上海市总工会近日出台《关于进一步加强班组工会工作的实施意见》，把班组工会小组建设作为夯实工会基层基础的重要环节，首次提出了“五个第一”的班组工会工作任务，为新时代班组建设赋能。

《意见》指出，班组是企事业单位组织职工完成生产、经营、管理等任务的基本单元，是激发职工活力的重要载体。班组工会小组是工会组织的细胞，是工会开展各项工作和活动的基础和落脚点，是工会密切联系职工群众的关键环节。围绕推动工会各项职能在班组全面履行，强调班组工会小组要做到“五个注重”：注重强化思想引领，注重提升职工素质，注重抓实安全生产，注重构建和谐劳动关系，注重关爱服务职工，持续提高工会组织的引领力、组织力、服务力，让工会工作为新时代班组建设赋能，为新时期产业工人队伍建设改革聚力，为新征程高质量发展服务。

《意见》提出了班组工会小组“五个第一”的任务：

——强化思想引领，打造职工学习成长的“第一课堂”。用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持以科学理论武装人，创新理论学习方式，用好班前班后会，推动班组成为职工践行劳模精神、劳动精神、工匠精神的实践阵地。

——推动创新创造，打造职工建功立业的“第一加油站”。推动班组因地制宜开展职工劳动和技能竞赛，举办岗位练兵、高师带徒、技能培训等活动，发动职工参加“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性创新创造活动，培育高技能、高素质职工队伍。

——抓好安全管理，当好职业安全的“第一守护人”。发挥工会小组长和班组安全员的现场安全监督作用，抓实班组安全教育培训，动员班组职工立足岗位排查事故隐患并及时上报，全方位守护职工生命安全与职业健康。

——加强民主管理，当好劳动关系风险的“第一报告人”。健全完善班组班务公开、民主管理小组等制度，引导班组职工参与班组生产管理的全过程，做好班组和谐劳动关系建设。

——实施关爱服务，当好职工困难需求的“第一知情人”。推进班组职工暖心关爱机制，做到“三访四要”，即：职工住院必访、女职工生育必访、职工本人或直系亲属过世必访、职工入职要谈心、职工受伤要关心、职工遇到重大困难要帮助、职工退休要欢送，当好管理者与一线职工之间的桥梁纽带。

为了确保班组工会有人、有经费办事，《意见》明确：市总工会将班组长、工会小组长培训纳入工会干部培训五年规划，推动区局（产业）工会开展分级分类培训。各级工会加大资金转移支付力度，推动基层工会将经费使用进一步下沉，为工会小组关心关爱职工提供资金保障。

《意见》还强调，要培育班组工会工作品牌，将开展班组优秀工会工作案例展示活动，选树优秀工会小组，逐级推荐参评全国和上海市“模范职工小家”，助力优秀班组创建全国、上海市“工人先锋号”。

昨天，市总工会在上海工会管理职业学院举办2024年第1期优秀班组长培训班，启动了“赋能服务千个班组”实事项目。据悉，年内市总还将举办首届上海企业班组管理技能大赛，选树100个班组优秀案例；开展班组长关心关爱行动，组织一线班组长“点亮微心愿”；为百家企业千个班组送文化，举办上海职工班组摄影大赛、传统文化直通车等活动。