学老师王晓娟一起登上领奖台。“大学里我是一个很安静的学生,没想到老师对我印象深刻,至今仍记得我毕业论文里那个‘另类’的设计主题。”她感动道:“我不是个天赋型选手,只是在力所能及的范围内尝试做好,老师的鼓励让我重拾信心。”


顾沁晟生于1999年,今年是她大学毕业后学习服装的第七年。入行突然又匆忙,源于高中时的一次心血来潮。那天,她无意间看到一段服装大师麦昆的秀场视频,深受震撼。于是很任性地在高二,顶着压力从一个文化生转变成艺考生,零基础开始备战艺考。年少时的一腔热血总是那样的一往无前,她也就此跌跌撞撞地投入到这个完全陌生却又无限热爱的行业。


考入上海工程技术大学的服装与服饰设计专业后,她真正开始接触、了解服装设计,有了设计、面料、立平裁的最初启蒙。学校注重培养学生的动手实操能力,鼓励走多样化的设计道路,以此发掘学生更大的潜力,这让她受益匪浅。


从实习生到助理设计师,在上海东方国际创业品牌管理股份有限公司的三年,顾沁晟完成了从学生到职场人的美丽蜕变,也对服装设计有了更深的理解和感悟。“想到苏州河畔这个选题,是因为它自带上海风情,而公司正好也在做类似企划,由此获得灵感。”她说,随着大众对文化自信的觉醒,新中式服装逐渐被市场接受,职场领域也深受感染。她所在的公司主要经营上海本土品牌,近年来在通勤新中式领域努力耕耘,也为她尝试中式如何与现代剪裁表达完美结合,积累了宝贵经验,面对比赛也有了更多底气和信心。顾沁晟深有感触道,此次技能大赛帮她更好地自我定位,避免闭门造车、坐井观天。在与同行的切磋与比拼中,互相学习,激发设计新灵感,也积蓄起不断奋斗的新动力。


刘明 上海森马服饰有限公司 服装制版项目金奖

一个打版师的进阶之路


刘明获服装制版项目金奖。


刘明19岁开始学习制版,两个姐姐都是裁缝,他高中毕业便顺理成章也成了一个裁缝。老家安徽安庆是黄梅戏之乡,刘明从小耳濡目染,对戏曲文化和中国传统美学产生兴趣,审美眼光也随之提升,这种朴素的文化自信不仅体现在他的服装制版中,也让其对新中式服装的剪裁,有了独到的心得。


2003年,刘明20岁时,突然想到摩登上海见见世面,第一份工作便是做民族品牌——斯尔丽的版师,他至今记得第一轮考题是打样板,“打的是前片原装袖、后片连肩袖这么一款大衣的样板”,他轻松又出色地完成了任务。在斯尔丽的10年,刘明从一个技术小白慢慢长成经验丰富的版师,对服装生产工艺流程和技术要领,也逐渐烂熟于胸。“打版训练非常枯燥,有时一整天重复着画图、打版、排版、剪纸样、制作等工序,手上磨起的茧掉了又结,看到每天都在进步,很累却很开心。”


“打版这行,门槛很低,上限却很高。”刘明渴望更系统地学习服装设计,打破职业瓶颈。2005年,他通过全国成人高考进入东华大学服装设计专业深造,5年内完成系统学习,这让他在之后破解版型的结构难题时总能另辟蹊径,也往往能拿出最优方案。


刘明把这段学习经历比喻成从点、线到面、从平面到立体般的涅槃重生,从此在结构设计、立体剪裁等各方面,都有了崭新认识和深刻理解。学习让他跳出思维的藩篱,化茧成蝶。2007年打版冬装大衣时,他与设计师完美配合,打造出爆款,单款产量最高达到1.5万件,且实现零库存。这次蜕变让他敢于突破,更敢于挑战难度。在之后的几季春秋,他经手打版的一款连衣裙再次热销,连续3年5季保持版型不变,只改变面料与颜色便实现连续翻单,创造了他有史以来翻单的最高纪录。“成功是对苦难最好的褒奖,完成作品后的自豪感,激励我不断进步。”刘明感慨道。


一路走来,他辗转过多家服装企业,也跟过一些知名的独立设计师, 设计过职业化、市场化程度很高的成衣,也尝试过设计师品牌的时尚潮玩风格,更剪裁出T台、时装杂志上常见的高定款式。他也从版师转型做过技术管理,甚至梦想成为一名服装设计师。在服装制版业沉浮二十载,如今,刘明依然保持初心,坚持做一个精益求精的匠人。


在他看来,设计制作服装也是一种艺术创作,“如何修饰版型打造人体黄金比例,让穿着效果更加美观立体,很考验版师的审美眼光和文化底蕴。”而技能比赛让他磨砺技艺,开阔眼界,快速提升,就像他微信ID的名字,实现“裂变”。他报名参加各类技能大赛,探索修炼升级之道。2021年,他获得上海市纺织行业服装制版师技能大赛三等奖,今年又获“中华杯”服装制版项目金奖。参加过不少大赛,刘明认为这次“中华杯”的规模规格、评审标准、选手水平都是高水准的。“比赛参照世赛标准,短时间高强度的激烈比拼,锻炼了心理素质,也结识了很多能工巧匠,学到不少新技术、新理念,拓宽了视野。”他说,大赛让他了解到技能发展的最新趋势,对未来的职业规划有了新思考。


参赛选手“微演讲”


上海新联纺进出口有限公司 钱晨:

我为中共一大纪念馆设计职业服


我是一名85后设计师,因为热爱服装设计,很小就开始学习画画,报考大学时毅然选择了服装设计专业。从事服装设计13年来,我为多个企业设计、定制过服装,并给予客户专业的搭配意见,积累了一批粉丝,感谢公司为青年设计师提供了一个很好的平台,让我们可以发光发亮。


最难忘的一次,是我有幸为中共一大纪念馆设计职业服,作品受到了客户的肯定。中共一大纪念馆是青红砖石库门建筑,门框上有拱形矾红色雕花,所以我用“石墨黑”为主色系,代表石库门的海派文化,而“中国红”寓意红色的建党精神。在结构上将中国古色古香的交叠领结合西式的大裙摆,腰间使用流苏腰带分割出黄金身材比例,细节上运用外观拱形雕花为元素的绣花工艺,点缀在西装的领部和大衣的腰带上,无论春夏套装还是秋冬大衣,中国红的绣花元素都增加了叠穿的搭配度,也突出了服装整体的精致感。


看到自己设计的服装可以被世界各地的游客看到,我倍感自豪!这也激励着我继续提升技能,创作出更多优秀作品,把时尚文化和正能量传递给更多人。

全国十佳版师、浙江纺织服装职业技术学院教师 郑守阳:

一片匠心传承“红帮”技艺


在每个宁波人的脑海里,都储存着一段“红帮裁缝”的记忆。我自学生时代起就立志成为“红帮”传承人,当时怀着学一行、爱一行、专一行、精一行的理念,坚持践行“敢为人先、精于技艺、诚信重诺、勤奋敬业”的红帮精神。后来我凭借一技之长,被破格录取为高校教师,从此便开始钻研服装设计和服装工艺技术,而这一切离不开从小立下的志向与坚持。


怎么才能更好地传承“红帮”技艺?我分享一个故事。近期,我们学校的潘超宇技能大师工作室研制了一款低衬环保轻型男西服,它是一种半里或无里的款式,不但在面子上追求精益求精,更在里子上下足功夫。因为内部缝型、线迹清晰可见,里外都要做光,达到表里如一,这就需要精湛的手工艺来实现。在用衬上,我们通过减少用衬量,去除挺胸衬、弹袖衬,从而降低甲醛含量,实现绿色环保;在工艺上,采用红帮裁缝技艺中的推、归、拔工艺,让西服更立体有型,并在每一道缝子上采用手工拱针技法,进行珠边加固定型工艺,使西服更挺括、保型,达到年轻、时尚、轻便、透气、环保的效果。目前这款西服已投入小批量定制生产。


未来,我将以传承红帮技艺为使命,为服装产业培育更多红帮人才。我相信在“红帮文化”“工匠精神”引领下,“红帮裁缝”一定会书写出新时代的新篇章。


组委会寄语


上海时装周组委会:


2023年“中华杯”重点吸纳来自专业从业人员的优秀作品,不仅在设计思路上新颖独特,制作工艺也精细入微,全方位展示了上海优秀服装品牌和服装设计师的风采,有效提升了上海作为时尚之都的行业影响力和资源集聚优势。本次杯赛还吸引了众多业内外人士的广泛关注,为行业优秀人才提供了优质展示平台,对于推动上海乃至全国的纺织服装行业发展起到了积极的作用,为产业的发展注入了新的活力。


上海纺织协会:


上海纺织协会作为“中华杯”的协办单位,积极发动协会企业参与大赛。比赛吸引了众多民族品牌和民营企业的职工,服装制版项目参赛选手的数量创近年来同类赛事新高,体现了较强的广泛性和代表性。未来,我们将继续配合主办方,发动更多企业和职工加入大赛,共同打造影响力大、引领力强的竞赛品牌。


上海纺织工业职工大学:


上海纺织工业职工大学是第47届世界技能大赛上海市集训基地(时装技术项目)、全国第二届职业技能大赛(时装技术)国赛精选项目上海市集训单位,也是东方国际集团高技能人才培养基地,负责“中华杯”技术支持和大赛各项日常工作。和以往不同,本次大赛选手都是服装行业从业人员,在保证公平公正的前提下,竞赛方案更考验选手设计和制作的综合能力,更能体现选手的技能水平。希望今后更多地区和企事业单位的技能人才能够通过技能大赛提升能力,带动上海乃至全国的纺织服装行业发展。


头图为模特穿着选手作品进行服装设计项目决赛。


责任编辑:王慧
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