昨天下午，青浦区召开“工会+检察院”协同推进运用“一函两书”制度，建立保障职工劳动权益工作机制推进会。记者在推进会上了解到，区总工会与区人民检察院发挥各自职能优势，推动实现检察机关与工会劳动法律监督双向赋能，着力引导各用人单位依法依规用工，共同保障职工劳动权益。此次推出8条工作机制内容，分别从目标任务、沟通联络、信息共享、线索移送、共同研判、办案协作、联席会议、宣传联动来打造合作新模式。

会上，青浦区总工会与区检察院共同签订《关于建立上海市青浦区“工会+检察院”保障职工劳动权益工作机制合作协议》。相关负责人在接受采访时透露了本次合作协议中的几大亮点，将从区总层面建立线索移送机制，在履职过程中一旦发现劳动权益受侵害，尤其是公平就业、职业伤害、休息休假、报酬获取、离职辞退等方面严重侵害职工劳动权益时，第一时间将有关线索移送区检察院，区检察院收到线索后依法审查并及时将审查情况告知区总工会。此外，共同研判机制的亮点在于区总工会对于发现、查处的严重违法、媒体关注度高、涉劳动者众多的案件线索，检察机关可提前介入、共同会商，助推职工劳动权益得到保障。

另外，办案协助机制的建立也将推动区总工会、区人民检察院“一函两书”制度扎实落地。特别是针对恶意拖欠劳动报酬、违法超时加班等侵害职工劳动保障权益的突出问题，将联合开展专项整治，助推企业发展，维护职工合法权益。

通过“工会+检察院”合作机制的签约，双方将发挥各自职能优势，持续加强对劳动领域社会公共利益和劳动者利益保护的有力探索，不断延伸“工会+检察院+X”的工作模式，进一步预防和化解矛盾、促进发展、维护稳定。

上海市检察院副检察长许祥云，上海市总工会副主席赵德关，区委常委、政法委书记顾骏昨天出席会议并讲话，青浦区人大常委会副主任、区总工会主席高健主持会议。