12月15日，由上海市总工会指导，浦东新区总工会、劳动报社主办的“职工品质生活 我为你而来”——2023年浦东新区职工品质生活工作分享会召开，现场为浦东职工品质生活企业优秀合作伙伴，职工品质生活企业创建工作优秀组织单位，职工品质生活企业三星级、四星级、五星级及五星级标兵单位颁奖，来自政府、工会、学者、企业的代表在交流分享中探讨何谓职工品质生活。市总工会副主席徐珲出席并讲话，浦东新区人大常委会副主任、区总工会党组书记、主席倪倩出席并致辞，全市各区总工会分管领导、保障部部长，浦东新区职工品质生活联盟成员单位代表，浦东新区职工品质生活企业创建单位，直属工会代表出席活动。
评选20家星级“样本企业”
下好职工品质生活“先手棋”
党的二十大报告指出，“为民造福是立党为公、执政为民的本质要求，必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。”在市总工会的指导下，浦东新区总工会先行先试，下好职工品质生活“先手棋”，探索推出了一系列职工品质生活的重要举措，如发布了优化提升职工服务体系品质能级建设指引，推出提升职工品质生活的“新七条”措施等。今年以来，浦东新区总工会结合区域实际，细化浦东标准，在全区范围内广泛开展职工品质生活企业创建活动，用最鲜活案例，展示工作成果。经前期申报，累计收到近百家各个类型的企业案例，经企业自评和专家审评，20家企业入围擂台赛。最终，评选出2023年浦东新区职工品质生活企业星级单位、品质生活优秀合作伙伴、企业创建工作优秀组织单位。
据了解，此次评选职工品质生活企业星级单位标准是浦东区总工会细化全总工会、市总工会要求，结合浦东实际设立的“六心六爱六有”（“安心”爱岗位，在维护劳动关系和谐稳定上有举措；“舒心”爱劳动，在改善生产生活条件上有抓手；“暖心”爱伙伴，在开展帮困送温暖工作上有制度；“开心”爱生活，在完善职工福利待遇上有方案；“贴心”爱自己，在提供健康服务上有特色；“诚心”爱他人，在打造企业文化建设上有品牌。）评选出五星级企业4家，四星级企业7家，三星级企业9家。这些企业在“六心六爱六有”的基础上，结合各自企业实际，形成特色做法，如浦东金高公交公司打造样板工间休息室，凸显职工生活品质；霍尼韦尔（中国）有限公司工会秉承“关爱每一天”宗旨，时刻将维护职工权益放在第一位；泰科电子（上海）有限公司打造“七大服务场景”将品质生活落在实处……现场，部分星级企业代表上台分享了在打造职工品质生活过程中的经验做法。
徐珲表示，这些优秀的经验做法形成了一条具有浦东特色的提升职工生活品质新路子。他指出，各级工会要进一步提高政治站位，切实增强做好提升职工生活品质工作的责任感使命感。要抓好过程中的关键环节，持续深入推动提升职工生活品质工作系统化、品牌化。要加强组织保障，推动提升职工生活品质工作取得更大的实效。他说，提升职工生活品质是一项幸福的工作，更是一项久久为功的工作。各级工会要共同聚焦职工品质生活、全面发展的期盼和需求，不断优化服务职工工作体系，切实增强广大职工的获得感、安全感和幸福感。
倪倩在致辞中表示，浦东新区总工会将围绕服务保障浦东引领区建设国家战略，聚焦浦东现代化城区建设、创造高品质生活，在服务职工的宽度和深度上双向发力。夯实浦东四级服务职工的体系构架，加快提升阵地体系标准化建设能级；广泛汇聚服务职工资源和力量，动员企业积极探索职工品质生活模式、路径、内容，加快提炼形成可复制、可推广的工作经验，实现从 “苗圃”到“森林”的美好蜕变。她希望，全区各级工会始终坚持以职工为中心的工作导向，持续深化阵地平台建设，丰富服务资源供给，用心用情办好职工“心上事”“身边事”。要引导企业发挥主体作用，积极打造“一企一品”服务职工品牌项目，持续优化职工生产生活条件、塑造企业发展人文软实力。
职工品质生活大家谈
政府、工会、学者、企业代表现场研讨
今年以来，浦东新区总工会以“职工品质生活大家谈”的形式，举办了多场座谈会、分享会、小论坛，一批来自政府、工会、学院、企业的专家、学者、干部群众积极建言献策。活动现场，邀请了其中5位代表现场研讨，共同探讨何谓“职工品质生活”。
作为全国示范企业的科思创（上海）投资有限公司，长期以快人一步的完美硬件环境和健康福祉项目为人所知，企业工会因其完善的职工福利备受推崇。科思创工会主席项青介绍了企业工会如何通过“三大法宝”提升职工生活品质，职工在和谐幸福的职场环境中高效工作，健康生活。
中国宝武集团作为浦东新区辖区内的国企代表，宝武集团工会权益保障发展部（组织民管部）副部长李士伟从逻辑芯片、行动路线、驱动体系三个层面，阐述了宝武工会在提升职工生活品质方面的具体举措和背后的思维方式，为在场企业提供了好的经验借鉴。
工会组织是职工品质生活的推动者，浦东新区总工会作为推进职工品质生活的“先行者”，新区总工会副主席王洪以思维导图的方式，从先导层、创建层、服务层、数智层四个层面，解读了浦东工会的思考和探索。
作为一名长期研究职工品质生活的学者，上海经和幸福企业研究院院长郭金山博士以“提升职工生活品质：体系升级与品牌培育”为题，从职工品质生活的体系升级、品牌培育等方面，分析了职工品质生活的内涵及方法。
中共上海市委党校上海发展研究院常务副院长潘文轩围绕“完善实现职工高品质生活的有效机制”的主题，深入浅出分析了政府和社会应如何完善职工品质生活工作机制，形成全社会关心关爱职工品质生活的浓厚氛围。