3月5日，徐汇区总工会、徐汇区人社局联合主办的和谐劳动关系主题沙龙举行，会上正式发布了《和谐劳动关系：劳动用工管理与重点问题解读》一书，这是一本“从实践中来，到实践中去”的实用工具书，凝聚了徐汇区总工会、专业律所和社会组织过去五年深入1000余家企业的走访实践和千余件劳动关系案件的沉淀，成为连接企业与职工的桥梁。

“员工的委屈常常映照出用人单位管理的盲区，而用人单位的压力也需要被理解。”据该书执行主编、上海远业律师事务所主任温陈静介绍，全书突出三大特点——以案释法更易懂，用真实案例拆解法律风险，替代枯燥法条；模块操作更便捷，以流程图、标准化表单提供直接指引；聚焦新业态更前沿，针对平台用工、超龄劳动者、实习生等新情况给出合规参考。

值得一提的是，新书覆盖劳动用工、民主管理等关键领域，不仅贴合工会实务需求，能帮工会精准应对用工风险、维护职工权益，且聚焦新就业形态等前沿问题，如平台用工怎么管？超龄劳动者、实习生怎么用等问题，书中都给出了合规指引与实践参考。

沙龙现场，气氛热烈而务实。徐汇区法院、康健街道总工会、企业代表分别从司法协同、基层探索、企业实践等不同角度，分享了化解劳资矛盾、共建和谐劳动关系的宝贵经验，金点子不断迸发，经验交流干货满满。

此外，沙龙还邀请了市人社局专家围绕新版《工资专项集体合同》展开专业解读，为企业开展劳动关系管理工作送上“精准干货”。徐汇区和谐劳动关系调解中心还发布了“和谐调解力”专项研究课题，旨在通过科学方法帮助企业提升内部调解能力，从源头预防和化解矛盾。

徐汇区总工会表示，下一步，将紧扣“创新徐汇、品质城区”目标任务，聚焦企业需求与劳动关系领域新问题、新挑战，持续夯实徐汇区和谐劳动关系建设基础，为区域经济社会高质量发展注入坚实动力。