从装备制造业的生产车间到科创企业林立的临空园区，从万米高空的飞机客舱到外卖快递小哥奔忙的街头巷尾……今年，劳动和技能竞赛在长宁区各行各业中掀起了职工建功立业的热潮。12月18日，长宁区总工会职工劳动和技能竞赛优秀项目评审会举行，区内各委办局、街道、行业及工会企业选送的20个项目参加了评审会。

评审会上，各项目负责人围绕竞赛主题、组织领导、活动影响力、竞赛亮点特色以及竞赛成果等五个方面进行路演。来自区养老行业工会的杨金艳在评审会上表示，“我们对于在竞赛中涌现的‘潜力股’，会对其进行全周期跟踪培养，并制定共性和个性相结合的培训计划，有效提高养老服务人员思维逻辑、行为礼仪、操作技能以及口头表达能力，促进他们整体素质的提升。”长宁区医务工会副主席赵琦在会上分享了“五小”创新竞赛带给医务工作者的效率与效益。“对于广大职工来说，‘五小’发明并不‘小’，它是职工学本领、提技术、展风采的平台，职工参与门槛低，创新成果转化率高，有效提升了临床一线的医疗服务效率和医疗服务的温度。”

“我们希望通过举办各类围绕产业或重点岗位职工技能提升开展的劳动竞赛，激发职工创新精神和创造活力。同时，鼓励各参赛单位采取竞赛与职工岗位晋升、等级认定以及薪酬福利等相挂钩的机制，以此吸引职工广泛参与，激励职工技能提升，助力产业升级企业发展。”长宁区总工会相关负责人表示。

据悉，今年20个优秀劳动和技能竞赛参赛项目带动了全区各类竞赛40余场次，覆盖职工8万余人次。