日前，基础集团劳模工匠会客厅暨“AI领职场”第二期专题培训举行。上海建工集团工会“AI领职场”特邀讲师、四建集团工程研究院数字建造研究中心主任助理欧金武，以《AI智能体在建筑企业中的实战应用——从个人提效到企业智能应用》为题授课。来自基础集团基层单位经营、技术、安全、综合、测量等条线近40名职工参加，通过“理论讲解+现场实操”补齐数智办公短板。

本次培训是建工集团工会“AI领职场”职工数智化技能提升行动的重要内容，也是基础集团依托劳模工匠会客厅推动人工智能下沉一线的务实举措。欧金武在理论环节援引行业数据介绍，按应用深度将AI办公划分为基础办公、进阶处理、企业级智能落地三个层级，帮助职工厘清“哪些事可交给AI、哪些环节必须人来把关”。针对日常办公痛点，授课强调两大核心原则：一是提示词要具体详实、减少歧义，以精准指令提升AI输出质量；二是坚守人工审核，以职工专业判断把控合规与准确度，把AI定位为“辅助提效工具”而非“替代人脑”。

在实操环节，欧金武结合建筑企业真实业务，演示合同智能审核、多源数据处理、成本统计分析等成熟场景，并提示多表融合、跨源数据整合仍存在偏差和失真风险，要求职工常态化做好数据核对与规范治理。他建议职工们从周报撰写、数据统计等高频简单场景入手，形成可复制的自动化工作模板，再逐步向岗位全流程延伸。

“AI领职场”是建工集团工会创新推出的服务职工实事项目，旨在通过系统化培训提升职工对人工智能的认知深度与应用广度。下一步，基础集团将继续发挥劳模工匠会客厅平台作用，常态化开展数字技能培训，推动AI技术与经营、技术、安全等主营业务深度融合，引导职工主动拥抱数字化转型、精进数字本领，为企业高质量发展蓄积数字人才力量与创新动能。