9月23日，市人社局公布了本市技能人才工资调查统计，数据显示，近五年技能人才工资呈增长态势。2019—2023年，技能人才年平均工资分别为12.79、13.55、14.83、16.22和16.88万元。
技能人才薪资水平不断提升
该组最新数据披露，2023年申城技能人才的年平均工资为16.88万元，同比2022年增长4％；与2019年的12.79万元相比，近五年增长幅度达到了32％。
高级技师、技师、高级工、中级工、初级工年平均工资增长量分别为4.09、3.13、4.22、5.90和3.48万元，增幅分别为20.4%、17.8%、26.5%、46.5%和35.5%。
调查数据显示，技能等级越高，工资水平越高。从工资中位数看，首席和特级技师工资是初级工3.1倍。首席和特级技师、高级技师、技师、高级工、中级工和初级工工资中位数倍数比例为3.1:2.0:1.7:1.6:1.4:1。
三大先导产业工资增长强劲
数据显示，三大先导产业技能人才的“薪情”不错。
“人工智能”产业高技能人才年工资高位数为33.08万元，增幅达到9.9%。“生物医药”产业高技能人才年工资高位数为27.09万元，增幅16.4%。“集成电路”产业高技能人才年工资高位数为20.39万元，增幅18.6%。
另外，“制造业”等行业高技能人才年工资中位数均超技能人才平均数。
技能人才人数较多的“制造业”“交通运输、仓储和邮政业”“信息传输、软件和信息技术服务业”，高技能人才年工资中位数分别为18.91、18.67和17.76万元。“电力、热力、燃气及水生产和供应业”高技能人才年工资中位数为18.25万元。
高级技师年工资高位数位列前五的是“信息传输、软件和信息技术服务业”“电力、热力、燃气及水生产和供应业”“科学研究和技术服务业”“制造业”“交通运输、仓储和邮政业”，分别为48.49、48.00、45.51、41.18和35.81万元。
超过同级专业技术和管理人员
数据显示，初、中、高级工年工资高位数为27.51万元，比初级职称专业技术人员中位数（15.54万元）高11.97万元；技师高位数为32.46万元，比中级职称专业技术人员中位数（24.00万元）高8.46万元；高级技师高位数为39.22万元，比高级职称专业技术人员中位数（32.96万元）高6.26万元。
初、中级工高位数26.80万元，比文秘、办事员、后勤管理等普通管理岗位中位数（14.81万元）高11.99万元；高级工高位数30.75万元，比基层管理岗位中位数（27.15万元）高3.60万元；技师、高级技师高位数33.94万元，比高级管理岗中位数（33.14万元）高0.80万元；首席和特级技师年工资高位数为48.71万元，比单位负责人中位数（48.00万元）高0.71万元。
急需紧缺职业更吃香
为加强技能人才队伍建设，培育引进急需紧缺高技能人才，本市聚焦三大先导产业和重点行业，发布2024年急需紧缺高技能人才职业（工种）目录，向目录内职业（工种）提供人才引进等政策支持，并加大相关高技能人才培育力度。
对照目录，高技能人才年工资中位数位列前三的是“动画制作员”（46.03万元）“全媒体运营师”（37.04万元）和“半导体芯片制造工”（33.24万元）。
为积极推动技能等级评价结果与人才使用、待遇挂钩，2023年本市修订企业工资专项集体合同参考文本，增加技能人才薪酬分配协商条款，倡导企业建立体现技术、技能价值为导向的技术、技能岗位津贴和科技创新津贴；企业工资分配向关键岗位、生产服务一线岗位和技术、技能岗位倾斜；对高技能人才实行年薪制、协议工资制，对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的高技能人才给予奖励。
头图为求职者在参加招聘会。劳动报记者贡俊祺摄影