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劳动报用户注册协议


为了更好地为您提供服务,请您在决定成为劳动报(http://www.thepaper.cn,以下称“劳动报”或“劳动报”)的注册用户前仔细阅读以下协议,理解并同意后再进行注册。

本协议是用户与劳动报就注册、登录、使用劳动报等所涉及的事宜订立的协议。用户在使用前应当仔细阅读本协议,用户在向劳动报提出申请并正式入驻后即表示用户已完全充分理解、同意并自愿接受本协议所有内容。若用户对本协议的任何条款有异议,请停止注册、登录或继续使用劳动报提供的全部服务。

劳动报保留自行决定在任何时候变更、修改、增加或删除本协议条款部分或全部内容的权利。用户有责任定期查看不时更新的本协议的内容。用户在更新的协议条款发布之后继续使用劳动报,即表示用户同意且接受该等更新。


一、定义


1.1 网络服务:指劳动报按照本协议的规定及其不时发布的规则、规范提供的基于互联网以及移动网的相关服务。

1.2 用户:指登录劳动报、直接或通过任何方式间接(如 RSS 源和站外 API引用等)使用劳动报提供的网络服务(包括但不限于用户在劳动报上载、复制、发布、下载、转载等以各种形式传播文字、图片、音频、工会、图表、漫画等内容)的自然人、法人或其他组织。用户使用劳动报提供的网络服务,应当接受本协议项下的全部条款并完成全部的注册程序。


二、账户注册和使用


2.1 用户应当使用真实、准确、合法、有效的身份信息(包括但不限于姓名、电子邮件地址、联系电话、联系地址)注册账号并注意及时更新,以便劳动报在必要时与用户联系。

2.2 劳动报有权在核查用户提交的注册信息后再决定是否核准用户的注册申请。若用户提交的注册信息不完整或不准确,则可能无法完成注册。部分栏目或频道(包括但不限于问吧、问政、湃客等)用户需提交劳动报要求的其他补充资料方可完成注册。

2.3 用户设置的用户名称不得违反国家法律法规及劳动报相关规则、规范,否则劳动报可对用户的账户名进行暂停使用或作注销处理,并向相关主管机关报告。

2.4 用户理解并承诺,用户的用户名称、头像和签名等注册信息中不得出现违法和不良信息,没有冒用、违法关联名称、中央国家机关名称、地方各地党政领导机关名称、社会公共机构名称、外国国家名称、国际组织名称、境内外媒体名称、党和国家领导人、境外政要或社会名人姓名等,用户在账号注册过程中需遵守法律法规、国家利益、公民合法权益、公共秩序、社会道德风尚和信息真实性等内容。

2.5 用户同意并授权,劳动报可以根据用户提供的统一社会信用代码、联系人等信息,向全国公民身份号码查询服务中心、电信运营商、金融服务机构等可靠单位发起用户身份真实性、用户征信记录等情况的查询。

2.6 用户的用户账号及相应的密码由用户负责保管;用户应当对以其用户账号进行的所有活动和事件负法律责任。如用户违反本协议内容或劳动报公示的任何规则、规范,劳动报有权对用户账号进行暂停使用、注销或停止提供服务等处理,由此导致的包括并不限于用户通讯中断、资料和内容等清空等损失由用户自行承担。


三、用户个人信息保护


3.1 保护用户个人信息是劳动报的最基本原则之一,劳动报保证不向其他任何公司、组织或个人披露单个用户的注册信息及用户在使用网络服务时存储在劳动报的非公开内容,但下列情况除外:

(1) 事先获得用户的明确授权;

(2) 根据有关的法律法规要求;

(3) 按照相关政府主管部门的要求;

(4) 为维护社会公众的利益;

(5) 为维护劳动报的合法权益。

3.2 用户理解,劳动报可能会与第三方合作向用户提供相关的网络服务,在此情况下,如该第三方同意承担与劳动报同等的保护用户隐私的责任,则劳动报有权将用户的注册信息等提供给该第三方。

3.3 为了给用户提供更好的内容,同时为了维护/改进我们的产品/服务,在不透露单个用户隐私资料的前提下,劳动报有权对整个用户数据库进行分析并对用户数据库进行商业上的利用。或将用户的相关信息(如浏览记录,广告展示记录等)共享给提供数据服务(包括网络广告监测、数据统计、数据分析)的部分业务合作伙伴,用于广告分析及优化广告投放等用途。为用户考虑,劳动报目前仅与已签署严格数据安全保密协议的业务合作伙伴进行共享。

3.4 用户在使用劳动报的过程中,亦保证不以搜集、复制、存储、传播等任何方式使用其他用户的个人信息,否则,由此产生的后果用户应当自行承担。


四、用户的权利和义务


4.1 普通用户有权修改其账户中各项可修改信息,自行选择昵称和录入介绍性文字,自行决定是否提供非必填项的内容。部分栏目、频道等(包括但不限于问吧、问政、湃客等)有实名认证标注,则此部分用户的可修改信息部分受限。

4.2 用户须对在劳动报的注册信息的真实性、准确性、合法性、有效性承担全部责任,如用户注册信息虚假、不合法、不准确或无效给劳动报或第三方造成损害的,用户应当依法予以赔偿。

4.3 用户有义务保证用户密码和账号的安全并不得将其账号、密码转让或出借予他人使用,用户利用其密码和账号所进行的一切活动引起的任何损失或损害,由用户自行承担全部责任,劳动报不承担任何责任。如用户发现账号遭到未授权的使用或发生其他任何安全问题,应立即修改账号密码并通知劳动报。如因黑客行为或用户的保管疏忽导致账号被非法使用,劳动报不承担任何责任。

4.4 用户不得冒充他人、利用他人的名义发布任何信息或恶意使用注册账号导致其他用户误认,否则劳动报有权立即停止用户账号的使用权限,用户应自行承担由此而产生的一切法律责任。

4.5 用户应保证对在劳动报制作、复制、上载、发布、传播、转载的任何内容享有合法权益,若前述内容发生权利纠纷或侵犯了任何第三方的合法权益,需用户承担全部法律责任。

4.6 用户应遵守法律法规、本协议的各项条款和劳动报的各项规则、规范,并正确、适当地使用、运营、管理用户账号,否则,劳动报有权视情况中止或终止对用户提供网络服务。

4.7 用户的言行应遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》《互联网信息服务管理办法》《互联网电子公告服务管理规定》《维护互联网安全的决定》《互联网新闻信息服务管理规定》《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》《计算机软件保护条例》《信息网络传播权保护条例》等中国的相关法律法规的规定,遵守所有与网络服务有关的网络协议、规定和程序。

4.8 用户使用劳动报过程中所制作、复制、上传、发布、传播、转载的任何内容(包括但不限于文字、语音、图片、工会、图文、图表、漫画、网页链接等),不得逾越法律法规、社会主义制度、国家利益、公民合法权益、社会公共秩序、道德风尚和信息真实性等“七条底线”,不得发表含有下列信息的内容:

(1) 反对宪法所确定的基本原则的;

(2) 危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一的;

(3) 损害国家荣誉和利益的;

(4) 煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的;

(5) 破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信的;

(6) 散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;

(7) 散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的;

(8) 侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益的;

(9) 对他人进行暴力恐吓、威胁,实施人肉搜索的;

(10) 未获得未满18周岁未成年人法定监护人的书面同意,传播该未成年人的隐私信息的;

(11) 散布污言秽语,损害社会公序良俗的;

(12) 侵犯他人知识产权的;

(13) 未经劳动报的同意散布商业广告,或类似的商业招揽信息;

(14) 使用劳动报新网常用语言文字以外的其他语言文字评论的;

(15) 与所评论的信息毫无关系的;

(16) 所发表的信息毫无意义的,或刻意使用字符组合以逃避技术审核的;

(17) 煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序的;

(18) 以非法民间组织名义活动的;

(19) 含有法律、法规和政策禁止的其他内容的信息。

有违上述内容者,劳动报有权不经用户同意,直接视情况采取预先警示、拒绝发布、修改、屏蔽、删除用户发布的信息或短期禁止、永久停止其账号使用权限等管理措施。对涉嫌违法犯罪的用户言论劳动报将保存在案、并在接受有关政府部门调查时如实报告。

4.9 为保证劳动报的正常运营及用户的良好体验,用户承诺并保证不利用劳动报制作、复制、上载、发布、传播、转载如下内容:(1) 虚假信息;

(2) 含有任何骚扰性的、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、庸俗淫秽的、有性或性暗示以及任何其他类似信息;

(3) 骚扰、垃圾广告;

(4) 涉及他人隐私、个人信息或资料的任何信息;

(5) 侵害他人名誉权、肖像权、知识产权、商业秘密等合法权益的任何信息;

(6) 含有其他干扰劳动报正常运营的信息。

4.10 为确保劳动报和用户的利益,用户在使用本平台时,不得进行如下行为(该行为是指使用账户和劳动报所进行的任何行为,包括但不限于注册登录、账号运营、管理及推广以及其他行为):

(1) 强制、诱导其他用户关注、点击链接页面或分享信息;

(2) 未经劳动报新闻书面许可使用插件、外挂或其他第三方工具、服务接入劳动报;

(3) 利用劳动报及其用户账号从事违法犯罪活动;

(4) 利用劳动报的网络服务系统进行任何可能对互联网或移动网正常运转造成不利影响的行为;

(5) 其他违反法律法规规定、侵犯劳动报或其他用户合法权益、干扰劳动报正常运营或以劳动报的名义从事未经劳动报明示授权的行为。

4.11 用户承诺在未经劳动报同意的情况下不利用劳动报提供的网络服务进行销售或其他商业用途。若用户需对劳动报内容创作衍生作品或利用劳动报平台进行广告、推广等商业活动,用户须向劳动报另行提交书面申请,在符合劳动报规定条件并且得到劳动报同意后,用户方可对劳动报内容创作衍生品、通过劳动报进行广告、推广等商业活动,但用户应当自行为该类商业活动负法律责任,劳动报并无义务对用户的任何行为承担任何责任。

4.12 用户同意劳动报有权在提供网络服务过程中以各种方式投放各种商业性广告或其他任何类型的商业信息,并且用户同意接受劳动报通过电子邮件或其他方式向用户发送商品促销或其他相关商业信息。

4.13 劳动报内设有通往其他网站和网页的链接,但这些网站和网页并非由劳动报经营或控制,劳动报不对该些网站和网页内容承担责任。用户启动任何此类链接或网页和/或离开劳动报进入其他网站或网页,所有风险均由用户自行承担,劳动报不对此承担任何责任。


五、劳动报的权利和义务


5.1 劳动报提供的网络服务的具体内容由劳动报根据实际情况自行决定,例如新闻、工会、搜索、图片、论坛(BBS)、发表新闻评论等。用户理解,劳动报仅提供相关的网络服务,用户使用劳动报的网络服务所需的设备(如个人电脑、手机、及其他与接入互联网或移动网有关的装置)及所需的费用(如为接入互联网而支付的电话费及上网费、为使用移动网而支付的手机费)均应由用户自行负担。

5.2 为保障用户和劳动报的利益,劳动报有权对用户注册时提交的信息进行审查,并有权要求用户完善相关信息。但劳动报的审查仅是形式审查,劳动报不对用户提交的材料和信息的真实性、准确性、真实性、合法性负责。

5.3 鉴于网络服务的特殊性,用户同意劳动报有权随时变更、暂停、限制、中断或终止部分或全部的网络服务。劳动报无需通知用户,也无需对任何用户或任何第三方承担任何责任。

5.4 用户理解,劳动报需要定期或不定期地对提供网络服务的平台(如互联网网站、移动网络等)或相关的设备进行检修或者维护,如因此类情况而造成收费网络服务在合理时间内的中断,劳动报无需为此承担任何责任。

5.5 如用户违反法律法规、本协议任一条款的约定或劳动报规则、规范的规定的(包括但不限于提交虚假注册信息、发布违法信息等),劳动报有权要求用户改正或直接采取一切必要措施(包括但不限于更改或删除用户发布内容、中断或终止向用户提供本协议项下的网络服务等),劳动报无需为此对用户或任何第三方承担任何责任。

5.6 如果用户停止使用本服务或服务被终止或取消,劳动报有权自主决定是否从服务器上永久地删除用户的数据且无需向用户返还任何数据。

5.7 用户充分理解并同意:劳动报提供的网络服务中可能包括劳动报针对个人或企业推出的信息发布或品牌推广服务,用户同意劳动报有权在劳动报以各种方式投放各种商业性广告或其他任何类型的商业信息,并且用户同意接受劳动报通过电子邮件或其他方式向用户发送商品促销或其他相关商业信息。

5.8 用户同意在使用劳动报服务的过程中,劳动报有权基于用户的操作行为进行非商业性的调查研究。

5.9 劳动报在使用用户发表、上传的内容时,有权对内容中出现的商业信息或劳动报认为播出会有不利影响的信息进行处理(包括但不限于删减、打码等)。


六、知识产权


6.1 劳动报提供的所有网页内容、网页设计的所有内容(包括但不限于文字、图片、声音、录像、图表、标志、标识、广告、商标、商号、域名、软件、程序、版面设计、排版方式、专栏目录与名称、内容分类标准及多媒体形式的新闻﹑信息等)网络服务中包含的标识、版面设计、排版方式、文本、图片、图形等均受我国相关法律及适用之国际公约中有关著作权、商标权、专利权及/或其他财产所有权法律的保护,为劳动报及/或相关权利人专属所有或持有。

6.2 未经劳动报及/或相关权利人明确书面授权,任何人不得以复制、转载、下载、摘编、修改、链接、转帖、在非劳动报所属的服务器上做镜像或以其他直接、间接形式使用前述劳动报提供的所有网页内容、网页设计的所有内容。

6.3 用户在劳动报发表或上传到劳动报(包括但不限于劳动报问吧、问政、湃客等栏目;新闻评论、论坛及工会、文字、图片报料等)的任何原创内容,著作权归用户本人所有,用户可依法自行授权第三方使用。第三方拟获得合法授权的,应按有关国际公约和中华人民共和国法律的有关规定通知劳动报及著作权人并支付版权费用。第三方获得合法授权后,应在授权范围内使用,并应当在该等作品的正文开头的显著位置注明原作者姓名、原始链接以及“来源于劳动报,未经授权不得转载”字样。

6.4 为了促进知识的分享和传播,用户一经注册并在劳动报(包括但不限于劳动报问吧、问政、湃客等栏目;新闻评论、论坛及工会、文字、图片报料区等)上发布或上传的任何原创内容,即为同意授予劳动报在全世界范围内不限形式和载体地对前述用户发表的全部原创内容享有永久的、不可撤销的、免费的、非独家的使用权和转授权的权利,包括但不限于:使用、修改、复制、发行、出租、展览、摄制、改编、汇编、整理、注释、出版(含结集出版)、翻译、信息网络传播、广播、表演、据以创作衍生作品及著作权法等法律法规所规定的著作财产权利,劳动报有权将该等用户原创内容用于劳动报各种形态的产品、作品、媒体和技术中,包括但不限于网站、各类计算机应用程序、电子报刊杂志、其他互联网产品、平面出版物等。用户授权其他第三方使用其发表在劳动报上的原创内容时不得损害或妨碍劳动报前述全部或部分权利的行使。

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七、免责声明


7.1 用户明确同意其使用劳动报的网络服务所存在的风险及一切后果将完全由用户本人承担,劳动报对此不承担任何责任。

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(无论是违约、侵权、过失或任何其他诉因) 而造成的任何损害、责任或伤害。

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(1) 基于任何原因,修改、中止或终止劳动报或其任何部分的运行或访问;

(2) 修改或变更劳动报或其任何部分及任何适用规则、规范或条款;

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八、法律责任


8.1 用户理解并认可,劳动报为提供信息分享、传播及获取的平台,用户在使用劳动报时,请用户自行对内容加以判断,并承担因使用内容而引起的所有风险。用户须为自己注册账户下的一切行为负责,包括用户所发表内容的真实性、合法性、准确性、有效性,以及承担因账号使用、运营、管理行为产生的结果。劳动报无法且不会对因用户的行为而导致的风险损失或损害承担责任。如果用户发现任何人违反本协议规定或以其他不当的方式使用劳动报服务,请立即举报或投诉,劳动报将依法进行处理。

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九、协议的修改


9.1 根据互联网的发展和有关法律、法规及规范性文件的变更,或者因劳动报自身业务发展需要,劳动报有权随时修改本协议的任何条款,一旦本协议的内容发生变动,劳动报将会直接在网站上公布修改之后的协议内容,该公布行为视为劳动报已经通知用户修改内容。劳动报也可自行决定通过其他适当方式向用户提示修改内容。

9.2 用户应当及时定期、及时查看更新后的协议,如果用户不同意劳动报对本协议相关条款所做的修改,用户有权停止使用劳动报提供的网络服务。如果用户继续使用劳动报提供的网络服务,则视为用户接受劳动报对本协议相关条款所做的修改。


十、通知送达


10.1 本协议项下劳动报对于用户所有的通知均可通过网页公告、电子邮件、手机短信或常规的信件传送等方式进行;劳动报发出该等通知之日视为已送达收件人之日。

10.2 用户对于劳动报的通知应当通过劳动报对外正式公布的通信地址、传真号码、电子邮件地址等联系信息进行送达。


十一、法律管辖


11.1 本协议的成立、生效、履行、解释及争议解决,都适用中国法律并受中国法院管辖。

11.2 如双方就本协议内容或其执行发生任何争议,双方应尽量友好协商解决。协商不成时,任何一方均应向劳动报所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。


十二、其他规定


12.1 用户和劳动报均是独立的主体,在任何情况下本协议不构成双方之间的代理、合伙、合营或雇佣关系。

12.2 劳动报针对全部网络服务的使用和/或某些特定网络服务的使用通过各种方式(包括但不限于网页公告、电子邮件、短信提醒等)作出的任何声明、通知、警示等内容以及劳动报公布的任何规则、规范均为本协议的一部分,用户如使用该等劳动报的网络服务,视为用户同意该等声明、通知、警示、规则、规范的内容。

12.3 本协议构成双方对本协议之约定事项及其他有关事宜的完整协议,除本协议规定的之外,未赋予本协议各方其他权利。

12.4 本协议任何条款无论因何种原因部分无效或不可执行,其余条款仍有效,对本协议各方具有约束力。

12.5 劳动报郑重提醒用户注意本协议中免除劳动报责任和限制用户权利的条款,请用户仔细阅读,自主考虑风险。

12.6 本协议中的标题仅为方便而设,在解释本协议时应被忽略。

12.7 在法律规定的范围内本协议的最终解释权归劳动报所有。

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衷中参西,“乳”此美丽!2024年上海市工人先锋号、上海中医药大学附属龙华医院中医乳腺科风采

来源:劳动观察 作者:王慧 发布时间:2024-12-13 09:12

摘要: 龙华医院中医乳腺科立足中医之根,融合西医之术,历经40余年奋斗,在全国乳腺病领域闯出一片新天地。

70岁的胡阿姨今年7月在龙华医院中医乳腺科做了乳腺癌双乳切除手术,手术很成功,之后突发肺栓塞,幸得医生及时发现,马上将她转到ICU,最终化险为夷。“已经完成4轮化疗,现在胃口好,精神也不错。”她说,躺在ICU的那10天,亲人无法陪护,一度陷入绝望,科主任和医生每天来为她换药。“没有她们的安慰开解,我恐怕挺不过来。”


“我两年前得了浆细胞性乳腺炎,皮肤大面积溃烂,差点以为要失去乳房了。”30多岁的李女士跑了多家医院,都无能为力,后来听人介绍辗转找到中医乳腺科主任叶媚娜,现在浆乳不仅治好了,疤痕淡化,双乳也在慢慢恢复对称,她重拾美丽和自信。


在上海中医药大学附属龙华医院中医乳腺科,各种康复“奇迹”,在无数个“她们”的口中流传:有耄耋之年的老妪用药后逐渐缩小乳腺癌肿块的;有三阴性乳腺癌患者手术后“5年了”“10年了”过来复诊的;更有粉刺性乳痈患者,外院久治不愈,到这里给彻底治好的……她们说:选择龙华,因为中西医有双重保障;选择中医乳腺科,因为医生医术精湛、医德仁厚。


立足中医之根 融合西医之术


“除了乳房重建外,所有的乳房疾病我们都看,覆盖了全流程诊疗。”叶媚娜介绍,科室从1978年起开设乳房病专科门诊,2001年起设立病房,历经40余年奋斗,在全国乳腺病领域闯出一片新天地,在2023年度中医医院学科学术影响力评价中,龙华中医乳腺病学排名全国第二。“我们‘立足中医之根,融合西医之术’,衷中参西,身心同治,道术结合,才能 ‘乳’此美丽。”


据了解,科室是卫生部“十二五”国家重点专科、国家中医药管理局重点学科中医外科学的重要组成部分。近年来,承担科技部“十一五”科技支撑计划、国家自然基金和部局级课题30余项,发表论文200余篇,出版教材及专著30余部,获国家发明专利和实用新型专利14项,获中华中医药学会科学技术奖一等奖等多项。


传承是最好的创新。从顾伯华、陆德铭、唐汉钧到第五代传人陈红风、程亦勤,第六代传人叶媚娜,几代人前赴后继、传承发扬顾氏外科的学术思想和临床经验,注重辨病与辨证相结合,内外兼治,研制了多种显效协定方、自制制剂及特色非遗技术(包括手术),在乳房炎性疾病、乳腺恶性肿瘤、乳腺增生等疾病治疗中均取得了良好的疗效。


“很难想象,在乳腺癌都能很好保乳的今天,浆乳这种良性的炎症会对女性乳房造成如此毁灭性的创伤!”叶媚娜说。浆细胞性乳腺炎是一种比较复杂的乳腺炎症,常见于生育之后5年内的“小妈妈”,乳房炎性包块破溃后,可形成瘘管,可继发细菌感染,反复发作,日久不愈,被称为“不死的癌症”。从1954年顾老手中实现零的突破开始,70年来团队探索浆乳的中医综合治疗方法,提出“未溃内治,已溃外治”,构建从溢液期、肿块期、脓肿期到瘘管期的中医诊疗方案,创立“切扩-拖线-熏洗-垫棉”四联疗法,并开展了相关外治法的规范化研究。为了让乳房获得更好的外形,与中山、华山等医院携手探索整形手术在炎症性疾病中的应用,让浆乳诊疗得以完美闭环。如今,患者的疗程从过去几个月缩短到1个月就能出院,疗效提高,术后乳房外形大为改善,复发也减少了。


肉芽肿性小叶性乳腺炎(GLM)是又一困扰女性的疑难疾病,龙华是中国最早、规模最大的GLM临床诊疗中心。近10年来,GLM门诊量近70000人次,住院近6000人,吸引全国患者慕名而来。团队坚持西为中用,融贯中西,以独树一帜的顾氏外科手术治疗为主,融合药物内服外敷、手法排乳、小切口引流、四联疗法等手段,完善中医诊疗全流程方案。为了弄清背后机制,团队开展多项GLM相关的基础与临床研究,涉及手术、影像、免疫、炎症、中药学领域,构建难治性GLM的疗效评价体系。“找到早期黄金干预期,就能实现精准诊疗。我们目前与多家医院合作,联合西医外科、整形外科、影像学、病理学、人工智能等,发掘多学科诊疗GLM的潜力。”叶媚娜说。去年才刚履新,这位70后年轻的主任被寄予厚望,而她希望能够带领团队在传承中不断创新,做强优势学科,将科室建成非哺乳期乳腺炎区域诊疗中心。


浆细胞性乳腺炎优势病种学术沙龙


专注临床研究 自信源于疗效


除了能诊疗各种疑难乳腺疾病,更为患者津津乐道的是中医如何神奇治疗乳腺癌、怎么让晚期患者活得更长久……在患者眼里,这里的医生更擅长用中药抑制乳腺癌的复发转移,还能有效减轻病人放化疗的毒副反应,缓解各类并发症。


叶媚娜认为,中医的创新是从临床问题中来的。为了化解病人的苦痛,团队开展了各种中医药防治乳腺癌的基础与临床试验,包括乳腺癌术后皮瓣坏死、切口不愈,乳腺癌患者养生食疗,乳腺癌术后上肢水肿,乳腺癌化疗后认知功能减退,乳腺癌芳香化酶抑制剂引发骨质疏松等。


团队一项“中医药治疗乳腺癌术后患者的生存分析”,统计了近10年内2700多个病例。数据显示,中医药对改善乳腺癌术后患者总生存、无病生存的临床有效性显著,其中,IIIC期3年和5年总生存均为100%,2574例非晚期患者的中位无病生存期为56.4个月。


“中医难以明说的‘黑箱效应’,一直被世人诟病。从回顾性研究到前瞻性研究,我们回归临床研究,就是要用数据说话,将传统疗法上的‘临床经验’‘学术观点’循序上升到理论,有力佐证中医的科学性,这也是西医同道想要看到的。”叶媚娜说,中医的自信来自疗效,当你看到中医能解决很多疑难棘手的疾病,就会对它更加自信和自豪。


三阴性乳腺癌是“乳腺癌之王”,从2005年起,科里9位博士接力攻关,开展“黄芪”为代表的药食同源药物在三阴性乳腺癌中的作用机制研究,并在此基础上建立中西医防治乳腺“炎-癌转化”队列研究。“别人在癌中寻找炎症,我们却是在炎症中寻找癌!”团队成员说,研发的底气来自丰富的病例资料,他们在诊疗中积累了大量病例资料,并对乳腺病患者蛋白组学及肠道、舌苔菌群微生物组学数据有了初步积累丰硕的科研成果。科室还牵头上海中医乳腺病联盟、17个协作单位合作开展乳腺病的诊疗与研究,形成全病种、广病程、高疗效的专科体系。


专业有深度 医疗有温度


科室建有十几个“一路同行粉红丝带”微信群,活跃着3000多位病友。每个群都有医生驻守,24小时在线答疑,默默陪伴病患渡过难关。“这边医生的态度真好”“跟了5年,一直在随访,医生看过才放心”“反复来,还介绍亲友来”……患者发自内心道。


“中医常说‘三分治七分养’,抚慰病人情绪也是‘养’的一部分。我们对病人以诚相待,从不厌怠,给予无微不至的关怀,这与西医讲的‘总是去安慰’是一个道理。”程亦勤教授说。


科室坚持“专业有深度,医疗有温度”的治疗理念,为了方便外地病人续方,率先开展互联网门诊;看到患者工作日忙走不开,马上增设双休日门诊;牵头上海市中医乳腺病专科联盟、“龙华-闵行”中医乳腺病专科联盟,举办 “联盟讲堂”“青杏杂谈”;定期开展三八节科普和义诊活动,为民服务,深得民心。叶媚娜和程亦勤还将门诊开到莘庄和枫林社区卫生服务中心,每月下沉社区坐诊带教,患者在家门口就能享受优质医疗。科里医生更是编写了大量科普书籍,新出版的《乳腺癌全方位饮食管理》一书,不到半年热销3000多本。《乳腺高频问题速查手册》《乳房知识问答》……一本本册子围绕患者关心的问题,答疑解惑,实用又接地气,让患者爱不释手。


“中医的未来在青年,我们想培养一支高素质、年轻硬核的团队,拥有仁心仁术,精益求精,以患者至上。”叶媚娜表示,科室在广博中专研,于细微处育人,擅于根据每个医生的特长和需求,“量体裁衣”式培养优才、专才、全才,关注医生勤学深研、求真务实的品格,锻炼临床思辨和操作能力。


周悦医生去年读完博士,最近拿到人才项目,准备去肿瘤医院进修半年。“近5年科里有5位医生获得了博士学位。我们常年在岗的医生只有10人,科室克服重重困难,鼓励大家深造进修、学习外科技术,让每个人都能闪光。”副主任王冰说:“我们像个温暖的大家庭,大家师出同门,既是师兄妹,又是可以交托后背的战友。科里学习氛围浓,定期开展方药讲解、思路传授和病例分享会,老师们言传身教,甘为人梯,毫不私藏,包容肯教。”


为了推广复杂性乳腺炎的治疗方法,科室每年举办继续教育活动,在线学习人数逾6万人次。“授人以渔,让更多医者掌握技术,才能帮到更多病人。”陈红风教授说。


立足临床、海纳百川、敢为人先,团队将传承顾氏海派中医的精髓,继承不泥古,创新不离宗,更好地守护“她”健康。

科普书籍《乳腺癌全方位饮食管理》举办答疑活动。

三八妇女节义诊活动

师生合影


责任编辑:王慧
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