“和谐同行 法治护航”——静安区2024年度集体协商技能竞赛决赛观摩赛暨静安区构建和谐劳动关系白皮书发布会日前举行，活动由静安区总工会、区人民法院、区人民检察院、区人力资源和社会保障局、区司法局、区工商业联合会、区企业联合会共同主办。

据了解，本次集体协商技能竞赛自今年4月启动，吸引了30支队伍报名参赛。通过初赛的比拼，十支队伍进入到复赛比试，最终两支队伍脱颖而出晋级决赛。决赛现场，两支队伍队员展现出高超的集体协商技能和团队协作能力，在激烈的角逐中，来自上海上房物业服务股份有限公司的“上房服务队”获得冠军，来自上海静安城市发展（集团）有限公司的“众志成城队”获得亚军。

民主管理制度是企业管理的重要组成部分，是企业实现科学决策、高效运营的重要保障，更是构建和谐劳动关系、激发员工潜能的关键途径。结合宣传贯彻《公司法》的契机，静安区总工会梳理编纂了非公企业民主管理微手册，分别向南京西路街道恒隆广场党群服务站、石门二路街道仲益大厦楼宇公共法律服务工作室、市北高新园区职工法律援助点等区级“工会枫桥”示范点赠送微手册。

为了贯彻落实党的二十大精神，进一步健全劳动领域矛盾纠纷预防化解体系，切实实现好、维护好、发展好广大职工根本利益，2023年，静安区建立了“工会+法院+检察院+人社+司法”五方联动工作机制。一年以来，各单位协同配合、同向发力，为构建区域和谐劳动关系积极作为。经过一年的工作实践和经验总结，形成了静安区构建和谐劳动关系白皮书。活动现场，区总工会、区法院、区检察院、区人社局、区司法局的相关领导共同发布白皮书。

为全面深化落实五方联动机制各项要求，充分发挥区检察院、区人社局、区总工会维护劳动者合法权益、促进劳动争议实质性化解的作用，积极探索检察机关支持起诉职能在劳动仲裁领域的延伸适用，区检察院、区人社局、区总工会就检察机关支持仲裁工作达成三方协作共识。活动现场，三家单位的分管领导共同签订了《关于建立支持仲裁协作机制的意见》。