2月28日，智联招聘发布的《2023中国海归就业调查报告》显示，春节后第一周，海归优先的职位数、在国内求职的海归人数均呈上扬态势。节后第六天，海归优先职位数升至第一天的1.1倍，海归求职人数升至第一天的1.18倍，海归人才供需持续释放。

数据显示，生活便利、经济恢复好、就业机会多，是留学生回国发展的主要原因。从回国求职留学生的留学国家分布来看，英国占比最高，为40.7%，其次是澳大利亚（16.1%）和美国（9.9%），排名与2021年、2022年一致。从同比增速看，2023年来自马来西亚的应届留学生人数同比增长39%，增势突出。近年来，越来越多中国学生选择到东南亚留学，回国就业的留学生也相应增加。

薪资方面，海归优先岗位的平均招聘薪酬连续五年走高，2023年达15240元/月，比2022年的14680元/月增加560元，增长3.8%。

近几年更多海归人才回国求职，对于国内企业来说，是吸纳具有海外经验人才的好时机。数据显示，2023年新能源/电气/电力行业的海归优先岗位比2022年大幅增长71.7%，保险、加工制造（原料加工/模具）、学术/科研、电子技术/半导体/集成电路行业的岗位同比增速也位居前五，分别增长27.8%、17.3%、16.2%、2.9%。新能源、制造业、集成电路等技术驱动型行业，对掌握国际先进技术、具备国际经验的海归人才十分渴求。

从海归求职情况看，高端制造业成为海归求职的热门领域。2023年海归投递人数增速前十行业中，旅游/度假位居首位，增速24.5%，以旅游规划、旅游产品经理类岗位为主。其次是新能源/电气/电力行业，增速19%，国内新能源行业的快速发展，吸引海归人才积极加入。仪器仪表及工业自动化、大型设备制造、加工制造、汽车/摩托车、航空/航天研究与制造等高端制造业，占据海归投递增速前十行业的五席，增速均在10%左右。

头图为正在参加招聘会的求职者。劳动报记者贡俊祺摄影