6月27日，快递业工会落实“三年行动”工作推进会暨顺丰集团万名快递员集中入会仪式通过线上线下相结合的方式举行。

据悉，全总实施新就业形态劳动者维权服务三年行动以来，中国国防邮电工会和快递业各级工会深入贯彻全总“559”工作部署，认真落实“三年行动”要求，着力完善工作推进机制，充分发挥头部快递企业积极性、主动性，各项工作取得积极成效。在2023年实现头部快递企业签订全网集体合同全覆盖、召开全网职代会全覆盖的基础上，实现了头部快递企业省区公司建会全覆盖。

建会入会方面，头部快递企业省区公司已完成建会全覆盖，入会率普遍在85%以上，加盟企业建会取得积极进展。中通工会签订了《省区管理中心加盟网点建会入会承诺书》，推进全国3.1万个加盟企业建会入会工作。韵达面向5000多个一级加盟商开展建会入会宣讲，协同地方推动加盟商建会。圆通通过总部跨部门联动建会评优倾斜、强化省区上传下达职能等方式推进百人规模以上加盟网点建会近700家。

职工权益保障方面，头部快递企业认真落实全网集体合同，协商协调机制进一步健全。韵达召开职代会审议涉及职工切身利益的4项制度，成立快递业首家“工会劳动法律监督委员会”，中通、圆通建立派费直达机制，顺丰搭建数智化民主管理平台，建立矛盾纠纷调解机制，申通挂牌成立上海快递网点第一个户外职工驿站。

深化服务职工品牌方面，开展“快递员温暖服务季”活动，11家邮政快递企业和11家产业工会参加活动，直接惠及职工220余万人次，各级工会配套物资7300余万元。中通打造“幸福中通”工建品牌。韵达运用数智化赋能维权服务，将超过10万条工会驿站数据直接植入到一线20余万快递员日常工作界面。圆通因地制宜推进职工小家建设。顺丰着力提升员工生活品质。

完善制度机制、推动形成合力方面，中国国防邮电工会与国家邮政局、中国快递协会建立联席会议制度，于近期召开了第二次联席会议，并推动联席会议制度向省级产业工会延伸。建立与头部快递企业和相关省市产业工会常态化联系机制，从5月开始实施月度会商制度，及时掌握头部快递企业和合作伙伴建会入会、职代会、协商协调机制、信息沟通机制建设情况等。