正在热映中的喜剧电影《年会不能停！》火了！凭借对职场生态的辛辣讽刺，该片成为2024开年第一部黑马影片。目前豆瓣评分高达8.2分，票房也走出逆袭弧线，截至1月17日已突破8亿元。

不少观众感叹，这是近年来难得一见的真正好笑的国产喜剧片。它的好笑，因为我们对电影里的一切都似曾相识。然而，在道出无数打工人心声的同时，《年会不能停！》也在戏谑之外引发不少人深思。

高密度“黑话”精准击中打工人痛点

《年会不能停！》的故事背景设定在一个正在“裁员”的大集团。集团的标准件厂采购科长庄正直花费了30万元贿赂集团的人力资源总监，希望能让自己调岗到总部。阴差阳错，工厂高级钳工胡建林（大鹏 饰）为参加集团年会填写了一张报名表，却不料被集团人力资源负责人在醉酒后误认为是“调岗”的候选人，胡建林就这样被“高升”到了总部，开启了一段荒诞而又现实的职场之旅。

在集团，胡建林与环境格格不入，弄出百般笑话。让人印象最深刻的就是高密度的职场“黑话”，比如“打通底层逻辑”“组合拳”“对齐颗粒度”“形成闭环”等话术，听起来既亲切，又营造了大量笑点。再如“这个问题的关键是要找到关键的问题”等表意不明的“废话文学”，将“裁员”美化成“广进计划”的“裁员广进，财源广进”谐音梗等，同样好笑又心酸。

电影《年会不能停！》剧照。片方供图

加上喜剧外壳下罗列出的种种职场怪象：买官卖官、利益输送、权力争斗、倾轧排挤，外行且糊弄事的领导、受歧视的大厂外包、习惯委屈求全的底层职工……近120分钟的电影里，观众酣畅淋漓地大笑，也无数次由衷地为那些击中“打工人”内心的精准表达拍手叫绝。

直面职场众生相，将痛苦戏谑地表达

众所周知，职场喜剧在电影市场中并不多见，很大程度是因为拍摄难度大。人人对上班都有切肤之感，一旦拍得悬浮就难以让人共情，要在真实之下做到好笑更是不易。

于是，近年来，许多职场电影纷纷转向“爱情”和“励志”两个主题，前者以《杜拉拉升职记》为代表，后者的典型是《中国合伙人》。不过，这些影片并未深挖特定职业或职场现场，反而让爱情线喧宾夺主，因此被指责为“披着职场剧的外衣谈恋爱”，难以获得观众共鸣。

相比之下，《年会不能停！》拍得勇敢而直白，电影将一个企业里的神秘高层、内斗中层、干活底层和最惨外包等职场众生相一一呈现，“大厂”与“工厂”两个极具象征性的元素折射着时代变迁，大鹏饰演的胡建林从“工人”到“打工人”的角色转变则透露出职场生态的巨大变革。

电影《年会不能停！》剧照。片方供图

更可贵的是，《年会不能停！》的讽刺并不针对任何一个人或一群人，而是反思压迫性的权力结构，向往彼此平等、尊重的良性职场文化。导演董润年坦言，“击中打工人的情绪痛点”正是《年会不能停！》拍摄的目的之一。

“我认为喜剧不只是一种艺术类型，它也是看待世界的一种方式。我们越恐惧越害怕的事情，越适合用喜剧去展现它，把痛苦用喜剧去消解以后，再看它，内心的恐惧就没那么强烈了。”董润年希望，看完这个片子的观众能够从中得到一些温暖和力量。

荒诞之外引发深思：“打工人”如何自处？

如导演所想，《年会不能停！》的确道出了不少打工人的滚滚苦水，凭借对职场生态的辛辣讽刺，该片票房一路走出逆袭弧线，成为2024开年第一部黑马影片。同时，借由这场荒诞喜剧，影片也在爆笑之外引发深思——打工人在职场文化中究竟应该如何自处？

比如此前影片在全国路演时，不少年轻观众就纷纷表示，电影给他们上了一堂职场课，说不准以后上班会用上。对于这样的反馈，董润年有些惊讶，反复叮嘱观众千万别把一部电影当成一部职场教科书。

电影《年会不能停！》海报。片方供图

“电影这么拍是为了喜剧效果，我们真正想表达的是一个挺传统的观念：当你认认真真工作的时候，当你真诚地面对自己内心的时候，就有机会做好事情，做好你的工作，然后就会有机会被人看到。”

就像《年会不能停！》结尾的那个年会，经过一段《我的未来不是梦》+《打工人之歌》的串烧，最终通达到正义战胜黑暗、努力终有回报的结局，遥遥呼应着20世纪90年代工厂年会的初心。

而这也恰恰道出了一个健康的职场生态应有的样子：当每个人都各司其职，踏踏实实地把自己的事做好了，这个职场才会变得越来越好。正如导演董润年所说，“生活可以变得更好，我们通过努力可以改变我们的命运，这个价值观值得我们所有人去重新建立信心。”

头图为电影《年会不能停！》剧照。片方供图