财经类人才培养也能像国家卓越工程师培养一样工学交替了。6月18日，上海财经大学专业学位研究生“住企培养”主题论坛举行。记者获悉，上海财经大学将与浦发银行、蚂蚁集团分别开启金融专硕-首席投资官、数字经济专硕两个项目的“住企培养”试点。明年起，这一培养方式将陆续在全校17个硕士专业类别推广。

据上海财经大学研究生院院长魏航介绍，目前，上海财经大学有17个硕士专业学位授权点，其中，金融硕士、工商管理硕士、会计硕士3个专业的人数位居前三位。截至2025年底，学校在校研究生8466人，其中博士研究生1404人（含专博25人），学术学位硕士1124人，专业学位硕士5938人。专业学位占在校硕士研究生比例提升到84.1%。

“市场需要精专业、通数字、善实践、复合型高素质人才，传统课堂本位的育人模式已难以适配产业升级刚需。”在上海财经大学校长刘元春看来，实景化、以住企培养为代表的深度产教融合育人改革是新时代财经教育高质量发展的必然路径。“通过打破校园与产业壁垒，让研究生进入企业真实岗位、扎根真实项目、解决真实问题，从根源上破解人才培养与市场需求脱节的行业痛点。”

“住企培养”改革如何改？据上海财经大学副校长姚玲珍介绍，学校借鉴“国家卓越工程师学院”培养经验，率先在财经类高校启动“住企培养”试点改革，聚焦工学交替与实践导向模式，与浦发银行、蚂蚁集团等企业深度合作，探索可复制、可推广的校企协同育人机制。其中，数字经济学院在2026级数字经济专硕60个招生名额中，专门设置25个名额用于住企培养；金融专硕-首席投资官有33个名额用于住企培养。这些学生将于今年9月正式入学。“我们针对每位录取研究生梳理专业背景、知识结构，推行校企交替培养机制，实现一企一方案、一人一路径的个性化精准培育。”

“金融硕士（首席投资官）住企培养项目中，学生以企业准员工身份开展不少于6个月沉浸式轮岗实践，所有研究课题均源自银行科技金融、财富管理等一线真实业务痛点，形成‘课程学习—住企实践—论文研究—就业推荐’的全链条贯通培养模式，配套完善的考核管理细则。”财税投资学院副院长宗庆庆说。

数字经济学院副院长刘伟表示，在数经硕士住企培养建设中，学院推行工学交替培育模式，精准匹配学生能力特长与企业AI金融、智能风控、数字理财等核心业务场景，将企业实践留存率、实战成果质量纳入核心评价体系，形成闭环育人管理。未来学院将搭建“行业大通识”育人平台，打破学科壁垒，补齐学生产业认知短板，深耕“专业+AI”复合人才培育赛道。

未来，在成果评价改革方面，专硕的学生不仅可以用论文来申请学位，也能用实践调研报告、专利、技术等实践成果来申请学位。在答辩委员会中，行业企业专家占比不少于20%，确保评价专业性与实践性。

头图为住企培养基地揭牌。校方供图