今天，青浦区总工会召开六届六次全委（扩大）会议，会议总结2025年工作情况，谋划2026年主要工作任务。记者从会上获悉，今年青浦区总将全面开展“典型引领、产改提质、组织赋能、权益护航、党建先锋”五大行动，其中在树品牌、增活力中持续夯实工会组织体系，通过扩大工会“朋友圈”，形成工会服务资源包，持续推广基层工会服务职工和企业的“两张清单”。

2026年，青浦区总工会将打造示范引领品牌，围绕“我是劳模、无上荣光”的工作品牌，开展劳模工匠“五进”活动，梯度式、系列化推进劳模工匠创新工作室建设，举办劳模工匠集体和个人风采展，落实好劳模政治待遇和生活待遇。此外，聚焦高素质产业技术工人队伍建设，完善各级工匠人才培育体系，优化措施，努力培育青浦工匠20名。

记者获悉，上周，环练秋湖区域性工会联合会成立，首批吸纳51个成员单位。今年青浦区总将深度探索这一模式，以“新兴领域组织体系全覆盖工作”为抓手，加大基层工会组建力度，壮大特色鲜明的“小二级”组织，通过扩大工会“朋友圈”，形成工会服务资源包，让劳动者有组织依靠，有阵地共享，有渠道维权，有制度保障，有人员服务。

在维权保障方面，建载体、优服务，持续完善维权保障工作机制，推动街镇建立“一体化”“一站式”劳动争议多元解纷平台和“综治中心”的融合。加强劳动关系协商协调，发挥政府与工会联席会议作用，推动解决涉及职工和工会工作的重大问题。发挥“工会+”工作机制作用，拓展合作内涵，促进“商调裁诉援执”有效衔接。

未来，青浦区总工会将团结凝聚广大职工群众，在建设“长三角创新枢纽”新征程中当好主力军、展现新作为。