日前，上海市黄浦区人民法院在南京东路街道广场驿党群服务中心举行2026年“外滩法官小巷行”系列活动之“法治营商 安薪助企”涉外、涉港澳台劳动争议白皮书发布会暨巡回审判开庭系列活动。

“现在开庭！”审判席上，法槌声响。本次活动以巡回审判示范庭审拉开序幕，黄浦区人民法院民事审判庭法官胡谦公开审理一起外籍劳动者起诉要求确认劳动关系纠纷。庭审结束后，黄浦区人民法院召开涉外、涉港澳台劳动争议案件审判白皮书及典型案例新闻发布会。

《上海市黄浦区人民法院涉外、涉港澳台劳动争议案件审判白皮书（2021-2025）》（以下简称《白皮书》）采用中英文对照形式，系统梳理了2021年至2025年期间黄浦区人民法院涉外、涉港澳台劳动争议案件审理情况，并结合统计数据分析了涉外、涉港澳台劳动争议案件的主要特点和现存问题，进一步提出了规范和完善涉外、涉港澳台劳动争议案件审理举措及计划。

2021年至2025年期间，黄浦区人民法院受理涉外、涉港澳台劳动争议案件共426件，案件数量整体呈波动上升态势，与黄浦区外资企业集聚、跨境用工规模扩大的区域特征高度契合，也与全球经济一体化背景下涉外、涉港澳台人员来沪就业增多、涉外、涉港澳台劳动用工场景日趋复杂的趋势相呼应。

统计范围内，案件的案由呈现高度同质化特点，涉及违法解除劳动合同与薪酬福利方面的争议占比超过九成，是该类案件中的核心矛盾。当事人诉讼请求复合特征明显，总体呈现出争议焦点高度集中，核心诉求较为普遍的特点。

涉外、涉港澳台劳动争议兼具劳动争议属性与跨境因素，在主体认定、法律适用、事实查明、权益保障等环节呈现明显特殊性与复杂性。从审判实践看，当前难点集中体现为用人单位合规体系不健全，涉外用工风险防控能力不足，对于劳动者权利保障不够充分，劳动者跨境权利维护存在现实障碍。

会上还发布了《上海市黄浦区人民法院涉外、涉港澳台劳动争议案件典型案例（2021-2025）》，提示涉外用工合规重点，案例涵盖涉外劳动关系认定、跨境用工劳动关系归属、涉外用工权益等类型。

头图为巡回审判现场。法院供图