今天，在上海大零号湾工匠学院里，从全区131名候选人中择优评选出的30名“闵行工匠”候选人轮番登台进行展示。这是闵行区总工会2024年“闵行工匠”的评审发布会现场，今年，闵行区继续开展培育选树活动，评选出新一届“闵行工匠”。

评审发布会现场，候选人们要在规定的时间里介绍自己的工艺特长、工匠故事、工匠精神诠释等，并回答评审组的现场提问。为了充分体现出候选人的专业技艺，闵行区总工会组织了一支由高校、企业、研究所、行业协会组成的专业评审队伍，其中既有历年上海工匠，也有专家学者。不少候选人都表示，前期的展示环节更多是对自己现有工作的总结提炼，与专家评审团的交流则为自己的工作带来了启发，甚至找到新的研究方向。

记者了解到，今年区总工会发布选树活动以来，吸引了来自各行各业的131名候选人，包括生物医药、集成电路、人工智能等行业。区总工会相关负责人告诉记者，从现场评审团的反馈来看，今年最终入围现场评审发布的候选人普遍呈现出学历高、年轻化、专利发明多等特点，候选人的技术水平、领军作用等方面也逐年提高。

作为区总工会深入推进闵行产业职工“全生命周期服务”的一项举措，闵行区总工会开展了“百千万创新型职工”培育选树五年行动(2023—2027年)，计划每年命名20名闵行工匠、200名闵行技术标兵、2000名闵行技术能手，培养一批技术精湛、素质优良，与闵行产业迭代升级相匹配的创新型产业职工队伍。今年，已经是闵行区开展工匠选树的第9年，此前已选拔诞生了90名“闵行工匠”，其中有18人成长为“上海工匠”。区总工会相关负责人表示，“百千万创新型职工”选树开展以来，不仅有“闵行工匠”晋级为“上海工匠”，也有技术能手、技术标兵申报工匠评审，通过“百千万”活动，构建了创新人才的蓄水池。