为全面贯彻落实上海市总工会《关于组织开展“建功‘十五五’奋进新征程”2026年上海职工劳动和技能竞赛的通知》要求，黄浦区总工会紧扣区域发展战略定位，充分发挥劳动和技能竞赛在服务中心大局、赋能产业升级、培育工匠和高技能人才中的核心作用，着力构建“1+10+N”重点竞赛体系。日前，黄浦区总工会正式发布劳动竞赛征集令，邀请区内各个企业积极参与各项劳动竞赛。

记者获悉，2026年黄浦区全区劳动竞赛将以以“一核驱动”为主线，持续深化“训赛证用创”五位一体机制。鼓励竞赛全面融入“训赛证用创”机制，坚持以赛赋能、以赛育才、以赛促创，推动竞赛成果向实际效能深度转化。强化赛训融合，深化赛证融通，细化赛用结合，优化赛创联动。

今年的劳动竞赛深耕十大赛道，包括金融科技、创意设计、现代商贸、老字号焕新等。以金融科技为主攻方向，推动科技服务与金融服务双向赋能。持续做强黄浦区软件信息行业劳动和技能竞赛，为产业数字化转型提供坚实人才支撑；立足时尚之都核心区，举办“上海定制扩消费”职工劳动和技能竞赛，设置服装定制、珠宝手表、时尚配饰三大赛道。依托上海旅游节、豫园灯会推行“节庆+技能”模式，培养定制人才；发挥国际消费中心优势，开展品牌营销、智慧零售、直播营销等技能比武。举办核心商圈伴手礼创意竞赛，激发商贸职工创新活力；组织专业服务机构开辟专项竞赛，设置创新案例分析、实务操作比拼、服务方案设计等形式，构建多维技能展示平台，提升现代服务业人才专业素养与实践能力；举办“潮味焕新”老字号非遗海派创意菜邀请赛，组织光明邨、南翔小笼等品牌岗位比武。以上海表业为代表开展工匠技艺竞赛，鼓励童涵春堂等药企药学比拼；举办网约配送员劳动技能竞赛，开展养老护理员职业技能大赛和家政行业劳动技能竞赛，建立“竞赛—培训—认证”机制等。

黄浦区总工会将坚持以赛促学、以赛促创，不断提升办赛水平，推动各级工会形成“赛道有特色、行业有品牌、赛事有亮点”的生动竞赛格局。