时代浪潮奔涌向前，发展蓝图在接续奋斗中铺展。“十四五”圆满收官，“十五五”壮阔启航。站在新的历史起点，上海正全力推进城市数字化转型，打造具有世界影响力的国际数字之都。作为上海电子信息产业的主力军和城市数字化转型的重要参与者，上海仪电集团肩负着怎样的使命？其工会组织又将如何团结引领广大职工，在这场深刻的时代变革中发挥主力军作用？近日，上海仪电党委副书记、上海市仪表电子工会主席顾文接受本报记者专访，系统阐述了仪电工会在新时期的思考、布局与行动。

记者：2026年是“十五五”开局之年，仪电工会在围绕上海城市数字化转型等方面，将如何团结引领职工发挥主力军作用？

顾文：仪电工会将在上海市总工会和仪电集团党委的领导下，坚持强化思想“领航”，凝聚团结奋进共识。我们将通过工会干部“带头讲”，组织仪电工会主要负责人深入基层企业联络点、重大项目一线，专题宣讲党的二十届四中全会精神，重点解读深化产业工人队伍建设改革成效和特色举措；依托劳模工匠“示范讲”，邀请仪电劳模工匠“创新慧”成员，开展“点菜式”送技入企与“劳模工匠来了”事迹巡讲；还将推动一线职工“参与讲”，成立班组长、技术工人宣讲团，通过班组会、故事分享、文艺宣讲等形式，开展“我为‘十五五’做贡献”的主题宣讲，用职工语言共话发展蓝图。

记者：在深化产业工人队伍建设改革、服务集团发展大局方面，仪电工会有哪些具体举措？

顾文：我们将深化产改“赋能”，服务集团发展大局。一是以赛促学强技能，围绕集团“五高人才”队伍建设，广泛开展多层次、多岗位劳动和技能竞赛，重点举办“生成式人工智能”“云计算”等仪电特色项目，积极选拔优秀选手参与市级竞赛。二是搭建平台促创新，我们将组织开展职工“五小”创新成果评选，推动职工创新成果助力技术攻关；支持创建“职工创新工作室”，发挥其“练兵场”“孵化器”作用。三是强化引领树标杆，做好集团层级工匠选树培育工作；扎实推进“劳模工匠助企行”专项行动，编制成果案例，开展技术交流沙龙，推动创新链、产业链、人才链深度融合。

记者：在维护职工权益、夯实民主管理方面，仪电工会将如何进一步筑牢体系？

顾文：我们将夯实民主“固基”，筑牢权益保障体系。提升民主管理质量，健全以职工代表大会为基本形式的多级职代会制度，指导基层企业实施职代会质量评估并推广优秀案例。还将深化集体协商机制，开展优秀集体协商案例评选与成果汇编，举办集体协商模拟实训，协同开展集体合同履约情况专项检查。此外，我们还将畅通职工诉求渠道，鼓励基层企业建立“总经理面对面”“工会主席接待日”等常态化沟通平台，发挥基层职工联络点“连心桥”作用。

记者：在服务职工、提升职工生活品质方面，仪电工会下一步有哪些安排？

顾文：我们将强化服务“阵地”建设，提升职工生活品质。一是丰富精神文化生活，以仪电文化体育节为载体，举办“活力仪电”系列赛事；支持“慧之声”合唱团、“仪起来”跑团等职工社团开展常态化活动；持续推动“送健康进基层”，将多样化健康服务送到职工身边。二是拓展服务阵地功能，推动职工学堂、职工健身驿站、“智慧书吧”等服务阵地提质增效；设立工会夜校教学点，探索开设艺术修养、手工制作等职工兴趣课程，满足职工多元化精神文化需求。三是聚焦精准关爱品牌，深入实施“四季四送”等服务；举办“匠心守护者”健康训练营，为先进群体提供专属健康服务，营造尊重人才、关爱先进的浓厚氛围，更好发挥其示范引领和传帮带作用。