春意盎然万物复苏，上海的多家制造型企业也在春季纷纷开足马力，生产车间“热辣滚烫”起来。记者日前来到位于青浦区华新镇上的老牌民企上海新朋实业股份有限公司。作为一家成立于1997年的企业，新朋目前已经发展成为拥有数千员工，致力于各种模具设计制造以及冲压、钣金工艺生产的制造商。2月底的青浦区大型招聘会上，新朋给出的岗位和薪资号召力都颇为诱人，机械工程师、规划工程师、新产品测试与认证主管的月薪都在2万元左右，而一线车间的操作工等月薪也在6000元至7000元。

在新朋的生产车间里，记者看到，无论是新能源汽车储能设备还是网络通讯机柜的生产，流水线的操作工都异常忙碌地在完成各项订单。记者拿到了一份企业内部的招聘情况表，在这份表格中，一线工人的待招人数已无空缺，但高级工程师方面仍有部分缺口。

上海车间工厂马力全开

车间工人老带新

新朋股份地处青浦区华新镇，公司产品广泛应用于汽车零部件、家用电器、通信及IT行业。新朋的钣金车间主任张高超带着记者完整地探访了这个青浦的厂房，无论是钣金、喷涂还是装配车间，生产的景象都是忙碌而有序的。

张高超负责的钣金车间目前有130余位一线工人，其中有20多人是这次过完春节后补充来的新手。在钣金车间内，有折弯、光割、压铆、烧焊等工种，记者观察到，每一个工种在工位前几乎都有两位身穿不同制服的工人，深色工服的是老员工，而浅亮色的则是新招入的员工。张高超表示，通过老带新的模式，这些新员工会更快上手，一些设备如激光切割的操作，数据可由机器段控制，这些数字如何调试，通过老员工带教，新员工便能很快上手操作。

在这个面积超1万平米的钣金车间内，既有需要手工操作的工序，也有来自德国的全自动一体化折弯机，在钢花焊飞与机器人手臂齐舞的场景中，一个现代化标准化的民营工厂的模样清晰地呈现在了众人的面前。张高超告诉记者，车间内当年采购的全自动设备在亚洲仅有两台，他们便是其中之一。今年开春之后，车间的订单量在逐步增加，流水线上的机器全速运转起来，工人们也分早班和晚班，不停歇地开始了新一年的忙碌。

高级工程师仍存缺口

专业技术人才“粥多僧少”

在车间热火朝天的背后，记者发现，在此次春招之中，仍有一些职位还存在一定的缺口。据悉，包括产业研发中心、工程技术中心等部门在发出职位需求后，虽然开出的薪资颇为诱人，但目前符合要求的人选还未落实。新朋股份人力资源的负责人表示，由于公司的项目需专业对口生产，包括制冷工程师、新产品测试与认证主管、机械工程师以及面对应届生的助理机械工程师等职位目前还存在缺口。

此外，由于公司业务的发展，即将在泰国开设的全新工厂也在招募各个生产项目的工程师，但目前这些需要委派至海外的职位也存在着不小的人员缺口。相关负责人表示，专业技术类职位一直以来都存在招人难的问题，“如果没有一定工作经验，缺乏实际一线工作经验，其实挺难胜任我们的工作，在业务不断发展的过程中，我们内部在挖掘人才，需要从一线的车间中，选拔优秀的人才成为项目负责人，技术工程师。”这位负责人透露。

记者了解到，钣金车间的车间主任张高超此前便是从一名最基础的折弯工开始做起，一步步在一线学习、进步，他在一线车间工作数年后，主动提出要学习项目制图等更为复杂的工序，公司为了培养人才，也将其调离部门，安排到工程师研发部门，跟随工程师学习各项制图设计技术。学习整整三年后，熟悉全套流程的张高超被公司重新派至车间，作为钣金车间的负责人。如今他也完整摸透了钣金车间的全套生产流程和工艺图，“你看，车间休息室墙上贴的安全管理5S区域图便是我负责设计和绘制的。”张高超对记者说道。

今年春季，青浦区的大型招聘会提供了超过4800个岗位，像新朋股份这样的企业提供了不少优质的岗位，在薪水和工作条件都颇为诱人的情况下，求职者和企业如何达成双向奔赴，也成为摆在双方面前一道考题。