2月5日下午，浦东新区2026年全国引领性职工劳动和技能竞赛启动会顺利举行。浦东新区总工会相关领导、各直属工会干部及相关单位代表等100余人参加。

浦东新区劳技竞赛以“奋进新征程 建功引领区”为主题，紧扣浦东新区2035年“三个现代化”战略目标（现代化经济体系全面构建、现代化城区全面建成、现代化治理全面实现），构建“区—区域性、行业性—基层单位”的三级竞赛体系，通过深化“训-赛-证-用”一体化机制，打造人才孵化、创新驱动、产业升级的综合服务平台。

2026年，浦东设置区级、区域性行业性赛事共31项。其中，2025年11月-2026年1月为筹备期，2026年2月-8月为实施期，2026年9月-10月开展总结评估。

据悉，浦东新区2026年全国引领性职工劳动和技能竞赛三大特色彰显创新效能：首先，赛道扩容提质，夯实产业根基。在巩固智能制造、生物医药等传统优势项目基础上，本届竞赛新增低空城市治理、船舶行业技能等首届赛事，覆盖硬核产业、城市治理、公共服务三大领域，形成“传统+新兴”双轮驱动格局。预计参赛人次突破6.5万，培训规模同比增长7%，通过广泛覆盖提升技能普及度，为产业升级储备多层次人才。同时，细分赛道设计更贴合企业实际需求，助力技能标准与岗位需求精准对接。

其次，前沿领域突破，引领技术变革。聚焦于战略性新兴产业培育与未来产业布局，竞赛新增“AI+绿色低碳”、“AI+生物医药”、低空经济、数据要素流通、软件供应链安全等前沿赛道，推动竞赛内容与产业技术同步迭代。例如，低空经济赛道聚焦无人机物流、城市空中交通等场景，软件供应链安全赛道则联合头部企业设置攻防演练环节。通过设置“未来产业”专区，竞赛成为新技术、新模式的“试验场”，加速培育新质生产力。

最后，成果转化闭环，激活创新动能。健全“训-赛-证-用”联动机制，深化“以赛促用”：优秀方案优先在张江科学城、临港新片区试点，前期已推动人工智能、机器人、大数据等领域多成果落地，未来将探索建设职工创新中心，构建“竞赛-培育-应用-推广”闭环，通过区域协同办赛扩大辐射面，真正让竞赛成为产业升级的“催化剂”与人才成长的“孵化器”。

浦东新区总工会表示，各级工会需紧扣区域特色、行业需求与产业发展方向，科学制定本级竞赛计划，精准确定项目、细化实施方案，推动竞赛向新产业、新业态及中小微企业、非公领域延伸，全面覆盖新就业形态职工，扩大参与广度；要因地制宜、因企施策设计竞赛形式，强化“训-赛-证-用”一体化模式，运用数字化手段优化全流程管理，整合政企行协资源构建产业链协同办赛生态，提升竞赛实效；聚焦区级品牌竞赛打造，强化引领性与成果转化，规范资金使用、加大典型宣传，形成资源整合高效、品牌特色突出、可复制推广的“浦东模式”，为区域高质量发展与产业工人队伍建设提供强劲动能。