2021年，春季招聘旺季提前，企业纷纷加入“抢人大战”，求职者也积极寻找工作机会。4月27日，智联招聘发布“2021年春季上海白领跳槽指数调研报”，结果显示，有跳槽行动的上海白领比例同比下降。

数据显示，2021年春季有跳槽行动的上海白领中，只有6.5%已经收到Offer，正在办理离职或入职手续，较去年的3.7%有所扩张；而“已更新简历，正积极找工作”的占比为64.7%，这一数值在去年同期为70.6%。此外，处于观望期的白领在减少，17.3%的上海白领有意向跳槽但尚未行动，较去年同期的21.7%有所下降。可见上海白领在后疫情时代求稳心态明显，盲目跳槽的占比减少。

薪酬水平仍是上海白领跳槽的主要因素，占比为48%。“企业发展前景不明（33.3%）”、“福利待遇（26%）” 、“职位晋升受限（25.2%）”也成为促使上海白领跳槽的因素。值得一提的是，“有了更好的机会”而跳槽的占比从8.5%上升至13.8%，体现出更多上海白领收获新机遇，且“裸辞”一族减少，在跳槽时更为理性，尽力缩短递交辞呈后的空窗期。

随着就业市场景气上升，44.6%的上海白领认为找工作“有些挑战”，认为“非常难”的占比14.4%，均低于去年同期；而认为春季求职“比较容易”和“很容易”的占比同比明显上涨。因此，2021年春季上海白领的求职信心指数也由2.12提升至2.41，但与全国平均水平的2.57仍有差距。